Ашан

а какие я могу казать положительные отзывы? что я потерял 5 дней в общей сложности на то, чтобы дождаться манагера отдела для того, чтобы он мне отказал?

Собеседование проходит в три этапа.

1. - с вами говорит менеджер отдела кадров, спрашивает разные вопросы, которые так популярны в наше время (отзывчивый ли вы человек, ваши слабые и сильные стороны) и другие более важные вопросы (сколько вам добираться до работы и т.п.). что характерно, зарплату сразу не называют, а почему-то начинают спрашивать, а сколько вам необходимо для жизни. для чего это делается непонятно, учитывая, что зарплата у всех новеньких одинаковая. я даже испугался, что занизил свои требования по зарплате и сейчас мне поставят то, что я назвал. Затем вам девочка из отдела кадров даёт тесты, к слову, людям с дальнозоркостью придётся сильно попотеть, ибо тесты там есть и на время, где надо поставить точечку в малипусеньком треугольничке так, чтобы она не касалась краёв. этот треугольник размером с маковое зернышко и их много на страничке. но у меня близорукость так что я с этим справился, хотя в мыслях и материл современных дебилов, которые считают, что эти тесты несомненно сыграют значительную роль при приёме на работу. Короче, первый этап я прошёл. (все три этапа в один день, как мне сказали).

2. - собеседование с непосредственным начальником, т.е. менеджером отдела. пришел хромой улыбчивый мужчина и отвел меня в отдельный корференц-зал (хорошо что в этот раз хоть отдельное помещение, а то кадровичка мало того что говорила почти шепотом и проглатывая слова, так еще и в помещении с несколькими говорливыми людишками). В конференц-зале мы сели, он (начальник отдела) опять начал спрашивать те же самые вопросы, все прошло довольно хорошо, немного пообсуждали мою анкету. короче, потом он попросил меня выйти опять к отделу кадров, там спустя некоторое время ко мне подползла кадровичка и тихим голосом что-то мне сказала, сев рядом. к слову, я так и не понял, что она мне проблеяла, только уже после, по ходу дела догадался, что менеджеру видимо я не понравился и он меня не берет. значит, моя кандидатура оказалась хуже, чем чурки из стран СНГ. Оказалось, что в другие отделы никто не требуется, и отделов к сожалению больше нет куда нужны люди. Попрощавшись, я абсолютно безэмоционально удалился оттуда. Спрашивать причину отказа я не стал.

на 3 этап я не попал, как понимаете, и что это такое я не знаю.



Теперь меньше лирики: если без моих личных домыслов и по существу, то: на втором этапе непонятно каким образом и какими мотивами менеджер отдела руководствуется при отборе себе подчиненного. если тут имеет место быть личная симпатия/антипатия, то это как понимаете очень плохо, так как тогда на такой работе процветает клановость и круговая порука. И наоборот, когда отношение друг к другу более официальное, вся эта личностная шелуха отпадает и отношения между людьми более здоровые.



Теперь в качестве бонуса: при входе в служебные помещения (возле поста охраны) вы сможете почувствовать себя негром на рынке, так презрительно на вас будет смотреть баба-охранница и проходящие мимо чурки, и конечно дорогие наши девоньки кучками идущие на "перекуры". (от слова куры, кокококо).

Я даже рад, что не попал туда, но исходя из моего пересказа вы что-то для себя выясните. Теперь, вот еще. Возможно моя ошибка была в том, что я в анкете указал (если обобщить) что люблю упорядоченный график и поменьше суеты, указал, что не люблю, когда на меня орут и прочие такие моменты. Указывайте в анкете и позиционируйте себя так, что вы типо готовы терпеть любую нервотрёпку. Не смотря на то, что я пояснил менеджеру, что уже давно и много работал в торговле и знаю, что такое работа с людьми (типо, это для меня не проблема) это меня видимо не спасло. Я написал правду о себе и поплатился за это. Кстати, по внешнему виду менджера ничто не предвещало отказа мне, казалось, мы понравились друг другу как люди. Означает, что в Ашане работают профессиональные лицемеры.

Большая реклама, а на самом деле,,,,,,

На собиседовании я так и не поняла , кого они хотят принять на должность директора или начальника отдела? Судя по всему самостоятельные, волевые, целеустремленные им не нужны, нужно стадо из гасторбайтеров, москвичам там делать не чего, много пафосов и понтов. Я взрослый состоявшийся человек, но некоторых вещей на собиседовании не поняла.Если бы во Франции были такие магазины , как Ашан врядли они имели успех.Не один бизнесмен не работает себе в убыток, от сюда и обман на кассах и весах.

