Группа компаний Остек

Работаю в компании почти год, всё устраивает. Зарплата белая, рабочий день нормированный. Компания находится в удобном месте, недалеко от метро Кунцевская. Коллектив слаженный и дружный. Руководство компании всегда идёт на встречу в решении сложившихся личных обстоятельств и проблем.

Я отношусь к обслуживающему персоналу, высшего образования не имею, но готова рассказать о компании много хорошего. Проще говоря, работаю я уборщицей, но в шутку говорю: менеджер по чистоте. Надо сказать, что такое определение не далеко от истины. В Остеке даже подбор на такую работу проводится тщательно. Здесь очень много солидных гостей, и нельзя «ударить в грязь лицом». Поддерживается высокий уровень общей культуры, и все сотрудники должны ему соответствовать. Особенно в текущий непростой период (короновирус)
Надо отметить, что чистота всюду поддерживается идеальная. В столовой поддерживается такой порядок, что может позавидовать ресторан. За сантехникой и электроприборами обеспечивается постоянный контроль. «Текучки» кадров в компании нет, а потому и стабильность обеспечить проще. В коллективе прекрасные взаимоотношения. Грубое слово здесь не услышишь, а справедливая критика необходима. Да я и сама могу сделать вежливые замечания кому угодно, и надо сказать, что к ним прислушиваются, если они справедливы.

Остек не первая компания в которой я работаю. Пришел сюда на должность ***. У меня уже был приличный опыт за плечами и несколько удачно завершенных проектов. Специфика немного отличалась, но тем интереснее было вникать и нарабатывать опыт. Занимаюсь ведением ******************. Работа интересная, скучать не приходится.

Особенность моей работы заключается в непрерывном взаимодействии с различными департаментами. В остеке меня сразу посвятили во всевозможные нюансы по внутреннему устройству компании. Довольно много времени ушло на обозначение курса, которого будет придерживаться моя команда, но это неизбежно. И итог всех этих «настроек» - слаженая работа коллектива на все 100%.
Ритм сумасшедший, но и результат есть.
Компания перспективная, я человек с опытом и выбирал такую работу, которая может развивать не только профессиональные качества, но и приносить моральное удовольствие. Здесь пока этот баланс соблюдается.

Организация работы в Остеке очень хорошая. Компания не жалеет средств на создание для сотрудников комфорта и удобных условий работы. оплачивается корпоративная связь, на рабочем месте есть все, что требуется. если чего-то не хватает, то попросить об этом – норма, и к тебе прислушаются. Наверное, это и подняло компанию на то высокое место, которое она занимает. Любую фирму делают люди. Вот такие порядки у нас. Еще скажу, что попасть сюда непросто. И дело не в том, что берут только «своих», как часто бывает в крупных компаниях. Напротив, отбор очень непростой, а «свой» ты или «не свой», проходить его придется, все зависит от уровня опыта. Помню свои собеседования, которые я проходил для приема, это было целое событие!

Дружелюбная обстановка на работе, адекватные коллеги, стабильная зарплата, справедливая оценка результатов– это важные основные критерии которым должна соответсвовать идеальная для меня работа. Именно такое место я нашёл в Остек-СТ туда меня с собой позвал друг. С ним мы вместе служили много лет в гос.структуре, после сокращения я не пожелал сидеть дома, поэтому с радостью принял предложение друга пойти с ним
Мне нравится, что мы постоянно учимся чему-то новому. Я думал, что уже всё узнал за свою жизнь, а оказыывается всегда есть куда двигаться и к чему стремиться. Причем мероприятия по повышению квалификаии начальство оплачивает самостоятельно. Ещё у нас есть внутренняя корпоративная связь и можно не заморачиваться на счёт того, что проговоришь все деньги на разговоры по работе. Зарплатой я больше, чем доволен, таких бонусов на моей старой работе не было. Так что если вы ещё думаете, идти сюда или нет, могу от чистого сердца посоветовать этого работодателя.

Я всегда придирчив к коллективу и могу сказать, что тут меня мои коллеги полностью устраивают. Мы отчасти даже как семья, никогда у меня не было таких отношений на работе. каждый личный праздник кого-то из коллектива, будь то день рождения, рождение ребенка и т.д. – праздник для всего отдела. Все поздравляем. Причем, для таких событий порой выделяются средства даже от компании, чтобы отметить праздник. Конечно, атмосфера в коллективе вещь не последняя, но не главная. Однако коллективом я так доволен, что рассказал о нем в первую очередь. Про все остальное в целом скажу, что все очень неплохо. Меня устраивает зарплата и условия труда. Тем более, что все официально и по ТК РФ. Рад тут работать и быть частью прекрасного коллектива.

