Метрика

жалость к людям которые там работают.

Взять в аренду Помещение под магазин в Петрозаводске в котором нельзя торговать, надо быть полным гуру в недвижимости, При чем при подписании договора аренды стоимость аренды как-то странным образом увеличилась в 1,5 раза и это при том, что данный объект никакой коммерческой пользы для компании не несет. Я не удивлен почему Директор по развитию (27 лет) ездит на новеньком ауди, и всячески старается сам повести данные сделки недвижимости в обход некоторых служб компании.

Ввода в должность нет, ко чем занимается не понятно, каждый сотрудник из другого подразделения пытается спихнуть свои обязанности, должностных инструкций нет, руководство требует выполнения приказов незамедлительно это при том, что есть и другие обязанности и что при согласовании документов службы компании берут от 3 дней на рассмотрение, но всем насрать, ты должен все согласовать за 15-20 минут.

нет

короче полный отстой,а не компания

1) Для "бессмертных пони", которых не сломит ни самодурство начальства, ни бессмысленный тяжёлый физический труд с необходимостью постоянных переработок , возможен сравнительно быстрый карьерный рост. Счастья он, правда, особо не приносит, но зарплата увеличится (если выполняется план, конечно).

2) Официальное оформление: при желании и должном упорстве можно отомстить этому жлобью за несоблюдение законодательства едва ли не во всех сферах.

1) Зарплата. Вам всегда будет её не хватать (невыполнение плана, штрафы за то, что Вы не делаете того, чего, в общем-то, и не должны делать, инвентаризации, нетрудоспособность по причине наехавшего на Вас автопогрузчика и т.п.).

2) Условия труда. Тренируйтесь дышать пылью, грязью, лакокрасочными материалами, удобрениями, китайскими канцерогенами и прочим смрадом по 13 часов в день, 15-30 дней в месяц в зависимости от везения. Учитесь курить: в "Метрике" курить полезнее, чем не курить. Разучивайтесь обедать: приём пищи в условиях, приближенных к постапокалиптическим (разруха, плесень, грязь, миазмы), также несёт сомнительную пользу. В туалете часто нет мыла (ребята, НЕТ МЫЛА! Вдумайтесь: XXI век на дворе! Скоро во всех "Метриках" страны: чума возвращается! Дезинтерия выходит на тропу войны!). И т.д.

3) Адская организованность. Продавец выполняет функции: мерчандайзера, грузчика, грузчика-экспедитора, уборщика, дворника, слесаря, плотника, маляра, сантехника, монтажника-высотника, козла отпущения, объекта извращённых фантазий руководства и, иногда, дизайнера-консультанта. Это не преувеличение, я предупредил. Даже девушки-кассиры подчас вовлечены в такие интересные работы как разгрузка ламината, например. Много невразумительных телодвижений, обусловленных маловнятными решениями руководства (все попытки найти объяснение происходящему упираются в железобетонное "так надо"). Само собой, нужно готовить себя к переработкам - кроме Вас там работать будет некому.

4) Идея. "Сделаем дерьмовое доступным" - вот слоган, под которым "Метрика" должна бы предлагать себя на рынке. Коль скоро это так, то учтите, что под видом покупателей к Вам будут приходить просто сказочные гоблины, элитные быдлогеи и инфернальные мозгоклюи (не считая тайных покупателей, которые потом в своих отчётах будут глумиться над тем, какое же Вы невежественное хамоватое %удалено% - они выше обстоятельств, которые заставили Вас только что единолично разгружать пару тонн сыпучих смесей).

На этом, разумеется, содомия не заканчивается. Продолжение смотрите во всех магазинах "Метрика", если Вам этого показалось мало.

Жалко тех девочек, которые там работают.

Согласна со всеми отрицательными мнениями. Условия для работы ужасные, отношение как к рабам. Очень сладко и заманчиво Метрика позиционирует себя, а на самом деле все с точностью наоборот. Система не отлажена, с первого дня на испытательном сроке применяют огромные штрафы. О какой мотивации может идти речь, когда компания сама рубит сук, на котором сидит. В таких больших компаниях, наоборот должно быть все на сплочение коллектива создаваться. Метрика работает под девизом "Не заменимых людей нет", в том числе и для руководства, текучка невероятная. Посмотрите на лица людей из офиса, просто зомби какие то. Складывается впечатление, что в шоколаде только отдел персонала, кадровикии высшее руководство. Остается только догадываться на какие курсы мотивации они ходили. Мнение окружающих после моего увольнения: "На таких условиях и з/п, только вредить надо, а не работать".

Молодой, дружественный коллектив.

Метрика не ценит свой персонал. Те, кто сидят в офисе, конечно, зарабатывают хорошо! Еще бы, все продавцы трудятся весь год, а офис имеет стабильную з/п за их счет. Только вот сами продавцы этой стабильности не видят. 5000 руб. в месяц из зарплаты за итог инвентаризации? Да, пожалуйста! Мой последний расчет составил -(минус) 3700 руб. Ну что ж тут поделаешь - очередная инвентаризация! А то, что продавцы и супервайзеры в ночь считают товар - это, конечно, мелочи!

Заболела за 1,5 года один раз и взяла отпуск. Зарплата грустно вздохнула.

Знаете, суть в том, что ты выкладываешься по полной, стараешься, задерживаешься на работе допоздна и работаешь во благо компании. Но как-то это не ценится. Абсолютно.

Я - девушка, научилась работать дрелью, болгаркой, погрузчиком не хуже, чем мужик.

Еще минус. Переоценки товара. Ну, по сути это происходит каждый день. То скидки, то наоборот. Если магазин маленький, то все это ложится на 1-2 человек (так как, собственно, персонала всегда не хватает). Переоценки бывают по сотням позициям за день. Времени и рук не хватает, покупатели жалуются, оры, скандалы. При этом вечные проблемы с торговым оборудованием (стойки, полки, ценникодержатели, крючки и т.д.).

Еще обидно было то, что выявили список тех, кто что-то когда-то своровал из персонала. В этом списке была и я. Единственное, что я взяла с Метрики было какое-то списанное деревянное сердечко из брака и белую бумагу ребенку для оригами.

Их нет!

Работа по 13 часов.

Никакого соц пакета.

Черная зарплата.

Отвратительный директор, который выгибается перед вышестоящим руководством.

Работа весь день на ногах.

Если ты не узнал в лицо какого- то супер- начальника, то тебя будут ругать.

Про желание получить переработку тебя не спрашивают. Сотрудника ставят перед фактом, не выйдет- штраф 2 500.

" Столовая" смежна с туалетом.

Служебные помещения для отдыха не оборудованы никак.

Люди!!!!! Даже, если не останется работы, лучше сидеть на помойке, чем в этом гадюшнике!!!

Начальство относится к сотрудникам как к скотам, как к рабам, как к безвольным ничтожествам. Они нас ненавидят!

отсутствуют

Соглашусь с предыдущим отзовом.руководство считает своих сотрудников стадом,причем ситуация в реальности-с точность наоборот!

Нет!

Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников. Считают за баранов.