Группа компаний Остек

Всем доброго дня! Я сервисный инженер предприятия Остек. Работаю здесь не первый год, доволен компанией и своей работой. Тому есть причины, они касаются условий работы. ну и конечно играет то, что свое дело я люблю и считаю его своеим призванием. А Остек дает мне возможность развиваться и оплачивает мою работу достойно, что не может не радовать. Вкратце так. у нас есть белая зарплата, ДМС и прочие бонусы. Есть премии, которые теперь по итогам года на общем собрании вручает лично председатель правления. Вообще руководство в Остеке близко к простому народу, если можно так выразиться. С каждым можно пообщаться. И на ежегодном собрании и самому высокому начальству можно публично задавать интересующие вопросы. Цели всегда ставятся и личные, и общие, для отдела, компании. Это интерес создает к работе.

Работаю почти год, устраивает сотрудничество с коллективом. Перешла с другого отдела – там не складывалось. Или обязанности не соответствовали моему характеру, или творческая работа привлекает больше. Думаю, каждый должен найти свое. Мне нравится моей нынешний начальник, я общалась на встрече с основателями, получила премию всего через два месяца после начала работы. Ездила на месячное обучение за счет компании, жду следующее – это полезно и интересно, полностью оплачивается зарплата, даже когда учусь. Считаю хорошим этот результат и планирую в дальнейшем работать здесь. Недавно к нам пришла моя двоюродная сестра. Нас сразу предупредили, что никакой дружбы или посиделок, она устает больше меня, не такая выносливая. Работы у нас много, но в выходные не выходим.

Устраивался на предприятие Остек инженером. Не взяли. Прошел несколько отборов, у них в несколько этапов собеседование и все равно пройти не удалось. Самое последнее собеседование у них проводит самый главный, который бизнесом владеет. Насчет всего этого могу сказать что попасть сюда не просто. То есть можно не рассчитывать что пролетишь. Если у тебя есть какие то недостатки в опыте работы или образовании зарубишься скорее всего. Однако пообщавшись тут с соискателями другими заметил, что часто берут подающих надежды молодых спецов. Но для этого ты реально должен подавать надежды. Но если уж попадешь, то дорога в жизнь как говорится обеспечена. Будешь даже обучатся за счет компании. Вот по каким признакам они все же решают брать – не брать, не понял. У самого у меня опыт приличный, как послужной список так и образование нормально вполне. Беседа с начальником отдела немного смутила, там я не смог ответить на пару вопросов. Думаю, причина в этом моей неудачи.

Я специалист в области энергоаудита, занимаюсь этим не один год. В Остеке я ведущий специалист. Прийти на эту должность мне было довольно просто, легко прошел отбор на вакансию, поскольку знаю свою работу в совершенстве и постоянно обучаюсь дополнительно. К стати, в самой компании есть возможности для постоянного повышения квалификации, прохождения тренингов. Очень люблю вести профессиональные диалоги с моими коллегами, все они в высшей степени образованные и опытные люди. Мне вообще нравится общий уровень кваификации сотрудников нашей компании, здесь нет неучей, не любящих и неумеющих трудится, ленивых. Если специалист молодой, он очень быстро обучается благодаря работе старших коллег или благодаря специальным тренингам или обучению. Остек дает возможность всем сотрудникам расширять свои границы. И не могут их расширить только те, кто сами в этом не заинтересованы. Обычно такие люди к нам не попадают.

Работаю в отделе поддержки продаж. Недавно получил должность старшего специлиста. Работа нравится и компания сама тоже нравится. Здесь ценят сотрудников и создают для работы комфортные условия. Я отлично понимаю, что такое не во всех компаниях. Чтобы и законодательство соблюдалось и почеловечески к людям относились как людям а не как к машинам. Поэтому за свое место очень держусь. Кроме того, мне попался отличный начальник с которым у нас почти дружеские отношения. Но превыше всего деловые, конечно. То что мы симпатизируем друг другу как люди дает больше успеха совместной работе. смотрим в одном направлении, легко понимаем друг друга. У меня не такой длинный карьерный путь, конечно, но я могу сказать, что это наверное лучший руководитель их четырех, которых я прошел. Менять работу желания нет не малейшего. Хоть и говорят что это полезно и вроде раз в пять лет рабочее место надо менять. дело. Не в этом работу обычно меняют, если что-то не устраивает. Ну или ради смены сферы, повышения уровня. Работа в Остеке меня полностью устраивает, как я уже сказал. А в плане развития я здесь постоянно получаю опыт работы с разноплановыми задачами, прохожу обучение от компании и с повышения уровня проблем никаких нет.

