Сеть магазинов Кораблик

хор. коллектив

2г. работала на Ленинском пр-те д. 70 все хорошо, пока не поменялся директор. "Умная"-жуть, а уж какая "вежливая"...Товар без ценника пробиваем на другой размер (времени нет искать ), плевать, что пересорт ляжет на магазин, возврат-кассиры сделают, машину принять-админа подождем, а вот матюками обложить милое дело. Красотка дает отгулы (естественно навязываемые компанией за переработку в праздничные дни),тогда , когда ей надо.Уволившись, я не могу получить справку в офисе- нужен пропуск-"стратегический объект", конечно сделаю официальный запрос, но такое отношение ... Выводы делайте сами, но коль компания подбирает такие "кадры" и зарплата понизилась до 19тыс. , то, на мой взгляд , или она в полной заднице или вышла на новый уровень- кто выдержит, тому премия!!!!!!!!!!!!

Официально выплачивается декретный, отпускные.

График работы никуда не годится. Если раньше работала 2/2 то сейчас не пойми как.График на подпись дают один, а потом он совершенно меняется. можешь в день выйти на 2-3 часа. Ерунда полная. Потом обьясните нам неграмотным::рабочий день у нас допустим 12 часов, оплачиваются 11 часов(час на обед и ужин).Так почему должны приходить за 1 час до работы и уходишь при этом через 30 минут после работы. И если ты пришел за пол часа до начала смены тебе говорят- почему опаздываем?????итого на работе 13,5-14 часов... Что бы сходить в туалет нужно попросить разрешения(как в школе) и при этом не факт что тебя отпустят-говорят Терпи.а терпеть ты должен и час и два и три...на резонный вопрос -.а если случилось -человек отравился??? Следует ответ- Если у тебя проблемы такие иди к врачу и лечись.... Спасибо проблем нет и мочевой хорошо держит пока... Но это ни в какие ворота не лезет. И почем если люди хотят в отпуск с 5-го числа и пишут заявление, их заставляют переписывать и говорят - пойдешь в отпуск как мне удобно...

Зарплата вовремя

Директоров и зам.директоров берут с "улице" не компетентных в сфере продаж , не умеющих организовать рабочий процесс и не умеющих себя вести с работниками и с покупателями, своих не продвигают, называя это влиянием новых свежих сил. Тратят время на их обучение, но результата никакого, впечатление ,что собирают самых тупых со всей Москвы. Больно смотреть как разваливается сеть благодаря этим горе руководителям. Еще одна беда штат сотрудников в магазинах очень мал. В день бывает один продавец с утра, один с обеда, а площадь магазинов большая, товара много, при этом продавец должен "облизать" покупателей, смотреть за порядком в магазине ,сроками реализации ,принимать товары подготавливать его к продажам ( в магазинах нет кладовщиков) ,выносить товар вовремя и смотреть ,что бы ничего не украли так как в магазинах нет охраны и камер, продавцам со своей мизерной зарплаты на такой объем работы еще приходиться выплачивать недостачи. Компания экономит на всем.Впечатление складывается , что кому то на руку, что в сети такой бардак .

Дети ,которые дарят радость и заряжают позитивом .

АСМ и ДСМ приезжая с визитом в магазин ,очень доброжелательно общаются с персоналом ,а затем наедине дают задание директору ,кого нужно уволить . Бедный директор обязан выдумать 33 причины и вынудить сотрудников ,в т.ч. беременных уйти из Компании по собственному желанию. Последнее новшество- это добавление в заявление об увольнении номера телефона сотрудника и звонок несчастному от АСМ с целью выяснения причин увольнения . Если Вы подумали ,что АСМ не знает причину увольнения или номер телефона ,то здорово ошиблись . Все телефоны указаны в анкете на прием ,которая есть в личном деле сотрудника ,а выполнение заданий по увольнению АСМ контролирует лично и на ежедневной основе. Ваш номер ,дорогие увольняющиеся,нужен для того,что -бы Вас успокоить и уменьшить количество негатива выходящего из стен Компании . Происходящее сейчас в Компании -это маразм и от него бежит и офис и розница . Штрафы ,построения , зачистки-это сегодняшний курс Корабля .

зарплата белая и вовремя, коллектив хороший

Начну с того, что график только для тех у кого нет семей и готов жить только на работе и ею. 2 дня выходных на неделе это не дело. Штрафуют за все. Не знаю как составляют график, но можно спокойно остаться на несколько часов в зале одной, когда надо пробивать товар, людей консультировать и следить за ворами - это не реально. Также на обед не раз уходила к 6-7 вечера. Огромная текучка, народ не задерживается. Нет охраны, а штат очень маленький на такой большой магазин, что сопрут сами платим все за это. Очень много переработок было обещали дать отгулы, а что не успели до нг отгулять это все закрыто. Кому не жалко нервов можете идти, а так не советую

Белая заработная плата

Компания не соблюдает трудовой кодекс РФ,принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни ,а затем принудительно сокращает рабочее время на количество праздничных часов х2. Если сотрудник отработал ,замечу по принуждению ,40 праздничных часов,то в январе-марте ему не дадут доработать 80 часов. Графики первого квартала пестрят дополнительными выходными,но магазин должен работать в нормальном режиме. Интересно,как можно с минимумом штата делать выкладку ,консультировать покупателей и еще стоять на входе с газетой. На мой взгляд асм и дсм ,которые несут подобные идеи в массы ,очень далеко от реальности. Так же в целях экономии магазинам не положена охрана,а вот недостачу по розничным ценам платить-святая обязанность персонала. Самое страшное,что нельзя открыто выражать мнение о происходящих процессах,т.к. Станешь первым кандидатом на выход. Господин Зуев ,извините ,но Вы с жиру беситесь и простых работяг уже не замечаете. Не может загнанная лошадь дарить улыбки детям ,главное ее желание- доработать и дотащиться до стойла ,а потом упасть без задних копыт. Пожалейте людей-это главный ресурс любого бизнеса! Спасибо за понимание!

Зарплата без задержек белая

График работы для рабов, 5 дневка с плавающими выходными, выходные только среди рабочей недели!!! Я работала в городе ДОМОДЕДОВО...этот магазин проклятый!!! В отделе ИГРУШКИ меняют продавцов каждый месяц, а вдругих отделах работают братья и сестры администрации, которые не спеша перекачиваются и бегают курить!!! В магазине воровство среди белого дня!!! Воруют сотрудники магазина в том числе директор!!! Разгоните всю эту мафию!!!! Неугодных трудолюбивых ответственных людей и кто их поймал в воровстве быстро убирают, ссылаясь на медлительность в работе! Перспектив в росте в этом магазине нет!!! Там работает семейный подряд Воров!!! Региональный менеджер примите меры!!

зарплату платят воворемя

разница зарплат между продавцами и руководителями очень большая!!!!!с нами обращаются как с рабами!!!!никакого уважения!!!товарищ Зуев такого навыдумывает.все что они навыдумывают мы обязаны выполнить!!!!скоро в клоунов наверно заставят наряжатся!!!что за идиотизм!!!заставляют утром делать зарядку как в детском садике.и при входе стоять как лакей сума что ли сошли?????мы о чем там думаете???до сих пор не ПОДАРИЛИ ДЕТЯМ ПОДАРКИ!!!А ОБЕЩАЛИ!ПОЗОР ВАМ!!!МЫ ВСЕ ПРАЗДНИКИ ПАХАЛИ!И никакой благодарности.а перспективы ноль!!!ставят только своих!!!у нас все на работе на успокоительных!!!!не мотайте нервы!!мы же все люди а не звери!!!!