Форема-кухни

Я не так давно в этой компании (в нашей компании), но "приросла" к ней всей душой. Я по жизни оптимист и временные трудности меня не пугают (это к вопросу о премиях). Коллектив очень дружный, радушный...как будто знаю всех тысячу лет, мне очень комфортно и уютно, а главное, что на работу ходить хочется, именно хочется, а не так как во многих компаниях "как на каторгу". С зарплатой никаких обманов, сколько обсуждалось на собеседовании столько и платят, вся з/п- "белая" и это тоже плюс. Обучение и административная технология не напрягает, против интелектуального развития ничего не имею. На собеседовании о всех нюансах рассказывают- не правится не идите. Но по личному опыту знаю (давно работала с Форемой еще в другой компании)- текучки кадров нет практически. По своей воле мало кто уходит, а вот кого попросили уйти- незамедлительно "поливают грязью". Резюме- уходить не собираюсь.

Не указаны

Прочитала отзыв о Фореме и была в шоке. Елена, если у вас не получилось, то проще всего облить грязью компанию. А вы не задумывались о том, что это вы не смогли реализовать себя в этой компании. Судя по вашему отзыву, вы просто испугались ответственности, обучений и т.д. А кто вам сказал, что будет легко...И как вы хотели стать квалифицированным специалистом, если посещать обучение по продажам, на которых рассказывали что и как продавать, как общаться с клиентами...вам в тягость. Оно и понятно, откуда вам знать, что бытовая техника и аксессуары закупаются у крупных поставщиков известных брендов, а не на "китайских распродажах". Да, может быть в чем-то и на Фореме есть свои минусы, не без этого. И то, что вы так и не смогли заработать денег на Фореме - это минус, но похудеть на 20 кг - это ПЛЮС. Надеюсь что в другой компании, в которой не надо быть квалифицированным специалистом, вам повезет больше. Удачи!!!

Не указаны

Я работаю в компании уже почти 5 лет. За это время у меня наблюдался заметный карьерный рост: от менеджера отдела Pr до его начальника. В компании ведется обучение не только технических специалистов, но и административного персонала, что повышает его эффективность и позволяет подниматься по карьерной лестнице. В Фореме четко систематизирована и налажена работа между подразделениями, коллектив доброжелательный и отзывчивый. Налажена система мотивации и поощрения.

Не указаны