не успел получить таковых, так как даже не попал на собеседование. Отзывов прочёл много, в основном негативные.

Я вот что вам расскажу. Решил я поехать в ашан и узнать, какие вакансии там вообще на сегодняшний день реально есть (не в интернете или по телефону, т.к. в сети информация недостоверная, а по телефону невозможно дозвониться - постоянно то занято, то трубку не берут). Я сам из Волгограда и у нас ашан ещё не открылся, хотя планировали в начале декабря. Узнал, что надо сразу приезжать на собеседование, которое проводится по вторникам, средам и четвергам в 14:00, с собой надо взять пока только паспорт и ручку. Хорошо, приехал. Подхожу к временной проходной ( такой временный оцинкованный забор, за которым ещё продолжаются строительные работы), смотрю стоит народ, все на собеседование. А я ешё опоздал минут на 10, но люди в основном пришли заранее. Оказалось, что через проходную на территорию ашана и далее уже в само здание пускают только по пропускам, которые как раз и должны выдать охранники на этом кпп. И как мне сказали - за нами должен прийти человек из отдела кадров и нас всех с собой забрать на собеседование и наверное тут же и пропуска выдать. Вобщем стоим ждём 10, 15, 20, 30, 40 минут. А на улице уже морозы начались - 15 -17С и ветер с Волги, пробирающий насквозь. Так вот, никто к нам так и не вышел. В итоге все, кто ждал, развернулись и ушли. Ладно, прихожу на следующий день, уже тоже заранее, жду минут 15-20. Выходит менеджер из отдела персонала и говорит, что в связи с отключением отопления все уходят очень рано и до 14:00 недорабатывают в том числе и менеджеры отдела персонала, поэтом никто к людям и не вышел вчера. И собеседование следующее теперь только в следующий вторник уже в 11:00 , а не в 14:00. Я ещё специально её спросил, есть ли вакансии работник торгового зала, она сказала что есть, приезжайте. Приехал, это как раз сегодня 18.12.12 без пяти 11, никого нет, спрашиваю охранника, где же менеджер. Он ответил, что всех забрали на собеседование в 10:00 и никаких вакансий до феврала 2013 г. больше не будет. А ведь я на прошлой неделе лично менеджера переспросил во сколько, в какой день и есть ли ещё вакансии, она повторила: в 11:00, во вторник 18.12.12, вакансии есть. Вот и судите сами, что там за отношение к людям. Я даже не устроился на работу, а уже всё стало понятно с этим ашаном. Непорядочно так с людьми поступать, нехорошо. Что же будет на самой работе тогда? А отзывов я прочёл достаточно.

Работа!

Я - дама в возрасте, одна поднимаю ребёнка - подростка, поэтому, чтобы пережить кризис, искала хоть такую работу.

Пришла устраиваться. Встретил нас молодой мужчинка, стал торжественно рассказывать об организации, какая она хорошая и что работать у них - большая честь. Затем несложное тестирование, но на время (примерчики, лабиринтики...). Выявляют средний уровень ( чтобы люди не очень умные были, но и не дураки уж совсем).

Ко мне отнеслись настороженно. Причина, как я думаю, в московской прописке и высшем образовании! То есть им не нужны более-менее грамотные люди, а нужны, видимо, только безмолвные приезжие, которыми легко управлять. Я ещё только узнавала о работе, даже не вынимала трудовую книжку из сумки, а мужчинка этот уже предположил, что вдруг я буду с ними судиться ("была тут у нас такая..."), что я буду воровать на кассе. Я спросила, как это возможно? Тут он сам (!) рассказал мне два-три способа, как это делают. Я очень удивилась, так как не работала ранее на кассе, этого не знала.

Пока долго ждала менеджера, изучала инструкцию кассира, репетировала по пунктам, как нужно работать, то есть подошла к этому серьёзно и по-деловому. очень хотела работать. Пришла девушка-менеджер и после короткого разговора объявила, что она "не видит" меня кассиром.

Вот как! Её личное мнение закрыло мне двери на работу. Не подумала она даже, что пострадал также и мой ребёнок. Одета я была нормально, разговаривала уважительно, и самое главное - потратила на это "собеседование" почти 4 часа, не считая дороги!!!