- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
8 Марта
В 1996 году энтузиастом современного мебельного производства М.В.Кравченко в Москве была создано первое мебельное производство современного западноевропейского типа, сразу начавшее выпускать мягкую мебель, характерную для таких стран как Италия, Германия и Франция.
Ставка на качественный выбор исходных материалов, тщательность сборки, выверенность дизайна позволяет продукции Фабрики быть представленной в частном жилье элитного уровня, отелях 4-5*, важных госучреждениях и представительских помещениях.
С первых шагов руководство Фабрики ставило перед собою задачу создать предприятие, максимально приближенное по своим производственно-управленческим характеристикам к ведущим компаниям Европы и США. С этой целью, совместно с такими компаниями как Doimo (Италия), Steinhoff (ФРГ), Laz-Z-Boy (США), Multiyork (Англия) и многими другими была проведена большая аналитическая работа, позволившая внедрить наиболее современные принципы организации производства и менеджмента.
Кроме того, по рекомендациям иностранных коллег Фабрикой было закуплено лучшее из представленного на иностранных рынках оборудование.
На сегодняшний день на предприятии используются:
- Компьютеризированные прострочные станки Matramatic (Великобритания)
- Швейное оборудование Adler-Durkopf, Pfaff (Германия) и Juki (Япония
- Сборочное оборудование Senco (США)
- Программируемое оборудования контроля качества ткани Bullmerwerk (Германия)
- Раскроечные ножи Hoffmann (Германия)
- Форматно-раскроечные станки Altendorf (Германия) ...и еще многое, многое другое.
Такое положение вещей, при котором оборудование позволяет выдерживать жесткие современные технологические допуски, позволило выпускать продукцию, значительно превосходящую по своему качеству и потребительским свойствам то, что предлагается на рынке основными конкурентами.
Написать отзыв про 8 Марта
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
23-09-2015
Плюсы
Забавная реакция на мой отказ
Минусы
Пришло приглашение от них на хедхантере,позвонил уточнить про график-5/2 в будние дни по 11 часов,то есть ищут откровенно рабов.После моей фразы "извините за беспокойство,до свидания" на хедхантере пришел отказ после собеседования.Как дети,типа не нас послали,а мы)
август
31-07-2015
Плюсы
можно пить кофе за счет компании. белая зп.
Минусы
8 марта входит в целый холдинг компаний - ип баскаков, ооо марта, ооо мебель трейд, ооо кольвекс, ооо мебельщик и др...
Схема работы одинакова у всех - обманывают по зп еще на начальном этапе. На собеседовании обещают достойный оклад, а в результате работаешь за копейки. Хорошая зп только у тех, кто продержался несколько лет. Работать приходится не поднимая головы, сотрудников не хватает, обязанности распределяют по максимуму между всеми. Те, кто мог - уже давно ушли. Те, кто остался, ненавидят себя, руководство и срываются на друг друге. Отношений в коллективе по сути нет... Злоба, оговоры, доносы. Перспективы карьерного роста сводятся к нулю.
Схема работы одинакова у всех - обманывают по зп еще на начальном этапе. На собеседовании обещают достойный оклад, а в результате работаешь за копейки. Хорошая зп только у тех, кто продержался несколько лет. Работать приходится не поднимая головы, сотрудников не хватает, обязанности распределяют по максимуму между всеми. Те, кто мог - уже давно ушли. Те, кто остался, ненавидят себя, руководство и срываются на друг друге. Отношений в коллективе по сути нет... Злоба, оговоры, доносы. Перспективы карьерного роста сводятся к нулю.
Аноним
05-06-2015
Плюсы
Школа обучения, да и всё! А вот ещё - кофе бесплатно ! ))
Минусы
Вот наконец то добрался до этого! Бегите, бегите и даже не пробуйте, потратите своё время зря! Постараюсь описать всю работу, Оклад 15400 - налог 13% на руки 13400 официально, при работе 5/2 по 12 часов. Планы выставляют в опте, т.е 60 - 70 % от розничного прайса идёт в план, планы выставляют как пожелают, 750 тысяч - первый, 1 миллион 200 тыс - второй, и мотивация 3, 5 и 7 % от опта, к примеру при продаже 500 тыс в опте (750 тыс в рознице) вы заработаете 33 000, при таких ценах на эти диваны, а они позиционируют себя как премиум сегмент (качество желает лучшего, себестоимость завышено в 10 раз) от 100 тысяч вот и думайте, сколько нужно продать, чтобы заработать )) Очень часто просто не платят деньги, прикрываясь словами " просто мы не досмотрели" Администраторы, это отдельная тема для разговора ! Люди , просто тугие )) Мой вам совет, даже не звоните туда!!! Для начальство вы просто БЫДЛО, которое обязано приносить им ЗП
Соискатель
20-04-2015
Плюсы
возможно гипотетически кого-то когда то коснулись
Минусы
Вот эта мадам: Сосновикова Ольга
Телефон:
+7 (929) 9632399
Почта: edu@fm-marta.ru
1) прислала отзыв на мое Резюме и приглашение на собеседование
2) Резюме не читала и не собиралась. Я перезвонил ей на мобильный телефон с целью узнать про конкретные зарплатные показатели, график и записаться на собеседование. Представившись и спросив, удобно ли ей сейчас общаться,она сказала : "да!"
