Ростелеком

ОАО «Ростелеком» (www.rostelecom.ru)  – одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России. 

Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,2 млн, а платного ТВ «Ростелекома» - более 8,0 млн пользователей, из которых свыше 2,7 миллиона смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ». 

Выручка Группы компаний от фиксированного бизнеса за 2014 г. составила 298,9 млрд руб., OIBDA достигла 102,5 млрд руб. (34,3% от выручки), чистая прибыль - 13,2 млрд руб. 

«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней. 

Компания - признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг. 

Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне “BBB-”, а также агентства Standard&Poor’s на уровне “BB+”. 

Евгений
02-05-2012
Плюсы
Вроде говорят пристижно.
Минусы
Отвратительная компания! Зажимают технических специалистов со всех сторон. Приоритеты - бизнес, комерция и наращивание продаж. Инжинер связи с зарплатой 10000 рублей это ни в какие ворота! Все повышения и надбавки постоянно присвоивает высшее руководство филиала, которое состоит из тех, кто не своими заслугами, по головам других поднимается вверх или втиснутых родственников.
bonifatievich
01-05-2012
Плюсы
хороший коллектив среди рядовых сотрудников
Минусы
Начальство всегда пытается свою %удалено% прикрыть, а крайними обычные сотрудники остаются. Хороший в моральном плане человек вряд ли станет большим начальником. Платят копейки, грамотные сотрудники не получают соответствующей з/п. Бардак полный, причем во всех сферах. Даже мизерную з/п по-нормальному начислить не могут, приходится постоянно следить и напоминать обо всех недоплатах, а если следить не будешь, то вообще могут платить по окладу 2-х, 3-х годичной давности. Кабельщиков не хватает, с транспортом такая же ситуация. Миллион отделов, а ведь в каждом свой начальник, причем отдел может состоять из 2 или 3 человек - смех... ну давайте тогда создадим каждому работнику по отделу ))))

