Юнилевер

Крмпанию пора закрывать!зарплату не платят,как выше сказано мы на них работаем!проработала 2 месяца и ничего не заплатили,но ничего в суд подам вот проблемы будут!тока завтраками кормят что зарплата будет!НАРОД НЕ ИДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЯ,НЕ СЕРЬЕЗНАЯ КОМПАНИЯ,ОНИ СЕБЕ ДЕНЬГИ ЗАЖИМАЮТ

нету

к самому начальству относится . вы там сволочи совсем зажрались . люди на вас работают а вы что !!! где зарплата при увольнении которая выплачивается в течении 3 рабочих дней . ждите гостей .

еда

по непонятным причинам на упаковке вынуждены бегать между 3 линиями, хотя положено на 1 человека - 1 линия.

все бы ничего. да оборудование ломается каждые 2 минуты, пока разбираешься с ним, другая линия забивается.

экономят за счет других людей

Это не про юнилевер.

Участок фасовки чая липтон обходите за километр!! Это АД!! Рабский, неблагодарный труд. Кормят как котят, маленькими порциями. Больше писать ничего не хочется. Не хочется просто вспоминать этот кошмар.

- ДМС. Залечил все зубы, которые покрывала страховка, плюс отправил всех друзей-коллег к стоматологу на лечение, за что снискал от них огромный респект.

- Удобная зарплатная карта. Снятие наличных в любом банкомате без комиссии.

-Штатным полевым сотрудникам дают автомобиль (внешнатным не дают).

- За полевыми сотрудниками никто не следит, можно не работать неделями (лично для меня не плюс, а минус).

- Безлимитные чай\кофе в офисе.

Плюсов больше не обнаружил.

- Карьерный рост. Его нет. Может и есть, но я не видел и не слышал, все перемещения горизонтальные, вертикально при мне никто не рос. Начальников набирают с улицы, внутри компании никто не растет, поскольку требования к менеджерским позициям такие, что в компании подходящих людей нет. Растут только те кто пришел на позицию трейни, и то не все (один из 5-7). Выслугой лет то же не вырасти, есть работники, кто уже по 15 лет работает в пехоте.



-Оплата труда ниже рынка и это никто не скрывает, и она не меняется, за 2 года работы мне подняли зп на 3%. Менеджерам платят хорошо, но менеджером просто так не стать.



-Коллектив вполне приличный, но специфичный, около половины - лентяи, есть откровенные неадекваты и лизоблюды.



-Начальство в моем подразделении поменялось год назад, с этого момента условия труда изменились не в лучшею сторону. Новое начальство начало развивать бурную деятельность, да бы оправдать большое доверие оказанное компанией. Все это отразилось в первую очередь на рядовых сотрудниках.



-Развитие сотрудников. Его нет, хотя декларируется оно повсеместно. Курсов языка нет, хотя он вроде как нужен для роста в компании. Все что я увидел из обучения это тренинги по внутренним продуктам (одно и то же из раза в раз, скука страшная), тренинг по безопасному вождению автомобиля (гуд), и курсы первой помощи для небольшого круга людей.



-Продукты производимые компанией на мой взгляд - плохие. У конкурентов аналогичные продукты хуже, но значительно дешевле.



Резюме: У меня были очень большие ожидания относительно работы в компании, они все без исключения не оправдались.



Если ты лентяй, и предлагаемые условия тебя устраивают, тогда все гуд, можно не особо напрягаясь получать зп, водить корпоративный автомобиль, дуть нелимитированный кофе в очень модном офисе, и все будет нормально.



Если ты активный человек, который хочет развития и денег, то учитывай, что в компании Ю...:

1)Тебе будут платить ниже рынка, и ты хоть в лепешку разбейся, больше чем зафиксировали в договоре, тебе не заплатят.

2)Карьерный рост - мираж. Менеджеров будут брать только с улицы, и все у них будет ок, а ты так и будешь делать свою низкоквалифицированную работу и получать свой небольшой прайс.

3) Учиться в компании не чему, поскольку реальным развитием в компании никто не занимается, учат только тому, что за рамками компании теряет всякую актуальность.

4) После ухода из компании очень трудно будет объяснять хед хантерам, почему ты ушел из такой "замечательной" компании.



