Канонфарма Продакшн

ЗАО «Канонфарма продакшн» — современная Компания новой генерации российских производителей, строящих свой бизнес в соответствии с передовыми тенденциями развития фармацевтического рынка и отвечающих современным стандартам качества и менеджмента.

ЗАО «Канонфарма продакшн» основано в сентябре 1998 года. За относительно короткий период Компании удалось создать современную производственную базу. Первым этапом развития Компании стал, открывшийся осенью 1999 года, участок по упаковке таблетированных лекарственных форм, с годовой мощностью 40 млн. блистеров. Строительство участка было закончено в октябре 1999 года, одновременно была получена «Производственная лицензия» на фасовку, упаковку, хранение и реализацию фармацевтических препаратов.

Гордостью Компании является введенный в строй в 2004 году производственный комплекс в городе Щелково Московской области. Практически на голом месте, на территории лесного массива, где полностью отсутствовала инфраструктура, за три года был построен и введен в строй самый современный комплекс по выпуску готовых лекарственных форм. Работа по проектированию и строительству производственного комплекса была начата в 1-ом квартале 2001 года, в январе 2004 года получена «Производственная лицензия» на производство, хранение и реализацию фармацевтических препаратов, а уже в марте 2004 года начато официальное производство лекарств.

Предприятие Компании ЗАО «Канонфарма продакшн» представляет собой высокотехнологичное производство полного цикла, спроектированное, построенное и оснащенное в соответствии с требованиями GMP. Действующие на заводе производственные, фасовочные и упаковочные линии обеспечивают в настоящее время поставки на склад готовой продукции свыше 25 млн. упаковок готовых лекарственных средств в год. Технологичность и оснащенность производства растет с каждым годом. Так в сентябре 2007 года завершена установка и наладка новой автоматической производственной линии. С ее вводом производственная мощность предприятия возросла до 80 млн. упаковок в год.

На предприятии действует внутрипроизводственная многоступенчатая система контроля качества лекарственных средств, включающая в себя входной контроль качества сырья и всех вспомогательных материалов, контроль процесса производства, контроль качества выпускаемых лекарственных средств, контроль санитарной подготовки производства и соблюдения технологического процесса.

Эффективность и безопасность выпускаемых препаратов в прямом смысле являются «каноном» работы Компании, а одна из главных целей – выпуск в России лекарственных средств на уровне мировых стандартов качества.

Благодаря вводу в строй самого современного производства, Компания ЗАО «Канонфарма продакшн» получила возможность активно расширять номенклатуру выпускаемых лекарств, включив в нее оригинальные разработки и дженериковые версии известных препаратов, представленных на рынке только иностранными производителями, а стратегические цели предприятия органично соответствуют целям правительства РФ по импортозамещению. Продукция ЗАО «Канонфарма продакшн» формируется исходя из структуры заболеваемости в России, современных тенденций терапии, а также основных схем лечения, применяемых специалистами ведущих научных и лечебных учреждений.

Ирина
15-06-2015
Плюсы
Работаю в Компании больше трех лет, пишу так для информации, ничего личного !

1.Соц пакет – ДМС через три месяца, страховка от несчастных случаев по миру с первого дня приема.

2.Все выплаты в соответствии с ТК РФ, ни каких других схем по выплатам нет.

3.Оклад среднерыночный по фармотрасли, но ни как не низкий, сумма выплачивается та которая обговаривалась при приеме в обязательном порядке, есть дополнительная премиально+бонусная часть, бонусы выплачиваются при выполнении плана, если это сотрудник отдела продаж или продвижения, у остальных это стабильная з/п, без изменений. Исключение, если сотрудник пришел пьяный на работу или прогулял, что бывает крайне редко. В случае прогула премиальная часть может быть снижена, в разном процентном соотношении. Прогулами злоупотребляют медпредставители.