Я услышал в трубке дикий вопль ребенка , хождение. Далее я попытался задать вышеозначенные вопросы, которые были неосвещены в тексте объявления. На что последовало четкое указание с весьма неприятной повышенной интонацией четко читать текст объявления внимательно. Когда я еще раз переспросил ее, сославшись на то, что в тексте этой информации нет, она прервала меня и спросила: для начала вы кто и где работали. Я сказал, что еще раз представляюсь, ибо представился уже в начале звонка, и что мне прислали приглашение на собеседование именно вы. На что она сделал мне весьма грубое замечание, чтобы я не бежал впереди какого-то "паровоза" ( видимо под паровозом она имела ввиду себя) и в такой манере, мол, "маладоой человек вы тут не эта? Отвечайте когда вас спрашивают. Где и кем работали? И как долго?" Я ответил, что могу назвать имя и фамилию и если что она посмотрит и найдет мое Резюме. А менеджером работал не один год. Тогда Она ответила мне в таком тоне мол, здесь вопросы задаю я. А ваши вопросы задаите потом, когда время придет. Я ответил, что перевый раз практически встречаю столь некомпетентного, непрофессионального и бестактного hr-менеджера. Считаю, что руководство компании должно быть в курсе ее манер и принять меры. А то шокирует немного людей....Замечу, что на собеседование я так и не попал, а еще так и не узнал ответы на самые простые вопросы: уровень зарплаты и график.
Телефон:
+7 (929) 9632399
Почта: edu@fm-marta.ru
1) прислала отзыв на мое Резюме и приглашение на собеседование
2) Резюме не читала и не собиралась. Я перезвонил ей на мобильный телефон с целью узнать про конкретные зарплатные показатели, график и записаться на собеседование. Представившись и спросив, удобно ли ей сейчас общаться,она сказала : "да!"
Я услышал в трубке дикий вопль ребенка , хождение. Далее я попытался задать вышеозначенные вопросы, которые были неосвещены в тексте объявления. На что последовало четкое указание с весьма неприятной повышенной интонацией четко читать текст объявления внимательно. Когда я еще раз переспросил ее, сославшись на то, что в тексте этой информации нет, она прервала меня и спросила: для начала вы кто и где работали. Я сказал, что еще раз представляюсь, ибо представился уже в начале звонка, и что мне прислали приглашение на собеседование именно вы. На что она сделал мне весьма грубое замечание, чтобы я не бежал впереди какого-то "паровоза" ( видимо под паровозом она имела ввиду себя) и в такой манере, мол, "маладоой человек вы тут не эта? Отвечайте когда вас спрашивают. Где и кем работали? И как долго?" Я ответил, что могу назвать имя и фамилию и если что она посмотрит и найдет мое Резюме. А менеджером работал не один год. Тогда Она ответила мне в таком тоне мол, здесь вопросы задаю я. А ваши вопросы задаите потом, когда время придет. Я ответил, что перевый раз практически встречаю столь некомпетентного, непрофессионального и бестактного hr-менеджера. Считаю, что руководство компании должно быть в курсе ее манер и принять меры. А то шокирует немного людей....Замечу, что на собеседование я так и не попал, а еще так и не узнал ответы на самые простые вопросы: уровень зарплаты и график.
