Тюменьпромгеофизика г Мегион ХМАО

+вы можете увидеть и удивиться до какова состояния можно довести общежитие в мегионе,там насрать только осталось в коридоре

шарага,полное гавно...зарплату обещают одну а платят совсем не так как обещали.на вопрос почему столько заплатили???-ответ "а что тебе мало?"отнощение руководства как к рабам или таджикам на стройке.если начинать свою карьеру в геофизике то точно не с этой конторы....

В данный момент, при нынешнем руководстве,их просто нет.

Полное гам но !!!

Факты: 1. По судите сами, как обошлись нынешние руководители в лице всяких Крючковых, Кобыличенко, Сливченковой и Лебедева, с такими уважаемыми и достойными руководителями как Иванов Е.С. и Иванова А.Г.

2. Результат: На данный момент уже царства небесного Евгению Степановичу.

Устраивает все, кроме зарплаты

Зарплата! Зарплата ! Зарплата!

Она та же самая , что и в 2008г и повышать ее начальство не собирается видимо считает что цены на продукты и коммунальные услуги не растут каждый год, Полевые 200р еще с 2000 года, тогда это была еще приличная сумма, но прошло уже 13 лет!!! С дошлюмовской системой начисления зарплаты еще можно было повкалывать и действительно больше зароботать,

а с нынешними бонусами расклад слабоват получается,

работаешь также, а получаешь еще меньше.



С приходом Шлюмберже, никаких изменений к лучшему не

произошло, они видимо решили добиться от ТПГ такой рентабельности, какой у нее не было и в лучшие времена.

И вот началась "оптимизация", похерели всю социальную программу,стали экономить на проезде вахтовиков, про

вредность забыли, зато навали кучу своих стандартов нужных и не нужных . Отсюда и проблемы с текучкой кадров.

Считаю период деятельности ТПГ до прихода Шлюмберже, золотым временем в жизни в общем-то не совсем плохой компании.

Для желающих устроится в ТПГ, не стоит сейчас там работать

пробуйте попасть непосредственно в Шлюмберже, там Ваш

добросовестный труд больше оценят.

В ТПГ везде обсуждается работы мертвых душ в ГТИ, типа числятся у нас а работают на других. И благодаря службе экономической безопасности, по слухом это все выявилось правильно и делают, что пресекают такие методы зарабатывания денег. Надеюсь руководства ГТИ понесут достойное наказания.

нет

Уволиться-не проблема.

Господа, пишущие положительные отзывы- вы о чем??? То что сотрудников не избивают-это не показатель. Это уже уголовщина.

Зарплаты толком нет нормальной. Захотят заплатят-захотят не заплатят...домой не на что доехать. Руководство сплоченный коллектив не сумело создать...бухгалтерия работает сама на себя, и так все отделы. Принимают всех вподряд, вместо того чтобы грамотных спецов брать и им платить. Есть и хамоватые в руководстве, например начальник экономической безопасности. Чувствует себя вполне вольготно, при этом хамство-нормальный стиль его поведения. Обещают много, на деле-кидают.в других профильных предприятиях не обещают-но платят гораздо стабильнее. Социальные льготы-никакие. Медицинское страхование ДМС есть, но такая программа-умирать будешь-не подойдут (только медкомиссию в Мегионе бесплатно пройдешь раз в год и все). И тем кто пишет положительные отзывы-не надо равнять с гадюшниками где вы раньше работали....без окон и дверей. В ТПГ введены стандарты ШЛЮМБЕРЖЕ. Так вот и сравнивайте...

Компания ЗАО "ПГО ТПГ" не имеет плюсов для рядовых сотрудников и компаний, которыми интегрированно управляет