Я работаю в Остек 3 месяц. Один раз ездила в Америку на выставку для общения с нашими партнерами. Вынесла с этой поездки много опыта, а главное, впервые побывала за границей, еще и так далеко. Все мои друзья завидуют, говорят, что мне очень повезло, потому что сотрудникам, которые работают так мало в одной организации, обычно такие возможности предоставляют далеко не сразу. Взяли меня в Остек достаточно легко. Прошла собеседование, подала документы, мне прислали сообщение на номер телефона, когда приходить. Не могу сказать, что работа у меня радовала в первое время. Я не понимаю, как люди быстро адаптируется к новому предприятию. Нужно всё заново изучать, ко всему привыкать, знакомиться с людьми, находить к ним подход. Проработав только 3 месяца, я могу сказать, что я прижилась и теперь у меня всё хорошо в компании.

Появилось желание рассказать про предприятие Остек как соискатель. Мне довелось попробоваться на должность специалиста отдела реализации проектов по договорному направлению. Как бы не было жалко, но я отбор не прошла. Впечатление о компании осталось хорошее после прохождения собеседований. Решила рассказать об этом в отзыве другим кандидатам. Иногда хочется понять, стоит тратить время на собеседование в компании или нет, заранее. Первое, о чем хочу сказать, это что сотрудники отдела кадров даже извинились за потраченное мной на ожидание решения и овсе остальное время. Такой заботы о кандидатах я еще не видела. Впервые сталкиваюсь с таким вниманием к людям, которых вряд ли когда либо увидишь снова. Проходить нужно несколько этапов собеседования, и с представителем отдела кадров мы созванивались несколько раз для согласования дальнейших действий. Девушка всегда брала трубку и перезванивала мне сама. Отдельно перезвонила самостоятельно сообщить о том, что я не прошла, и извинилась. Считаю правильным такое отношение к людям. Значит, люди хорошие работают и порядки в компании правильные.

При устройстве на работу я поставил цель – занять сразу нормальную должность, а то абстрактная перспектива повышения совсем не прельщала! Итог: работаю с рекламой, проявляю творческие навыки, занимаюсь тем, что реально нравится.
Еще с первого дня взаимодействия с Остек все пошло прекрасно – меня принимала Буряковская Виолетта, с ней и по сей день общаемся по рабочим вопросам или в целом обмениваемся какой-то информацией. Приятные люди работают в бухгалтерии. Если вдруг какие вопросы по поводу начислений, смело можно обращаться за разъяснениями, но обычно в этом нет необходимости. За все время работы ни разу не было проблемы, чтобы недоначислили что-то или отняли сумму с зарплаты на ровном месте. Наоборот – получал неоднократно премии за успешные проекты. В рекламе так не всегда, потому что вдохновение может уйти не в то русло. Пару раз промахнулся, проекты не утверждали, настроение на нуле. И помощь пришла, откуда не ждали – начальник отдела сказал, что так бывает часто, не каждый проект «заходит». Зато я постепенно учусь, прошел одно бесплатное обучение маркетингу. Обучение не лишь бы какое, а реально помогло и дало навыки.

Я отработала менеджером проектов два с половиной года в этой компании. Могу сказать, что бывало всякое. Начальство довольно строго спрашивает, зато всегда был порядок, и все работали. Не зря компания на таком высоком уровне находится, ее многие знают. Работать тут можно только от души и интенсивно, по-другому не получится. Планка высока, и на твое место найдется другой желающий, их предостаточно. Тут меня приучили работать много и эффективно, скажем так. Я, вообще, не люблю сидеть без дела. Помню, в начале карьеры попадалась должность, где работы могло полдня не быть. Такой график очень расхолаживает, даже когда работа появляется, ты уже привыкаешь лениться, постоянно пить кофе и болтать с коллегами. Так что мне подходило. Однако из нашего отдела люди увольнялись по причине того, что не потянули. Видно, тоже привыкли пить кофе за зарплату.))) Что нравилось – приветствуется инициатива. Помню, я получила небольшую премию за предложенную удачную схему работы. Была очень удивлена, приятно конечно, что так оценили. Руководство постоянно в контакте с сотрудниками, даже председатель правления. У нас проходили собрания, где он общался со всеми лично и подводил итоги. В общем, хорошая компания, ничего особенного плохого сказать про них нельзя.