Аноним
06-04-2015
Плюсы
Отличная компания для старта. Молодым и хватким подойдет тем, что можно понюхать пороху в продажах и заработать неплохие деньги. Лично я пришел туда еще мальцом без опыта, а выехал на авто баварской сборки взрослым дядей. Бывалым подойдет тем, что можно срубить капусты и подняться до управленца салона/сети в короткий срок (Или горизонтально - по желанию). Уживаются не все. Необходимо умение работать в команде и крутиться. Работа сама по себе не пыльная. Если вы будете выдавать результат, то никто и пальцом не тронет, хоть на голове стой. Неумех действительно не любят и гнобят. Это везде так, это нормально. Если человек неспособен отвечать за свою зону ответственности и выдавать результат, то варианта только 2: 1. Быстро учиться и работать над собой. 2. Смириться и питаться подножным кормом, полевая грязью всех "виноватых" в ваших неудачах.
Тем, кто работает на ФМ 8 Марта крупно повезло. На их стороне качественный продукт, за который не стыдно брать даже тех денег, сколько написано в прайсе (явный перегруз ценности, которую вам остается только донести и положить в голову клиенту). Как это сделать, вам расскажут первоклассные тренера, которые сами практики и фанаты этого бизнеса. Они работают на вас. У вас в подчинении сам руководитель салона и менеджер сети, начальник производства и руководитель отдела логистики - все работают на вас. Вам остается только продать и получить деньги ( 5-10 тыс от заказа в среднем, у кого как). Также вам оплачивают дорогу с работы и на работу + питание. Оплата эта в виде гарантированного оклада, который растет и зависит от выслуги лет + уровня вашей ответственности. Можно кстати просто вообще ничего не делать на работе и получать эти гарантированные деньги, но очень не долго. Средний уровень зп на 2011 год у трудящихся составлял 70-80 тыс. Сейчас не знаю точно, но говорят стал на порядок больше. Получить пару сотен тоже не космос и вполне себе регулярный случай у продавцов. Все зависит от вас.
Атмосфера в целом в компании позитивная. Чувствуешь что все вокруг движется и живет. Постоянное общение и развитие. Реально не зашоренная по стандартам компания, но со своими разумными традициями. Если у вас есть идея, вас обязательно выслушают и помогут с ее реализацией по необходимости.
Еще есть возможность участвовать в крутых мероприятиях.
Лично я очень рад тому, что работал в этой компании. Только положительные эмоции. Рекомендую. Уверен, к моим словам смело присоединятся 100-200 бывших коллег и друзей из этой компании.
Тем, кто работает на ФМ 8 Марта крупно повезло. На их стороне качественный продукт, за который не стыдно брать даже тех денег, сколько написано в прайсе (явный перегруз ценности, которую вам остается только донести и положить в голову клиенту). Как это сделать, вам расскажут первоклассные тренера, которые сами практики и фанаты этого бизнеса. Они работают на вас. У вас в подчинении сам руководитель салона и менеджер сети, начальник производства и руководитель отдела логистики - все работают на вас. Вам остается только продать и получить деньги ( 5-10 тыс от заказа в среднем, у кого как). Также вам оплачивают дорогу с работы и на работу + питание. Оплата эта в виде гарантированного оклада, который растет и зависит от выслуги лет + уровня вашей ответственности. Можно кстати просто вообще ничего не делать на работе и получать эти гарантированные деньги, но очень не долго. Средний уровень зп на 2011 год у трудящихся составлял 70-80 тыс. Сейчас не знаю точно, но говорят стал на порядок больше. Получить пару сотен тоже не космос и вполне себе регулярный случай у продавцов. Все зависит от вас.
Атмосфера в целом в компании позитивная. Чувствуешь что все вокруг движется и живет. Постоянное общение и развитие. Реально не зашоренная по стандартам компания, но со своими разумными традициями. Если у вас есть идея, вас обязательно выслушают и помогут с ее реализацией по необходимости.
Еще есть возможность участвовать в крутых мероприятиях.
Лично я очень рад тому, что работал в этой компании. Только положительные эмоции. Рекомендую. Уверен, к моим словам смело присоединятся 100-200 бывших коллег и друзей из этой компании.
Минусы
В некоторых салонах график с 9 утра.
Андрей Климов
03-04-2015
Плюсы
Диваны Отличные. Учебный центр профессиональный и отзывчивый (скучаю по вашим тренингам (Особенно по твоим Арина).
Минусы
Расписывать тут не буду. Работа сложная, особенно без жилки к продажам или хорошего опыта. Но, если вы хотите пройти хорошую "школу"- вам сюда, тут и сильная теоретическая база (тренингов много, поставлены профессионально), и жесткая проверка на прочность в полевых условиях.
Если вы хотите попробовать, но сомневаетесь- 8(968)897-94-17
Расскажу, что знаю.
Если вы хотите попробовать, но сомневаетесь- 8(968)897-94-17
Расскажу, что знаю.
Аноним Аноним
01-04-2015
Плюсы
Увы,таковых не имеется!
Минусы
Здравствуйте,дорогие!Хочу предостеречь желающих здесь работать!Когда-то прочитав все эти отзывы-я не поверила!!!!!и все таки решилась попробывать(уж очень золотые горы наобещали,поделила на 2 и отправилась к ним на работу)но не тут то было!!!Оформили только через две недели,назвали это стажировкой(которую так и не оплатили)Оклад на руки 13400,все остальное %!!!Чтобы вы понимали,только потом я узнала о том,что планы ставятся в опте!а моржа на их диванах в среднем 70%....а теперь представьте,что план вам поставили в опте 900тыс(в рознице примерно 1млн600тыс)!!!!!!!!и это первый план!!!!во время кризиса!!!!!!!!продавцы максимум закрывают 500тыс и в итоге их зп выходит меньше 30 тыс!!!просто позор для такой компании настолько не уважать своих сотрудников!отношение скотское!во всех смыслах!!!!очень большая текучесть...за все короткое время,которое я проработала коллектив поменялся 2 раза!!!уволилось около 6 человек и это только один салон!Мебель Трейд требует невозможное!работать по 12 часов в день,5/2,и эти 12 ч ты не имеешь права даже присесть!!!надо набрасываться на людей и заставлять купить супер дорогой диван!!А учебный центр отдельная история!таких тупорылых тренингов я еще не посещала!!!!Когда пришла на фабрику увольняться увидела новую группу новичков в составе 25 чел минимум!!бедные ребята,еще не знают через что им предстоит пройти!А фабрика этим просто пользуется!!!пожалейте свое время и силы!!!!!!!не идите туда работать не в коем случае!!!!мой вам совет!!
Катерина
30-03-2015
Плюсы
Откуда они там?
Минусы
Была на собеседовании,до сих пор трясет.Приглашала на собеседование тупорылая дама по подбору персонала Сосникова Ольга,в ходе беседы я поняла,что фамилия этой обделенной красотой и удачей дамы от слова ОТСосать.Дама Сосникова тупа как сивый мерин,обделена красотой,удачей,интелектом и поэтому озлоблена на весь мир.Ни по одному вопросу не смогла ответить,откровенна врала и изворачивалась.Хамила,скалила гнилые зубы и дышала не свежим запахом изо рта.Выяснилось,что выходных нет,зарплаты нет,официального оформления нет.Но эта хамло Сосникова приглашает кандидатов,зная,что придется брехать и хамить.Люди,не клюйте на замануху дешевой компашки и еще более дешовой кадровички ОТСосниковой,не тратьте свое время.
Аноним
26-03-2015
Плюсы
К сожалению все плюсы закончились с момента гибели основателя холдинга Михаила Кравченко.
Возможно повезет если будите работать в подчинении руководителя из старой гвардии, которые начинали с Кравченко.
Таких увы единицы.
Отработал более 10 лет, о чем говорю знаю.
Возможно повезет если будите работать в подчинении руководителя из старой гвардии, которые начинали с Кравченко.
Таких увы единицы.
Отработал более 10 лет, о чем говорю знаю.
Минусы
Скотское отношение ген директорши к подчиненным.
Серые зарплаты порядка 50 % от реальной.
Серые зарплаты порядка 50 % от реальной.
аноним
16-03-2015
Плюсы
нет
Минусы
кто хочет здесь работать не верти что там получают то что пишут в объявлении пока здесь рулит фадеева ловить не чего
Евгений Кузнецов
10-02-2015
Плюсы
Не нашел таких.
Минусы
Проработал в компании 5 месяцев.
Честно сказать, не ожидал, что еще существуют такие с позволения сказать "компании" Но все по порядку.
Первое удивление было тогда, когда, после подписания документов в отделе кадров, где написано, что суббота или воскресенье должны быть выходные, праздничные дни тоже, а оказалось, что они по факту рабочие. И фабрика, согласно Трудовому кодексу вроде должна оплачивать выходные с коэффициентом1.5, а праздничные с коэффициентом 2, но нет, оплачиваются они как обычные рабочие дни. Поехали дальше, многие салоны работают по 10-11 часов в сутки, соответственно персонал тоже ( хотя в немногих салонах существуют смены и рабочий день там длится 8 часов) работает по 10-11 часов, и опять эти переработки никто не оплачивает. Зато если ты не доработал в месяц определенное кол-во рабочих дней, недоработка у тебя обязательно высчитывается. Пошли дальше, по негласному договору у продавцов есть проценты с их продаж, до выполнения 1-го плана 3%, при выполнении 1-го плана 5%, при выполнении 2-го плана 7%, но тут опять подвох, планы постоянно растут в том случае, если ты их выполняешь. Когда я устроился на работу, мой план был 250 000 ( по оптовой цене, так как продажная цена в салонах выше чем на фабрике минимум на 40%, а то и больше) в момент моего увольнения он составлял 7540 000. Это сделано для того, чтобы как можно меньше платить персоналу. Но самое интересное случилось в декабре 2014 года, когда все салоны выполнили и перевыполнили 2-й план. Руководство фабрики решило не платить продавцам 7%, а заплатило 5% от продаж, в среднем у сотрудника украли, а по другому это никак нельзя назвать, 30 000 рублей. Объясняли это по разному, мол цена на ткань повысилась, нет денег и тд. Но самое классно объяснение я получил от Генерального директора фабрики, когда пошел подписывать справку 2-ндфл, она сказала что дословно-" Это не заслуга продавцов, что люди пошли покупать диваны в декабре, а заслуга кризиса" здорово да?
Ну я хочу упомянуть фразу администратора салона на Вернадке, когда я получил очень серьезную травму голеностопа и позвонил ей сказать, что я на больничном, ответ был-"Поздравляю", а потом сне сказали, что не могут надеяться на человека, который побывал на больничном ( 4 дня я лежал, а когда смог встать, сразу вышел на работу) проработав менее полу-года. Ну про прессинг в случае отсутствия продаж я уже не говорю. В общем не советую никому идти работать в данную компанию, зря потеряете время.
Честно сказать, не ожидал, что еще существуют такие с позволения сказать "компании" Но все по порядку.
Первое удивление было тогда, когда, после подписания документов в отделе кадров, где написано, что суббота или воскресенье должны быть выходные, праздничные дни тоже, а оказалось, что они по факту рабочие. И фабрика, согласно Трудовому кодексу вроде должна оплачивать выходные с коэффициентом1.5, а праздничные с коэффициентом 2, но нет, оплачиваются они как обычные рабочие дни. Поехали дальше, многие салоны работают по 10-11 часов в сутки, соответственно персонал тоже ( хотя в немногих салонах существуют смены и рабочий день там длится 8 часов) работает по 10-11 часов, и опять эти переработки никто не оплачивает. Зато если ты не доработал в месяц определенное кол-во рабочих дней, недоработка у тебя обязательно высчитывается. Пошли дальше, по негласному договору у продавцов есть проценты с их продаж, до выполнения 1-го плана 3%, при выполнении 1-го плана 5%, при выполнении 2-го плана 7%, но тут опять подвох, планы постоянно растут в том случае, если ты их выполняешь. Когда я устроился на работу, мой план был 250 000 ( по оптовой цене, так как продажная цена в салонах выше чем на фабрике минимум на 40%, а то и больше) в момент моего увольнения он составлял 7540 000. Это сделано для того, чтобы как можно меньше платить персоналу. Но самое интересное случилось в декабре 2014 года, когда все салоны выполнили и перевыполнили 2-й план. Руководство фабрики решило не платить продавцам 7%, а заплатило 5% от продаж, в среднем у сотрудника украли, а по другому это никак нельзя назвать, 30 000 рублей. Объясняли это по разному, мол цена на ткань повысилась, нет денег и тд. Но самое классно объяснение я получил от Генерального директора фабрики, когда пошел подписывать справку 2-ндфл, она сказала что дословно-" Это не заслуга продавцов, что люди пошли покупать диваны в декабре, а заслуга кризиса" здорово да?
Ну я хочу упомянуть фразу администратора салона на Вернадке, когда я получил очень серьезную травму голеностопа и позвонил ей сказать, что я на больничном, ответ был-"Поздравляю", а потом сне сказали, что не могут надеяться на человека, который побывал на больничном ( 4 дня я лежал, а когда смог встать, сразу вышел на работу) проработав менее полу-года. Ну про прессинг в случае отсутствия продаж я уже не говорю. В общем не советую никому идти работать в данную компанию, зря потеряете время.
Контакты
Другие названия:
Мебельная фабрика 8 Марта, Фабрика мебели 8 марта, Фабрика 8марта
Телефоны:
+7 (495) 956-88-88
Сайт:
www.8marta.ru
Сфера деятельности:
Популярные