Работала в КрУГР в КИП на Повхе, с 2007 года, всё очень даже устраивало. Повховская экспедиция отличная, работа отлажена, коллектив хороший, отношения человеческие. Всё рухнуло почти моментально – пришла компания ТПГ в лице одного из далее многочисленных ген. директоров (и некоторые были без российского гражданства…) и всё разрушила до основания. Для оптимизации затрат - по соглашению за 2-3 зарплаты или даже оклада - были уволены максимум из всех возможных человек (и далеко не десятки сотрудников…), тем, кто сопротивлялся – намекали на «последствия». Кое-кому предлагали оформить отпуск на месторождении в ожидании отъезда. С целью экономии ТПГ потребовала немедленного отключения нескольких общежитий от отопления, воды и электричества (не летом…) и переселила пока еще работающих сотрудников в одно, а кто ожидал "оптимизации" и кому не хватило места в этом единственном общежитии - выгнали. Жили до увольнения на базе. Оптимизировали даже дворника. С тех пор убирают базу кто может. Горничная из общежития приходила в АБК вечером, а уходила «ночером» - продлили рабочий день за минимальную доплату. Постепенно отреклись практически от всех подразделений – переводили, вынуждали, но не сокращали официально… - даже от охраны базы. Получить вовремя расходные материалы для производства полевых работ стало нереально – снабжение работает только для «элитных» Покачей, некогда позорно обанкротившихся и взятых под крыло. Когда покупали новую спецтехнику – начинали резать премии под предлогами убыточности. Конечно, кормить пополнившийся раздутый штат управленцев не каждая контора сможет. Коренных управленцев КрУГР очень быстро разогнали. Новые подъемники после пары вахт сдавали в аренду. Техника возвращалась через год-полтора полностью убитой и раскомплектованной. Технику угоняли в Мегион якобы для замены гос номеров, но лучшее бесследно исчезало на базе ТПГ. Сдельную часть оплаты полевиков назвали бонусами, и пошли заработанные честным трудом на скважинах деньги в разряд свободно отрезаемой части зарплаты. Этого оказалось мало и начали сокращать количество бонусных баллов по исследованиям. Разобщили полевую экспедицию и КИП, перевели за 140 км от места производства работ, по факту из Сургутского района в Нижневартовский, без письменных уведомлений за 2 месяца, без предложений рабочих мест по прежней локации, с полным нарушением статей ТК РФ. Главный инженер ТПГ нанес визит вежливости, и, глядя в глаза всему КИПу и улыбаясь, заверил что никакого решения о переводе еще не принято, все только на стадии рассмотрения, а через минуту отдал распоряжение подготовить план мероприятий по срочному переводу подразделения. Приказ о переводе был оформлен «задним» числом. Т.к. перевод в другую местность не был организован согласно ТК РФ, я посчитала нерациональным подчиняться сиюминутным желаниям ген.директора Кобыличенко В.В. (действительно достаточно молодой и некомпетентный в производстве и законодательстве) физически ликвидировать Повховский участок КИП. Понимая, что ТПГ все равно все разрушит, продаст или отберет, написала заявление на увольнение. Бумерангом посыпались письма из ТПГ от людей, не имеющих ко мне никакого отношения, о срочной командировке в Мегион для обучения. Началась игра в кошки-мышки с директором. Обосновать необходимость обучения за 20 дней до увольнения несуществующим на рабочем месте методам и программам, он не смог. Зато распоряжения в командировку пришли от постороннего мне главного геолога ТПГ Скочеляса Р.Я. На вопрос - а кто Вам дал такое право, Вы вообще кто? - Скочеляс сменился исполнительным директором Гамариговым. Моему непосредственному начальнику было рекомендовано воздействовать на своего непослушного сотрудника. В итоге мне принесли ПУСТЫЕ бланки направления в командировку, – ни печати, ни подписей, ни живых, ни электронных – подписывай. На вопрос – а где подпись директора – ответили – у нас всегда так, сначала ты, потом директор, потом печать. Отказаться от ненужной командировки было легко и просто, а главное законно, на основании политики Шлюмберже. ТПГ все свои противозаконные действия прикрывает внутренней политикой Шлюмберже. Интересно, а Шлюмберже об этом знает? Люди увольняются только по одной причине - перевод в Покачи, Пыть-Ях и другие локации по требованию ТПГ. Пострадавшим в ДТП по дороге на работу в транспорте предприятия уже в течение полугода не выдают необходимые документы, а больничные листы доблестная бухгалтерия ТПГ «случайно» посчитала с ограничениями по бытовой травме. Водителя пассажирского автобуса, избежавшего этого ДТП благодаря профессионализму, наградили премией, грамотой, званием лучшего. Но когда он отказался пожертвовать десятью днями отдыхающей вахты для галочки техники безопасности ТПГ – начали третировать, перевели в другую локацию, посадили на чумазый КАМАЗ. Весомая благодарность… По итогам увольнения мне были обязаны выдать справки из бухгалтерии. Выдали – но без подписи и печати – коронная фишка. Верхом наглости ТПГ было неоднократно настойчиво предлагать всем подразделениям КрУГР взять на 2-3 дня административный отпуск (за свой счет), при этом находясь на объекте производства работ. Графики труда и отдыха заставляли подписывать на пару-тройку месяцев позже ,чем положено по законодательству, а дату требовали ставить нужную для ТПГ. В середину вахты включили выходной день, прикрывшись постановлением о вахтовом методе работ. Отдыхайте на месторождении, дорогие вахтовики, а мы сэкономим. «Забыли» дочитать однако - выходные предоставляются по месту проживания. Норма времени понятие условное, никакие вынужденные переработки не оплачиваются. Предлагали полевым работникам давать отгулы в течение рабочей вахты. Обсуждая коллективный договор, ТПГ себя не обидела – всё для них, и спортучреждения за счет предприятия, даже бассейн выбирали какой лучше, и льготы разные себе и членам семьи. А КрУГР обойдется, зачем им что-то новое и необходимое для нормального проживания (старое отработало всего-то лет 10-12, с физическим износом никто не считается). Что-то новое жило 4-5 месяцев, потом отбиралось со словами – «вас мало осталось, перебьетесь» и уезжало обратно в закрома Покачей. А как ТПГ хвасталось, рассылая свой геофизический вестник – да в Мегионе в общежитии и компьютер поставили, и условия улучшили. Прямым текстом сыпались оскорбления на собрании в Мегионе – у вас вахтовиков чью сумку в аэропорту не открой – моток проволоки и бутылка солидола, а на досмотре есть свой человек, который всё это пропускает (дословная цитата!). За вредность работникам отменили молоко, заменили киселем – ТПГ то сами пробовали ЭТО??? Обещали заменить деньгами, но что-то видимо не сложилось – экономия… Всё вышеперечисленное происходило последние три года, в развале российской геофизики ТПГ быстрые и лучшие, десятилетия и безукоризненная репутация работы КрУГР и некогда нерушимый коллектив Повха Шлюмберже под хвост. От оценки коллектива, корпорации, начальства и прочего я воздержусь - нет звездочек - одни эмоции :)

В комколе , на базе , кормят хорошо только я там редко бываю

нет организованности. каждый тянет одеяло на себя. зарплата не стабильная

нормально

нет