Союз Маринс Групп

Кинокомпания «Союз Маринс Групп» – это творческо-производственное объединение, основная задача которого – создание конкурентоспособного на мировом уровне российского кино. Кинокомпания обеспечивает полный цикл услуг по кинопроизводству.

«Союз Маринс Групп» – это гарантия высокого качества кинопродукции и ее соответствия международным стандартам. Это союз творческих людей. Компания привлекает к сотрудничеству лучших профессионалов в области кино из России и международных специалистов, легенд советского кино и молодых талантов, стремящихся к возрождению отечественного кинематографа.

Саша
29-08-2016
Вот сегодня приходила на собеседование, на должность дизайнера. Приехала вовремя. Понравился офис, обратила внимание что, есть охрана, вход по пропускам. Внешний вид сотрудников обычный офисный. Заполнила анкету и пообщалась с менеджером по персоналу. Пока сидела в офисе ничего "такого" не заметила. Первое впечатление - понравилось, и в офисе красиво, и люди которые мимо проходили, вроде все симпатичные. Зарплату нормальную обещают. Надеюсь после собеседования с руководителем, меня возьмут.... как я поняла, предприятий много и снабжают персоналом не только в Нижнем, но и в Москве. Жду звонка...
Аноним
16-10-2015
Плюсы
Симпатичный офис, близость к дому
Минусы
Прочитала массу отзывов, но решила сходить в эту "чудо-компанию", меня позвала Яшкина Анастасия. На первом собеседовании поговорила с ней, потом позвали непосредственного руководителя и потом пригласили к руководителю всего строительного отдела. Все такие любезные, все так хорошо... Даже согласились назначить указанную мною зарплату, хотя у них планировалась ниже. Далее Анастасия на электронку выслала два теста и записала на собеседование в службу безопасности. Тесты просто убили! Один IQ, а вот другой психологический. Вот это жесть! По этому тесту сразу сложилось определенное впечатление о фирме. Вопросы про самоубийства и избиение детей это круто! Ну, думаю, ладно. Сходила побеседовала в службу безопасности. Через 2 рабочих дня мне позвонила Анастасия и сказала, что я всем понравилась, все круто, ждут моего ответа. Так как предложения о работе у меня были, то я взяла паузу на день для принятия решения. Наследующий день позвонила и сказала, что согласна работать. Ключевым фактором была близость к дому. Осталось согласовать дату выхода на работу. И все...... Анастасия пропала. На мои вопросы говорила, что еще не видела руководителя, чтобы согласовать эту дату, потом не брала трубку. Спустя 3 дня перезвонила и сообщила, что на эту должность решили вообще никого не брать и, оказывается, это я очень долго принимала решение!!! Очень хотелось послать, но я сдержалась. Спрашивается, зачем меня проверяла служба безопасности? Они даже звонили одному из моих бывших работодателей. Он сам это подтвердил.

Вывод: серьезная организация так себя не поведет, а разнообразие сфер деятельности настораживает. Кинобизнес совместно с гостиничным наводит на определенные мысли))) Кто захочет туда устроиться, советую подумать.
Аноним
29-09-2015
Плюсы
небольшое количество действительно адекватных и хороших людей
Минусы
Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют плоды его творчества. Ужасные песни в ужасном исполнении (забыла сказать, если вы работник этой компании, то должны знать эти песни наизусть, иначе публичная порка). Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше.

Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится.

А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании.

Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.
Татьяна
28-09-2015
Плюсы
-
Минусы
Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют «плоды» его творчества. Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка, и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице Маринс Парк Отель Ростов очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше.
Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится.
А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании.
Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.
Алекс
12-08-2015
Плюсы
Не увидел
Минусы
Обманывают с заработной платой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! В этой компании проработал около полутора лет, пока искал новую работу. В объявлениях на тот момент они указывали зарплату 30000 руб, что для специалиста без опыта на первое время сойдет, на собеседовании зам. директора по правовой работе Денисенко Н.В. (руководитель у которого мы должны были работать в подчинении) озвучивала также 30000. был утсановлен испытательный срок с зп 18000. по окончании испытательного срока мне сказали что будут платить 22800, на мои возмущения эта шл...ха ответила что ничего мне не обещала. Коллеги признались что все работники получают примерно столько же, вся зарплата серая, часто задерживают. Оформлены в одном юр лице, работают в другом. У компании открыто свыше 150 юридических лиц.

Кроме того в компании существует корпоративная культура - эти ребята считают что они вроде как "морская пехота", хотя от м.п. у них одно лишь название, по факту фирма занимается тем что скупив по дешевке землю у колхозов в московской и калужской областях строит на них коттеджи, тем и зарабатывает. Естественно как и в любой другой корпоративной шизе, сотрудников заставляют ходить на мероприятия, даже если это выходной день. В шкафу с документами нашел книжку по саентологии - стало последней каплей)))

