Ашан

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 

Аноним
24-09-2008
Плюсы
Не указаны
Минусы
Откровенно низкая зарплата. Явно завышенная продолжительность дня (это и не скрывается кадровиками). Проходя через офис (менеджерский зал) осталось впечатление некой обреченности и уныния царившие там... Вообще людям уверенным и имеющим хороший опыт в Ашане делать нечего! Это работа для выпускников ВУЗов не имеющих особых амбиций..
Критик
17-09-2008
Плюсы
Адекватный коллектив. Это при условии если подфартит.
Минусы
ооо Ашан-Химки-Это дыра. Точнее сказать: о России всегда говорят-страна все через %удалено%,так вот эта самая %удалено% начинается с этого ашана.

Я работал в отделе мебель. Мебель так же как и остальные отделы-рай,по сравнению с тем,что творится на линии и за линией касс. Да тяжело там женщинам работать,так тяжело,что уже стали набирать китайцев,черных,непонятные рассы. Проверка техники-находится за линией касс,считается лицом компании,зайдите посмотрите на это "лицо". Разетки-это жесть,замотанные перезамотанные,скотчем,изолентой. Причем этим разеткам(сетевым фильтрам) уже триста лет в обед,их еще старый менеджер заказывал-выбивал,для ребят. Раньше там был состав ПРОФЕССИОНАЛОВ,которые работали,быстро,слаженно,качественно,потом все разошлись,поняв,что здесь не подняться-никогда,хотя одно правило подняться все же существует и работает по принципу: Насри на нижнего-заклюй ближнего,что собственно говоря и процветает в магазине в целом. Зарплата-это нечто,я вообще недоумеваю,как так можно платить,за этот адский труд? Единственные ступени на которых можно срубить денег по легкому-это должности начинающиеся с шеф сектора. Заметьте данные проверены. Их заработанная плата составляет 0т 60-70 тысяч рублей не включая премию. А это означает,что рано умер товарищ Сталин. Вы посмотрите какие тачки стоят возле служебного входа на подземной парковке. А как они отдыхают,у меня есть парочка материала которых можно подшить к этой статейке. + Постоянно ходят с такой рожей недовольной и кричат,что надо работать за идею,какая к черту идея,с Вашим баблом,дачами,машинами и считами,вообще можно не работать. На работу такие личности в субботу и воскресение не выходят,самые гемморойные дни,а до начальства не дозвониться,отсюда и все беды.



P.S Вообщем я еще не закончил. Я еще вернусь. Напоследок- Люди не портьте себе счастливые моменты своей жизни. Там ловить нечего.
Дмитрий Гусев
27-08-2008
Плюсы
компания и правда белая,
Минусы
но зарплаты сме
Аноним
08-04-2008
Плюсы
Не указаны
Минусы
очень странно, что компания с более чем 40-летней историйе в России имеет какие-то сложности работы внутри компании в части взаимодействия структурных подразделений. Либо сюда неопытных руководителей поставили (в офисе, кстати, многие руководители это бывшие секретари-ассистенты, которые заняли должность т.к. сам рук. отдела уволился из-за неадекватной оплаты и ряда других причин). либо в России эта компания работает как-то по-другому, так, как не позволило бы законодательство и/или население (читай - сотрудники) другихстран.

на ключевых постах только французы, и даже если они куда-то уезжают, то на их место другого ждут, Россиян не назначают на эти должности
Галина Петрова
20-03-2008
Плюсы
з/п белая, платят в срок, есть два раза в году индексация, все по закону.
Минусы
з/п не боль