Добрый день! Я занимаю на предприятии Остек должность Старшего специалиста отдела реализации проектов. Моя работа мне нравится, как и сама компания, я здесь уже больше года. Нравится, прежде всего, правильно организованная работа. Считаю это задачей предприятия. А конкретно имею в виду отсутствие необходимости задерживаться на рабочем месте по окончанию рабочего дня. В компании, в которой я работала до Остека это очень практиковалось. Вместо работы до 18 я могла уйти в 20 часов. Личная жизнь насмарку, никакие дела делать дома не успеваешь, вся жизнь твоя – работа. Считаю это очень плохим подходом. И в Остеке я отметила, в первую очередь, именно то, что задерживаться тут приходится крайне редко. Это означает всего лишь то, что в штате работает необходимое количество сотрудников, которым по силам делать необходимый объем работы. И все эти сотрудники – профессионалы, которые работают от души и сознанием дела. Набрать таких сотрудников – тоже задача предприятия. И в Остеке с этим все в порядке. Кроме того, работа коллег может задерживать и твою собственную работу. Здесь такого не бывает. Я трудоголик и обращаю большое внимание на то, как люди работают. Для меня это мерило ценности человека.

Я работаю тут сервисным инженером на Парке Победы. Мне от дома близко добираться и работа нравится. Здесь много дополнительных условий для сотрудников вроде медицинского обеспечения, зарплату дают белую. Это вообще редкость. В начальнике своем люблю понимание ситуации и адекватные действия. Я вот не люблю разговаривать, люблю возиться с приборами. Он может меня не трогать вообще, знает, что я все сделаю, не побеспокоит. На прошло месте работы начальник меня постоянно вызывал «поболтать»., меня это раздражало. И на работе не могу сосредоточиться, и время уходит зря. Здесь ни минуты не заставляют терять всякими лишними планерками, все четко по делу. Дали задание – работаешь. Свою работу я очень люблю и рад, что сюда попал. Чувствую себя на своем месте. Мой опыт работы почти два года тут. В начале лета у нас была еще личная встреча с Разореновым, это самый главный владелец компании. Я ему даже руку пожал. Он рассказывал об итогах работы и лично вручал премии, мне тоже досталось. Очень приятно, когда самый главный начальник тебя лично благодарит.

Если работа мечты и существует то только в Остеке, это я поняла сразу, как пришла сюда работать. Моё знакомство с этой огромной корпорацией началось 4 года назад. Тогда я пришла на собеседование к директору по персоналу Марии Калининой. Она понравилась мне с первых секунд общения. Мария сразу расположила к себе, благодаря чему я раскрепостилась и перестала стесняться, почувствовала себя в своей тарелке. А сначала очень волновалась и переживала, что моя кандидатура не подойдёт. Но Мария внушила мне доверие, видно было что она работает в компании уже не первый год, умеет общаться с людьми, не хамит и не смотьрит свысока, как кадровики в некоторых других компаниях, куда я ходила на собеседования перед этим. Потом оказалось что я подошла по всем параметрам и теперь я работаю в отделе поддержки и реализации.

Не знаю, кто из «сотрудников» пишет негативные отзывы о Остек, лично я работаю здесь уже 3 года ведущим инженером. За это никаких проблем с начальством, как непосредственным, так и директором не было. Думаю, что если исправно выполняешь свои должностные обязанности, то все будет нормально. Ну а в общем меня график работы устраивает, приезжаю в офис к 10-ти часам, потому что раньше не успеваю (еду с другого конца города). Ну и ухожу попозже. Да еще, за мобильную связь оплачивают, ДМС оформил. Что касается помощи, то при необходимости начальник мне помогает в работе с заказчиком, у меня к нему вопросов нет.

Прежде чем устроиться на работу в Остек я сменила 4 работодателей. И везде были какие-то косяки. То зарплату задерживали, то в отпуск пускать не хотели, то непосредственный начальник не очень адекватный был. Только когда сюда устроилась вздохнула спокойно. Здесь хороший коллектив. Новичков принимают хорошо. Очень крутой плюс гибкий график работы. У меня есть 8-часовой рабочий день. А вот на работу я могу приходить с 8 до 10 утра. Я прихожу к 10. Начинать раньше просто бы не смогла, так как с утра нужно успеть сына в садик отвести.

В Остек я пришел сразу после окончания Бауманки летом 2008 года. Так что видел своими глазами, как работодатель ведет себе в самых разных ситуациях. И когда все хорошо на рынке, и когда во всей стране кризис. Конечно, не все было гладко. В частности, трения с коллегами. Но они были не слишком серьезными. Даже в самом лучшем коллективе работают живые люди и какие-то конфликты неизбежны. Но то что я здесь работаю почти 8 лет само за себя говорит. Для меня Остек это стабильность. Где тебе всегда вовремя заплатят деньги. К тому же здесь адекватное руководство, которое держится за хороших работников.