4.Хороший карьерный рост, а так же пересмотр з/п через год, обязательно в сторону увеличения, но никогда не ниже.

5.Больничные выплачиваются четко по ТК РФ (так что претензии к ТК РФ рассматривает только Правительство страны).

6. Стабильная команда сотрудников, со стажем работы в Компании от 17 лет, в среднем 5 лет стажа.

7. в Компании дружелюбная обстановка и взаимовыручка. Отношение к сотрудникам лояльное и ни один сотрудник без внимания не остался.

8. Многие уволившиеся сотрудники проявляли желание вернуться обратно или сожалели об уходе.

9.Сотрудник, проявивший свой профессиональный уровень в работе, лоялен к Компании, неравнодушный к работе, ни один из таких сотрудников не покинул Компанию, такими сотрудниками дорожат и помогают справиться с трудностями в работе.

10. Руководство любого уровня всегда доступно для общения и тесно взаимодействуют с сотрудником любого уровня. Всегда уважительное отношение и обращение к сотрудникам.


Минусы
P.S. «Василий Выходцев» 05.03.32015 - пишет полный бред, видно обижен человек, посчитал себя недооцененным после собеседования !

«Светлана» 17.02.2015 - есть над чем задуматься по работе с медпредами.

«Аноним» 29.05.2014 – сотрудник в HR скорей была новым сотрудником и провалила собеседование, бывает к сожалению такое.
Аноним
18-03-2015
Плюсы
Нет
Минусы
1.нет соц пакета

2.маленький оклад,все остальное премия

3.больничный копейки

4.постоянная текучка сотрудников

5.отвратительное отношение к сотрудникам
Василий Выходцев
05-03-2015
Плюсы
нет
Минусы
совдепия. Зп в конвертах. руководство бредет. HR из СССР прибыли..



непонятное совмещение должностей, бред.



контора чернуха, зп ниже рынка.



как оказалось бывший коллега там продержался 3 мес, убежал.

мир тесен.
Светлана
17-02-2015
Плюсы
Никакого контроля, рай для бездельников и совместителей-"совок" и бардак!Учитывая "маячки" в планшете и служебном сотовом телефоне никто из медпредов даже не парится делать визиты к врачам.Можно прийти в больницу-переписать принимающих врачей на стенде и забить их в отчет.Кстати, все так и делают, так как врачей абсолютно не интересует производитель дженериков, который не конкурентен и их ничем не заинтересовывает!Смешно, но шариковые ручки в подарок врачам фирма предлагает закупать самим медпредам!А если вдруг чек не понравился бухгалтерии-не видать вам возврата потраченных личных денег.Региональные манагеры заняты своими личными делами под видом работы "в полях"-так что если придете работать в Канонфарму-вам до вас никому дела не будет.
Минусы
Безграмотное руководство, одни лизоблюды-никакого обучения, начальство боится поехать вместе с вами на визит к врачу или в аптеку-потому что услышав название Канонфарма-все посылают куда подальше.Одни обещания по акциям, потом врачей обманывают и меняют медпредставителя-сваливая на него всю вину.Оформляют по "серой" схеме, официальный оклад 17 тыс.руб., остальное премиями-если будет хорошее настроение у бухгалтерии.Мне позвонили в январе из отдела кадров и попросили уволится по собственному желанию в связи с кризисом в фирме.Пообещав при этом, что выплатят все компренсации и премии.Если не согласна-будем платить оклад по трудовому договору 17 тыс. "грязными".Поверила-в результате меня рассчитали вычтя из оклада стоимость несушествующих проведенных тренингов, без компенсаций за проезд и премии.Не ходите, дети-в Африку гулять!
Аноним
29-05-2014
Плюсы
Собеседование проводила не девочка-студентка, а человек с опытом.
Минусы
Диалога не получилось. Больше всего были расспросы про меня, а а про будущую работу очень скудно. Больше я от них ничего не слышала. По идее, могли бы прислать стандартный feedback.