Сеть магазинов Кораблик

График составляют так,как командует офис ,новая фишка-график продавцов по 3-4-5-6 рабочих часов в день. При таком планировании продавец не выработает норму часов по производственному календарю,Компания будет иметь экономию издержек по фот,а ауп лишнюю головную боль. АУП отгулы вообще не дают,а если взял ,то получи кучу упреков в нелояльности Компании. Лично я обожаю Кораблик и работа с детьми в радость ,только времени нет с ними работать,только сплошные приемки,выкладки,инвентаризации и нелепые опросы. А все потому ,что кто-то решил экономить на часах и отправлять персонал на дополнительные выходные. Товарищ Зуев,если Вам интересно услышать реальные отзывы покупателей,а не елей льющийся из уст окружения,то проведите лично опрос в магазинах.

Возможно,кто-то захочет написать лично Алексею Ивановичу ,вот адрес: zuevai@korablik.ru

Когда нас на работе спрашивают " До какого часу вы обычно работаете?"
отвечаем просто " Пока не сдохнем..."

Здравствуйте, Аноним!

Благодарим за Ваш отклик и сожалеем, что у Вас остались такие эмоции. Компания находится на гребне перемен в лучшее, а рост дело непростое; всего за год мы открыли 40 магазинов новой концепции. Вместе с внешними переменами происходит и большая внутренняя работа. Правда!
И работы у нас в действительно много…но это так же как и быть родителем - всегда есть, что поделать для детей :) а мы здесь именно для детей и их родителей, которым мы даём, порой, лучшие цены в городе.

Системы мотивации и поощрения совершенствуются и развиваются. Мы даём возможность нашим сотрудникам быть соучастниками своего дохода. Больше результат = больше премий. И мы открыты для того, чтобы наши сотрудники возвращались.

Давайте более подробно разберёмся с Вашей ситуацией и найдём устраивающие Вас пути решения?
Пожалуйста, пишите сюда:
People@korablik.ru
Это может помочь Вам и Вашим коллегам!