Внеш тех контракт

Я работаю несколько месяцев, и меня удивляет, что сотрудники недовольны недоступностью аськи и соцсетей. Ребята, это же работа! Кстати, интересная, оплачивается неплохо, плюс небольшие, но приятные бонусы в виде компенсации питания, оплаты за выходные.

Дресс-код вполне приемлемый – не в шортах же ходить в офис! Руководство мне лично нравится, некоторые спрашивают слишком строго (я пока считаюсь новичком), но это стимулирует.

Из минусов отмечу плохие кондиционеры и маленькую парковку. Еще маловаты компенсации за проезд – он дорожает, а сумма все та же. Ну скупость начальников еще никто не отменял.

Мой опыт работы во Внешке - 3 года. Поменяли работу только потому, что новая работа ближе к дому. Муж настаивал, а я и сама не против. О работе осталось больше положительных впечатлений - условия работы были нормальные, зарплату не задерживали в принципе, работу на выходных оплачивали в двойном размере, как положено.

Из минусов - далеко от метро, минут 15 пешкодралом, на машине добираться неудобно, замучаешься потом с парковкой, поэтому не всегда утро было добрым и приятным.

Понаписали страстей) в целом работать можно и никаких монстров в компании нет. За зарплатой действительно большие очереди, выдают в рабочее время, и все сбегаются чтобы не работать, а поболтать. В моем отделе начальником был сотрудник Алексей, которого повысили при мне из-за опыта. Это не первая компания в которой я работала в данной отрасли и не последняя. В компании работала более 3-х лет и могу сравнить. Надо сказать,

в период кризиса в 2009 компания вела себя дружелюбно, старались никого не увольнять, по деньгам не урезать. Как сейчас не знаю, общалась со многими сотрудниками по долгу службы и признаков неадеквата, лени и деспотизма в них не более, чем в каждом из нас.

Негатива не было.

Я проработал в компании довольно долго и не могу сказать ничего плохого, а только хорошее. Удивляют конечно странные негативные отзывы, но они судя по всему возникают от людей, с которыми компания распрощалась и они затаили обиду. Если человек хочет работать и умеет работать, то его будут только поддерживать, ибо всем нужны хорошие сотрудники, а тех кто протирает штаны держать не будут.



Наверное просто не пишут люди, которые довольны компанией, просто потому, что когда все ок и не думаешь сюда залезать, но многие в компании работают долго и не уходят. Наверное не просто так.



Только вот много компаний, которые выделят вам ссуду, если вдруг вам срочно нужны деньги, много ли компаний могут помочь материально, если вы или ваш родственник болен и нужна дорогая операция? В этой компании именно так. Лично мне и не только мне компания помогала и в ответ я всегда ей платил тем же.

Причем я знаю случаи когда сотрудники не просили помощь, а именно сотрудники, которых ругают в прошлых отзывах узнавали о проблеме и помогали ее решить. О ком же я? Да именно про Фатуеву Г. и Громову Е. Ну могу остановиться про них более подробно.

Фатуева Г.- занимает ведущую позицию в компании. Она строгий, но совершенно справедливый руководитель, да и просто хороший человек.

Громова Е. - руководит отделом кадров. Честный и очень искренний человек, который никогда не подставит и не подведет.



Если кому то не повезло и не сложились отношения в компании, так посмотрите на себя для начала.



ЗП выплачивается в строго отведенные дни с 1-5 и с 20-25 число. Многие пишут, что она непонятно рассчитывается. Не совсем так. ЗП действительно рассчитывается сложным образом, но никакого обмана нет. Да бывают ошибки в расчетах, но довольно редко и ошибки всегда исправляются, ведь все люди и есть человеческий фактор. Всегда объяснят и распишут как делался расчет, а в случае если действительно совершена ошибка, то произведут доплату моментально и без разговоров.



Меня никто не просил писать данный отзыв. Я не из сотрудников которых упоминали ниже. Просто прочитал грязь про компанию и людей, которые честные и порядочные и стало обидно.

Отрицательные моменты есть везде, это тоже не нужно забывать, так как работаем мы не в раю и не сами на себя. Вот лично для меня отрицательным является пропускная система с отметками по времени прихода/ухода сотрудника. И если нужно отпроситься на час с работы, то пишешь заявления на отработку или за свой счет. Хотелось бы большей лояльности в данном вопросе.