Хороших моментов в работе я не увидел
Аноним
05-08-2015
Плюсы
избежал знакомства с отделом кадров данной конторы
Минусы
Пригласили на собеседование в офис на Речном вокзале. Приехал в указанное время. первый звонок не отвечают, 2 и 3 ий уже сбрасывали. в итоге прождал 20 минут и уехал. Зря потраченое время. Менеджер по персоналу (Яшкина А.) так и не перезвонила. Делайте выводы дамы и господа и читайте отзывы:).
Аноним
04-07-2015
Плюсы
нема
Минусы
ДОБРИЙ ДЕНЬ! ХОЧУ СКАЗАТИ СПАСИБИ ЗА ВИСОКИ ОТНОШЕНИЯ ДО ПРАЦИВНИКИВ.ВИЗЬМУТЬ НА РАБОТУ ПОТИМ ВИКИНУТ БЕЗ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ТА ВИДПРАЗЮВАННЯ (заминивши игрушку на нову) а найжахлившие здвинуватять у тому цо небуло(шпигунство и тероризм) доросли люди интелигенти э дуже чудови.чому тильки весь подбираеться такий персонал йог починають миняти на примхливых на зарозумилих на нечупар( секретар дмректр з оренди и администратор).якщо ви одягнетита упаковани як ляльки то ведете себя як паршиви вивци.
Аноним
10-05-2015
Плюсы
Официальное оформление, дружный коллектив, иногда попадаются действительно умные руководители у которых есть чему поучиться. Социальное направление деятельности. Большинство на работе как раз держит коллектив, для первого опыта можно рассмотреть эту компанию
Минусы
Заставляют посещать мероприятия после работы, а иногда и в выходные дни. Устанавливают всем сотрудникам испытательный срок но обычно если человек не может въехать в первый месяц увольняют( не ценят кадры поэтому только поддерживают текучку. Низкая зп у всех сотрудников
Аноним
17-03-2015
Плюсы
Их нет
Минусы
Компания из себя представляет сборище сектантов, 80% всех сотрудников молятся на главаря, поют песни и делают безпонтовые мероприятия, а если это выезд как например масленица, то всю еду ты должен брать из дома, компания не знает, что такое корпоративные выплаты. Там есть супер директора и супер руководители с зп 20-25 к рублей, все ходят задрав нос, выше головы, есть такой чел как новожилов, который не умеет общаться с людьми, думает, что он пуп земли, называя всех вокруг микро-говна-менеджерами, видать в детстве обижали!) В арендном отделе давно ловить нечего, все уже подмято под директришку по аренде, по принципу 90ых, найдешь хорошего арендатора, тебя выгонят ссылаясь на то, что ты не справляешься, после чего поделят миллионный бонус на двоих со своим подмастерьем.

Ребята не связывайтесь, это полный абсурд, не тратьте свое время и нервы)) Всем удачи, надеюсь мой отзыв вам помог)
Аноним
06-03-2015
Плюсы
Красивый офис! Есть хорошие и добрые сотрудники, с кем можно хорошо общаться и дружить! Постоянные мероприятия - выезд на резиденцию, спортивные мероприятие, тренировки по волейболу и футболу, правда в выходные дни и после работы (по желанию), не скучно точно на работе! Помогают освоится на месте быстро, если чего-то не понимаешь, то обязательно подскажут и помогут, никто не бросает как рыбу в воде. Из руководителей -есть знатоки своего дела, как в финансовом отделе так и в гостиничном, в сельскохозяйственном тоже, hr- очень грамотно работают, для таких зп - вообще красавцы!
Минусы
В выходные будешь работать, задерживаться на работе до допоздна - ДА, ДА, ДА!Никуда не денешься, работы очень много, не оплачивают переработки. На мероприятия тоже надо выезжать в выходные, в моем отделе это было принудительно, а в других - добровольно, хотя, если вообще не будешь ходить ни на какие, то посчитают тебя не командным игроком - и возможно будут ходатайствовать о твои присутствии в команде, но опять же индивидуально. ЗП маленькие, даже если в продажах работаешь, много получают только особо приближенные к Президенту компании, которые там уже минимум 5-10 лет работают.

Про испытательный срок - правда, максимальный, по полгода - НЕЗАКОННЫЙ, по закону испытательный срок полгода может быть только у Главного бухгалтера и Генерального директора, на испыт срок - оклад минимальный (тем самым экономят на тебе), и возможно, что по истечению полугода тебе еще скажут: "До свидания! Вы нам не подходите!". По поводу саентологии - да, эта компания полностью построена на организационной структуре саентологии, абсолютно вся система и взгляды и ТОП-менеджеры (не все) в этой компании, воспитывают тебя именно под эти саентологические взгляды, но дело твое - можешь не принимать, но тогда рано или поздно ты станешь против системы, а на сколько сколько мне известно, взгляды саентология таковы, что кто не с ними, тот против них (реальный враг). В этом то и была моя проблема, почему я и решила уволиться.
Сергей
07-01-2015
Плюсы
Много и красиво обещают! Ведь компания творческая!
Минусы
Хочу предупредить всех! Фирма Союз Маринс Групп центральный офис которой находится на Речном вокзале, является недобросовестной организацией. Ежедневно они нанимают огромное количество людей, заманивая их перспективой роста и красивыми названиями должностей. Они ставят максимальный испытательный срок, по итогам прохождения стараются не повышать вам ЗП гоняя по своим внутренним инстанциям, но если вы не пожелаете с этим мирится и захотите получить обещанное, то увольняют в один день и нечего не платят. Относятся к саентологии, это секта, заставляют покупать их литературы и проходить курсы. Будьте осторожны, и не попадайте в их сети.
Другие названия:
Кинокомпания Союз Маринс Групп
Телефоны:
+7 (495) 660-88-00
Сайт: www.marinsgroup.ru
Сфера деятельности: