Луис+

Никаких

Не так давно пригласили на собеседование, по телефону все подробно расписали, все красиво даже. Приезжаю, проходим в переговорную, менеджер по персоналу дружелюбная такая. Обсудили мои будущие должностные обязанности, мило перешли на личные темы, типа: "а чем увлекаетесь?", далее был приглашен мой непосредственный начальник, с которым тоже все обсудили. НО дальше был приглашен финансовый директор, от решения которого зависело, возьмут ли меня на работу или нет. С невозмутимым лицом она начала меня прессовать вопросами никак не относящимися к вакансии, в разговоре обуславливая тем , что она психолог по образованию. В разговоре выяснилось, что здесь работают все сотрудники либо давно, либо по приглашению, т.е. такие семейно-дружеские связи, у них тут дружеский коллектив и все такое. Ладно, стойко выдержал наплыв вопросов, много и долго общались, на чем и закончили. Провожая меня, менеджер сообщила, что я им очень импонирую, понравился, но нужно решить кое какие организационные вопросы, 1-2 дня и они скажут решение свое. От себя просил, чтобы в любом случае известили о решении, будь оно то плохим, то хорошим, потому что, я езжу по другим собеседованиям, дабы не ломать свой график, и не отказывать другим работодателям.

Шел четвертый день, ни звонков, ни ответа на почту. Решил написать, тишина, позвонил менеджеру, на что получил ответ, что ей некогда со мной разговаривать, она занята.



Вывод из всего вышесказанного: фирма не заинтересована в сотрудниках, только зря потратил 4-ре часа своей жизни.

К сожалению положительных впечатлений не осталось.

Собеседование оставило только разочарование. HR - менеджер Валерия не компетентна. Шаблонные заученные вопросы , шаблонное отработанное построение собеседования. Постоянное перебивание и затыкание, на мои ответы выстреливал комментарий что я не так понял ее вопрос, что я что-то не так сказал, а надо было сказать эдак - это не нормально. Вопросы на собеседовании без конкретики ( это правильно но не в таком количестве). В целом создается впечатление стресс интервью - о начале которого менеджер не предупредил. Возможно это стиль работы сотрудника, но скорее всего это этот отпечаток отношения руководства к сотрудникам которое как раз и проявилось в хамском общении на собеседовании. Я раньше работал в HR сфере и отлично понимаю этапы, структуру, цели, задачи собеседований. У меня создалось впечатление что на этом "собеседовании" менеджер меня своими не грамотными, бестактными вопросами макает лицом в г...но.

не нашла

Да!!!!! я соглашусь с последними двумя отзывами. Приготовитесь к тому, что придя на собеседование Вы потратите СВОЕГО времени от часа и более.

Лично, мне собеседование не понравилось. Девушка (по национальности арменинка) перебивала меня, когда я рассказывала о своем опыте, задавала из ряда вон глупые вопросы и предлагала через каждые 5 мин., чтобы я, рассмотрела другую вакансию. Честно, была лучшего мнения об этой компании.

Очень компетентвое интервью, приятные люди, многоэтапно и долго все проходило. Хотелось бы работать с ними в итоге, но не взяли. Потом на форуме общался с сотрудником и узнал, что на менеджера ну Очень сложно устроиться, смотрят на одного взятого кучу народу, предъявляя завышенные требования, сами никто в итоге зато никто не увольняются. Еще узнал, что менеджеры зарабатывают какие-то немеренные деньги, теперь понятно, почему такой жесткий отбор. Дали развернутый ответ в конце, почему нет и профессиональные реккомендации, которые вот сейчас очень пригодились и поэтому пишу уже совсем без обиды. Всеравно это им не повезло, что меня не взяли!

Долго мурыжили на собеседованиях, могли бы и сразу сказать, что не подхожу.