КБК "Черемушки"

Зарплата стабильная а остальное. На. 3 тянет.3

Зарплату не поднимают уже на протяжении 2 лет и это при наших ценах. А делаем по две работы !!! Окна хоть и пластиковые но из шелей дует сильно !!! В рукаве. Винтеляция есть но она не работает дышим угаром от печей !!! Это кбк Выхино ужас !!

Большой и разнообразный объём и опыт работы, ДМС

На первый взгляд нормальная компания, но если приглядеться - увидите, что всё не так просто.

Зп такая, какую вы видите в вакансии, ниже рыночной. Если указано "от", то именно эта цифра у вас и будет (минус невыполнение плана), больше заработать вы не сможете.

Объём работы достаточно большой, но с ним вы сможете справиться, задерживаясь на работе и жертвуя обедом.

Хороший опыт работы вам гарантирован, т.к. здесь вы будете делать всё.

Если вас что-то не устроит и вы вдруг решите покинуть компанию, после вашего ухода милые и добродушные коллеги обязательно распустят о вас слухи - почему вы такой плохой и такой хорошей компании не достойны.

Ничего ужасного в компании нет, некоторые умудряются работать здесь по 5-10 лет. А некоторых увольняют одним днем, иногда заслуженно, иногда просто потому что так кому-то захотелось.

Порядки в компании довольно совковые, нужно заслужить нормальное отношение к себе.

Компания подходит скорее для студентов. От вас будут требовать много и за маленькие деньги.

Грамотный генеральный директор. Имеет четкую позицию по управлению отделами. Зарплата белая. Выплачивается вовремя.

Маленькие зарплаты. Не индексируются. Отсутствуют премии. В офисе есть ужаснейший человек. При его имени содрогается любой сотрудник. Это работник юридического отдела Брежнев Александр. Хамоватый молодой человек со странностями. Из других отделов не позавидую, если идете работать под начало Харитонова А. (отдел тары и упаковки). Самодур.

Их нет!!!

Работал в РЭС при Ралдугине и Черненко.Массовое сокращение неугодных начальству лиц(не уволишься сам по собственному, так создадим невыносимые условия!!!).Зарплата повышается и приплачивается только приближённым начальству лицам.Остальные как нигеры на плантациях.Есть фиксированный оклад, остальное на усмотрение и настроение начальства.Гнобят неугодных по-страшному!Оборудование старое, изношенное, разваливается на ходу.Отсутствие запчастей-хоть пальцем делай на коленке!Один Киповец на все цеха - невозможный объём работ просто физически!!!

За такой объём работы и 200 тыс. будет мало, как отмечали компетентные представители.

Имеется некоторый постоянный так называемый "блатной" приближённый к начальству контингент, который как принято, ничего не делает, но имеет хороие "бабки".

Работа-как на бочке с порохом, незнаешь когда и где что взорвётся.После смены-как после боя.

В общем полное надувательство и бардак!!!

Белая зарплата.

Хорошие туалеты на площадке "Намёткина 10а".

Есть платное ДМС.

Так как работал только в одном отделе, то могу рассказать только про него. Это отдел тары и упаковки, лидер "Черемушек" по количеству людей, уволившихся из него. Причина, возможно, это необъективный взгляд, в начальнике отдела Харитонове Алексее Вячеславовиче. Чтобы вы ни делали, останетесь виноватым в любой ситуации. Принцип работы - подчинённые идиоты, он царь, который знает всё и вся лучше всех, вершащий правосудие. На совещаниях же с вышестоящими белый пушистый попугай, говорящий "Будет сделано, сделаем, всё будет, как хотите!". Если бы на "Черемушках" была нормальная служба экономической безопасности, она бы давно заинтересовалась его любовью к поездкам в отдельно взятую питерскую типографию, где и размещается бОльшая часть заказов на картонную упаковку, несмотря на то, что в Москве есть типографии, делающие аналогичную продукцию за меньшую цену. Также, пользуясь служебным положением, пакостит по мелочам. Так, по правилам "Черемушек", за замещение отсутствующего сотрудника полагается премия, однако об этом он вспоминает выборочно. Выборка из молодых девушек в количестве двух человек. Остальные просто не существуют. Замещая ведущего экономиста, я не получил за замещение ни копейки (хотя должен был получить за 2 недели около 20000 рублей). Напоследок, Харя тонов распорядился не выплатить премиальную часть заработной платы (составляющей 50% от полной з/п), в результате при увольнении я получил за почти полный месяц и 2 недели неотгулянного отпуска меньше, чем за апрель (примечание: генеральный директор как-то озвучил следующее - "у нас на "Черемушках" лишают премии только за то, что встаёт производство").

Краткая характеристика Хари тонова: психопат, ненавидящий любые праздники (от официальных, до дней рождения), делающий всё, чтобы испортить вам настроение. Злопамятен. Какие-то большие внутренние комплексы (любит вспоминать службу в армии и уставы, увлекается охотой, хвастается убийством животных и птиц).

Итог: если вы молодая симпатичная девушка, желательно без комплексов, готовая к командировкам с начальником отдела тары и упаковки Харитоновым Алексеем Вячеславовичем, не имеющая практических знаний, готовая к постоянным моральным унижениям со стороны Харитонова А.В., для которой уровень заработной платы не имеет значения, то это ваш отдел!

Итог 2: Для лиц мужского пола, тем паче, которые имеют чувство собственного достоинства, путь в отдел закрыт.

Итог 3: на площадке "Простор" (Рязанский проспект) ремонт в служебных помещениях не делался, туалет напоминает коммунальную квартиру 80-х, гнилые трубы, вода на полу и так далее..

Белая кампания, все официально

Зп вовремя

Современный офис

Работаю мерчендайзером по сетям и с недавноего времени и розницей, поэтому расскажу про своего супервайзера и его начальника. В конце того года ушло очень много людей: торговых, тим лидеры, два супера с сетей!!! Знаю, что ушли не по своей воле...Зато Супоненков привел двух мальчиков супервайзеров, про одного ничего не скажу, а вот второй Горбунов Юрий - это адова жесть!!! Дозвонится в течении дня сложно, или не берет трубку или не абонент, на все вопросы или проблемы отвечат - я не знаю!!! Это не мои проблемы!!! Решать ничего не хочет и НЕ УМЕЕТ!!! (так же как и Супоненков, тк на тренинге который он проводил для нас, мерчей - на наши вопросы ответить не смог!!! Какой же ты Леша, после этого бизнес-тренер и руководитель, если вопросы мерчей тебя ставят в тупик!!)До Юры, у нас была супервайзер Екатерина, всегда вовремя подавала нам информацию по акциям, во время решала все проблемы,по проблемам приезжала в магазины и лично общалась с руководством ТТ, каждое утро понедельника давала актуальную информацию по кол-ву отгрузок, тк за это мы получали часть бонуса...А как Юра матерится - грузчики позавидуют, культура общения вообще отсутствует...Стыд и позор...Горбунову,Супоненкову!!! Вообще мнение(и не только у меня), что Супоненков это ЗАСЛАННЫЙ ВЕРЕДИТЕЛЬ - с одной целью, развалить кампанию! Куда смотрит Фирсов и вышестоящие - непонятно....очень жаль, в целом кампания и условия нормальные, а рудокодство неадекватное...

Зарплата во время. Задержек нет.

Два человека, которые тянут компанию вниз. Фирсов В, и Груздкова Л. Людей убрали, которые работали по 5 лет. Думали у них глаз замылился. Взяли новых, поменяли дистров, и продажи сразу вниз. Постоянное " кидание" дистров на просрочку, обещают забрать, в итоге проще дистра закрыть чем компенсировать. А сколько территорий уже закрыто. Гнать в первую очередь поганой метлой Груздкову Л и Фирсова В. Куда смотрят владельцы компании?

Своевременно выплачивают зарплату.

Я проработала в компании 3 года и слава богу что ушла к людям там относяться как скотине Начальство гнелое лживое унижает людей манипулируют рабочими давая не сбыточные общения надежды лижбы человек задержался и выжать с него все соки до конца.Добрый всем совет не лезти в эту арганизацию.