Ростсельмаш

Полностью белая з/п, бонусы, переработки. Стабильный график. Рекомендую для начала карьеры: менеджерам, бухгалтерам, экономистам, т.ж. берут заочников на должность операторов. Я не жалею, что работал некоторое время на заводе.

Столовые на территории завода достаточно дороги (комплексный обед от 200 руб).

Единовременный отпуск с середины августа по середину сентября.

У завода бывают простои.

Много работают над поднятием корпоративного духа

Менеджмент некомпетентный и непрофессиональный, заработная плата низкая,куча пенсионеров и дедов,которые на компьютере только почту могут читать,из-за которых одаренных и молодых сотрудников не ценят. Полнейшее нарушение КЗОТа,переработки не платят,заставляют оставаться и подписывать бумаги,типа сам добровольно перерабатываешь,а если перерабатывать не будешь-без премии останешься.При опоздании лишают денег,выговоры различные и т.д.Как в тюрьме,выйти нельзя,на час уйти-писать заявление,с тебя вычитают.В шоколаде только руководители.

Положительных сторон не увидел.

Полнейший бардак на производстве,смешная з/п, завод по-моему держится за счет приезжих только и те бегут от туда,при мне за 5 месяцев уволилось.

8 человек,4-о из которых сразу через месяц.Докатились до того,что периодически гастарбайтеров набирают.Начальство полное %удалено%

которые вспоминают о работниках только когда всплывает их интерес.З/п от 14500-20000(слесарь МСР)Не завод а сборище свиней.Жалею,что только время потерял.

Регулярные выплаты заработной платы без задержек 2 раза в месяц - аванс и основная ЗП, возможность купить обед (в среднем 150 рублей), если вы не из Ростова, вам оплатят проживание и перелеты домой и обратно (но будут требовать жить на работе)

- обманывают с перспективами в работе

- обманывают с перспективами в зарплате

- некомпетентное, неадекватное рукводство

- разделение на элиту и рабов, при чем элита прессует рабов, каждый раз указывая на ваше место, если вы не в элите

- служба безопасности, проверяющая личные вещи, сумки и если вы не производственник, имеете компьютер в личное пользование то и информацию личного содержания, хранящуюся на этом компьютере

- вы не застрахованы от спонтанного увольнения в принудительном порядке

- при увольнении вас ожидают сюрпризы с угрозами и моральным давлением

- при желании самостоятельно уволиться, вас будут преследовать и вредить на предполагаемом новом месте работы

- вы - материал, с которым работают

- если вы пенсионер, вам не светит повышение зарплаты

- заставляют перерабатывать, существуют графики, по которым сотрудник обязан отработать положенный процент по переработкам, в противном случае пострадать в деньгах может не только человек, но и его бригада

- система переработок такова - вы бесплатно перерабатываете неделю и только за выходные и праздники вам полагается оплата, если вы набрали необходимое количество переработок за неделю, если нет, вы безвозмездно потрудились на славу предприятия, зато вас не лишат положенной премии

- если вы опоздали на 0,001 секунду, вас могут сократить по статье или лишить части зарплаты, а главное вас возьмут на заметку как неблагонадежного и в случае необходимости сокращения работников это может быть использовано службой безопасности против вас

- в связи с кризисом людей перевели на 6-ти часовой рабочий режим, при чем два часа человек также работает, не имеет права покинуть территорию завода, и ему эти два часа оплачивают в размере 2/3.

Масштабы, "белая з/п"

Отношение к людям- просто ужасное- ты не человек, а винтик... Непрофессионализм высшего менеджмента компании, до которых никак не дойдет, что из говна, без серьезных затрат, конфетку не сделаешь... и попыткт повысить качество с помощью японцев- это глупость- тем более, что сами руководите и не прислушиваются в советам этих же японцев. На протяжении всего времени работы в компании создавалось впечатление, что я работаю с мелкими жуликами, которые при каждом удобном случае так и норовят тебя кинуть на деньги... - это и различные неоплаты сверх урочных, и "сгоревшие" отгулы и попытки приписать долг заводу за обучение- задним числом.

Оплачиваются больничные, бывают путевки на отдых

Зарплата 15000, обязательно оставаться после работы и выходить в выходные, даже если выполнил свою работу в основное рабочее время. В моём отделе отношение начальства свинское, перспектив никаких.

масштабы деятельности

неадекватное руководство, откровенное хамство по отношению к сотрудникам, разобщенность, низкий уровень культуры, отсутствие ценностей и стратегии работы с песоналом

Не указаны

ТЕКУЧКА КАДРОВ