Мое мнение о проведенном в компании времени - пустая трата всемени. Из компании я ушел без денег, с той же должности, и как работник я скорее деградировал, нежели рос.

Во время зп, возможность купить обед недорого в магазине

Если ты желаешь быть рабом тогда ВЕлком в компанию Юнилевер Русь! Я работала мерчем в бытовой химии, в гипермаркете О кей, отношение к сотрудникам отвратительное, сотрудники магазина считают, что ты работаешь именно в их компании, хотя ты просто работаешь на их территории, постоянные жалобы, притензии с их стороны, отношение супервайзера, не менее ужасное, нарушение ТК РФ по всем пунктам : 1. Не оплачиваемые праздничные и выходные дни в двойном размере, 2. Выходные дни плавающие и не сдвоенные, например четверг и суббота. 3. могут вызвать на работу в выходной день и не заплатить 4. Не оплачиваемые переработки 5. Оформление через кадровое агенство 6. За проведение инвентаризации не платят, ты обязан потратить свое время, которое тебе никто не вернет ни доп. выходными, ни финансово!!!

ПАШЕШЬ КАК ЛОШАДЬ! Кто желает надорвать спину, психику и стать аллергиком ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Плюсов много - очень достойная зарплата, выходные 4 раза в неделю, завтрак обед и ужин. Фитнесс с профессиональными тренерами, зп где-то 10 тыщ Евро в месяц, особо ничего ни делал, так чисто с телками по инету знакомился, в контакте сидел, в общем лояльное отношение к сотрудникам. Еще лысину мне гладили специальные девки на рабочем месте, когда я уставал от контактов

Да их вообще нет, иду допустим до рабочего места - раз, и пинок директору отвешу. А он такой радостный говорит - ну и шалун ты, Гошка. А я ему - ты пи.....ди, а то ща еще получишь) Еще мне не нравится когда требуют галстук и костют, но я все ровно шорты одеваю.

Компания отличная,мне все нравится...зп выплачивают вовремя,банкоматы найти можно...Супервайзеры хорошие,поймут обьяснят все....Стали обеспечивать всем не обходимым до мелочей.Мне как бывшему продавцу по нраву такая работа.

Минусы с тех.поддержкой..ужасно люди толи работать не хотят толи незнают что и делать...печаль всяв том что выдают гаджет рабочий подключают тебя..и он три дня нормально работает а потом затыкается,самое главное не обьяснишь супервайзеру что это именно так..им вот надо и все..а как ещё решить эту проблему неизвестно.Звонишь на гор.линию там завтраками кормят,типа мы подали комментарий и он в разработке...где чёрт возьми ваши инженеры(((короче все очень печально ответственности ноль...

ЗП не задерживают. ДМС.

Отрицательные стороны компании

Отдала этой компании более 5 лет. С 2-мя карьерными повышениями. Ушла сама. Никто не увольнял. В итоге все рекрутинговые агентства получают негативный отзыв обо мне... При этом без раз'яснения, что не так. Людей из компании сливают жестко. При этом не важно, какого уровня специалист... до уровня вице-президента... Не советую идти туда работать. Испортите себе репутацию перед будущим работодателем. Руководство лицемерное. Коллектив тоже.

1) реально социально ориентированная компания

2) отличная система мотивации

3) совершенные стандарты и технологии продаж (другое дело, что 99% персонала тупо не осознает их ценности (в том числе ТОПы представительства) и работают на интуитивном уровне словно в 90х.

3) в Беларуси на мой взгляд один из самых высоких потолков по ЗП для ТП

4) достижимые цели и задачи

5) очень сильные бренды

6) 2 корпоративных тренинга в год

7) современное и функциональное ПО (по сути вся карточка клиента в КПК)

Вывод: в целом для торговых представителей - рай. но только для тех у кого нет амбиций.

1) руководители в представительстве ни о чем. даже не знаю имеют ли они реальный опыт в продажах.

2) никаких перспектив для тех кто реально "струячит"

3) кумовство и родственные связи в представительстве. все места распределены между родственниками и лучшими друзьями

4) если ты сильная личность, руководство воспринимает тебя как угрозу

5)