Нет справедливого разделения труда между структурными подразделениями: техническое СП может заниматься коммерческими договорами и т.д. А ведь все это спускается сверху, и приходится выполнять идиотскую работу. В управлениях сокращения как такового не происходит, хотя и там есть грамотные люди. При сокращении какого-либо подразделения его работников могут просто распихать по другим отделам, и все делают вид, что-ничего не замечают. Оплата труда несправедливая: толковый грамотный специалист может получать намного меньше, чем дибильный бездарь, который весь день нажимает на кнопку мыши, делая вид, что что-то делает. В общем нужны кардинальные перемены во всех сферах компании, это понятно даже при небольшом моем сроке работы здесь. Конкуренция в сфере коммуникаций ужесточается с каждым днем, а развития никакого. Если дальше двигаться также, то нас просто сожрут, а если не сожрут, то получать мы будем меньше и меньше, а работать больше и больше.
влад
29-04-2012
Плюсы
нет
Минусы
Жулье руководство через подставные фирмы своровало деньги выделенные Путиным на ВЭБ выборы президента, а простых работяг в рабочее время под угрозой не нравится пиши заявление о увольнении заставило демонтировать ВЭБ оборудование с избирательных участков по всему городу.
Вячеслав
28-04-2012
Плюсы
Все, кто тут пишут - на это видимо учился. Ростелеком дает заработать тем, кто этого хочет. Было бы желание... А ныть и ждать пенсии - удел слабых и лентяев
Минусы
Действительно иногда сложно получить нужное оборудование
Мастер
27-04-2012
Плюсы
Ура! С 1.07.12 повысили з/п
Минусы
Повышение почти на 4,7%. В деревянных это у монтера до инженера от 400 до 800 российских. Пункт трудового договора о ежегодном повышении з/п выполнен. "Чего вы еще хотите..................падлы!
Александр
27-04-2012
Плюсы
Прекрасная компания во Владимире для людей с крепкими нервами которым достаточно для жизни заплатить все комунальные услуги и не умереть с голоду до следующей заработной платы.!!!
Минусы
Полный бардак.Неуважение руководства к работникам.Приказы в устной форме через ёб....мать не относящиеся к непосредственным обязаностям работника. Угрозы и лишения премий за невыполнения таких "приказов". Увеличение объёма работ в 2-3 раза без пересмотра условий и оплаты труда.(постоянная практика) Сверхурочные работы ,работы в личное время,командировки без оформления и соответственно оплаты.Технический персонал в преоритете направляется на обслуживание "VIP" персон(бухгалтерия,разношёрстного начальства и т д.) ,а не на устранения проблем связаных непосредственно с обслуживанием клиентов .Обслуживание сторонних организаций силами технического персонала филиала!!!.Повышение зарплаты за пять лет работы небыло. Перспективы роста от повышения квалификации и степени профессианализма не существует.По утверждению руководства повышение заработной платы не зависит не от инфляции не от образования не от уровня жизни в городе не от объёма и качества выполняемой работы !!!!!!!!!!!!!!!! а только от штатного расписания...меньше людей больше зарплата !!! вот такая перспектива.
Аноним
27-04-2012
Плюсы
пока не сократили
Минусы
Дамы и Господа, 1 апреля 2011 года, ОАО "Ростелекеком"'у пришел пздц. Мы просто прое**ли компанию. Всё это объединение это чистой воды ипровизация, нет ни какого плана, ни кто не понимает, что происходит и куда мы катимся.. но начальство твердит: "это переходный период, всё наладится", причем само это начальство положило большой и толстый на хоть какое то обдумывание своих действий. Все только прикрывают свою задницу. Такое чувство что сотрудники Нового Ростелекома приходят на работу только занять свой стул, протереть штаны, и отгрести от себя ответственность, и что-нибудь сделать для того, что бы обеспечить себе рабочее место на завтра.. правильно, ведь директор только и думает, как бы что-нибудь продать, да сократить! Это хорошо тоже, вроде бы, но человек русский привык насрать и оставить как есть, так и здесь с оптимизацией и сокращением... нет, невозможно побороть эту систему. нехрен тут делать :(
Аноним
26-04-2012
Плюсы
новый бренд
Минусы
низкая зарплата, нет перспектив, нет роста, у многих нет заинтересованности в работе особенно у начальства
Владимир
26-04-2012
Плюсы
Нет
Минусы
Парадокс, но в компании связи самая низкооплачиваемая категория - инженер, т.е. те, кто эту самую связь обеспечивают. Зарплата инженера 15-18 тыс. руб. Зарплата главбуха 150 тыс. руб. Перспективы роста - только по блату. Премии - только для тех, кто ближе к руководству. При обьединении больше всех уволено сотрудников Ростелекома. МРК получили полный контроль над ОАО Ростелеком. Все преференции сотрудникам МРК.
рая морозова
25-04-2012
Плюсы
Был прекрасный коллектив, уважительное отношение руководства, к работе все относились добросовестно. Жили как одной семьей.
Минусы
Все это было, но кончилось в одночасье при объединении. Теперь нас ( старых ростелекомовцев) считают быдлом не достойным никакого уважения. Мы все делали не так, ничего не знаем и вообще не приносим никакого дохода, нас всех надо уничтожить под корень. От старого состава осталась 1/3. Что будет с кабелями никто и не думает, специалистов такого уровня нет в ЦентрТелекоме. Всем на все наплевать, лишь бы шли деньги в карман руководства, и не было жалоб от абонентов. Грустно. Это как в 41 году - родина отдана на поругание фашистам.
Татьяна
24-04-2012
Плюсы
Отличное место для начала карьеры, белая з.п., соцпакет, 100% соблюдение трудового кодекса, бесплатное обучение, путевки, профсоюзные мероприятия, отличный коллектив, престиж компании. Отнюдь не самый плохой уровень з.п. Премии, доплаты.

А если кто-то считает, что это дыра...ну мало вы видели, что еще сказать)))
Минусы
Бюрократизм, его очень много. Сложно расти по карьерной лестнице, внутри отдела в лучшем случае, и то от рядового менеджера (спец-та) до ведущего. Должности начальников "хорошо" заняты.
Другие названия:
ОАО "Ростелеком", филиал ОАО "Ростелеком" - ММТ
Телефоны:
8 (800) 200-00-33
+7 (499) 999-82-83
Сайт: www.rostelecom.ru
Сфера деятельности: