Ойл Трейд Компани

заводные шизофреники у руля

"Жил-был дед, сам себе делал минет"-мы можем все! Каломин А.М.

полный идиотизм руководителя

ЗП намного ниже обещанного, причину которой не мог объяснить даже руководитель! Мерчендайзер выполнял работу продавца при этом бонусы и доплаты получал Термен (урод) У Термена имеются "Мёртвые души" за которые они получают зп!Тотальная слежка вплоть до использованного детектора лжи(это не шутка!!!!)Бонусы в виде товара и денег, выделяемые компанией для сетей и торговых точек оседают у терменов!!!!!Совершенно безграмотный маркетинг!!!!Безобразное отношение к персоналу! ОТК худшая компания где я работал!.........

копротерапия от калломина

"Ойл Трейд Компани -У нас дорого", как пылесосы Kirby

непрерывная текучка кадров

Дорогие коллеги... работаю в компании не первый год и могу сказать следующее!

Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное... А директор филиала, это просто смех, одевается как бригадир в колхозе, пьет не просыхая да еще и поучает, не имея представления о продажах вообще, неформал какой-то, первый раз встречаю на такой должности такого странного человека, приходит на собрания небритым и с перегаром, как так можно?

возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от наездов руководства - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это....

Что же касается Каломина и еже с ними - так это вообще солдафоны... они в современном рынке абсолютно не ориентируются - не понимая главное - он гибок.... и если не гнуться.... то просто вылетишь в банкроты.... к чему собственно и идёт в большинстве филиалов.... для этих "москвичей" сотрудники провинциальных филиалов - вообще ЧЕЛЯДЬ!!!.... это просто грязь под ногтями для них....это иной раз на столько смешно выглядит.. когда они приезжают с проверкой в тот или иной филиал... и на собраниях при обсуждении важных вопросов, касающихся выживания филиала - отвечают - ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОМУ ПО ФИЛОСОФСКИ, МЫ В РЫНКЕ..... это ли не бред друзья мои??.... это бы было так смешно, если бы не было так печально... когда смотришь, как от этой идиотской системы регламентов твой родной филиал загибается на глазах.....((((... я могу бесконечно рассказывать про нелепость и тупизну всей системы регламентов компании и системы управления филиалами.... но.. вы ... я полагаю.. сами всё видете каждый в своём филиале...

А.. на последок, хотелось бы процитировать народную мудрость - "РЫБА РАЗЛАГАЕТСЯ С ГОЛОВЫ"...А голова в москве - давно сгнила(....

было интересней при Терминал-Комплексе, потом началось

Ощущение, что компания идет на дно. Разбежались все вменяемые и адекватные люди. Остались полные идиоты, и назначают на руководящие должности полных нулей, но с растопыренными пальцами. Из старого проверенного коллектива, никого неосталось Жаль, хорошая была компания...

Мы не просто продаем масло дорого,

мы помогаем сделать наш бизнес прибыльнее!

в сутках только 24 часа

мы обновляем штат, спешите к нам

А все бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут, бегут , бегут, бегут, бегут, бегут из отк и я бегууу

Проверка правильность ведения ежедневников, хождение в деловом костюме, как взрослый, офис расположен удобно: рядом коровник и кладбище, метро поблизости нет и не будет, все что нужно для плодотворной работы, а какие в воздухе ароматы, запах свежего навоза не раз вдохновлял нас на подвиги. А какие люди работают в компании-чудо человеки.

Помпезные обещания , скрывают за собой полное не соблюдение ТК. Отсутствие перспектив роста, даже если будете гнуться сутками.

Многозадачность подразумевает не реальность выполнения некоторых задач. Мерчендайзер в "гипере" будет казаться коллегой.

ЗП для такой работы,сейчас уже средняя даже в регионе.

ГСМ - расчитан на "средний расход по европескому циклу" т.е. если хочешь все объехать - заливай на свои..

Остальные льготы не адекватны трудозатратам и нервопотерям.



В общем компания, как и ее продукция, способствуют ухудшению здоровья, даже очень крепкого человека, которое уже не вернуть.. Работать в ОТК-помогать дяде Сэму нагнуть Россию. Вперед!!!

Афоризмы и шутки Калломина

не работа а сплошное разочарование, наврали с три короба, а по факту:

-должность правильно назвать нужно менеджер по привлечению клиентов

-обязанности пойди туда, не знаю куда, принеси то не знаю что

-руководитель глупый

-заебывают больше чем платят

-мозг выносят регулярно, всем недовольны постоянно

-бонус копейки и так редко,что можно не расчитывать

-страховка дмс - ерунда дешевая

-машина мотиватор для тех у кого ее нет





работа ОТСТОЙ, не попадайтесь на уловки мошенников

Наша задача подготовить профессиональных менеджеров, которые приходя к клиенту, могли бы продать масло Мобил по самой дорогой цене в городе, наплевав на более гуманные цены конкурентов, на самых невыгодных для покупателей условиях - в предоплату. Мы скоро будем выбрасывать конкурентов на улицу. МЫ МОЖЕМ ВСЕ. ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ СИЛА!!!!!!

Пока в ней работаем МЫ. МЫ ЧЕМПИОНЫ!!! ОЙЛ ТРЕЙД КОМПАНИ

недобросовестные сотрудники, которые нас чморят, но мы отыграемся.