Чип и Дип

Есть хорошие сотрудники и сотрудницы, но их не много)

Работа не плохая, 5 дней в неделю по 11 часов в день в среднем за 23-25 т.р.)), но до поры до времени, после чего руководителю в голову приходит "гениальная" мысль, проверить сотрудников на полиграфе добровольно-принудительно (что абсолютно не законно), при отказе можно считать, что уволен) не сегодня, ну так через месяц, найдет к чему придраться.

Система оплаты труда довольно забавная: вообще в договоре прописан оклад из расчета 125 руб./час, но есть возможность заработать больше и, в принципе, это реально, но только кому-то одному из отдела, т.к. план по продажам на каждого человека если суммировать, к примеру из 3-х сотрудников отдела, то видно, что он невыполним для всех, т.е. кто-то один выполняет, получает 45-50 т.р., а остальные со своими 25 остаются в лучшем случае. План придумывает сам руководитель, для каждого человека, по несколько раз в месяц меняет его в большую сторону.

В общем и целом создается впечатление о директоре, что ему не столько интересна работа, мотивация сотрудников и их результат, сколько их личная жизнь (полиграф, постоянное наблюдение за сотрудниками через камеры, которых разве что только в туалете нет пока что, подслушивание, подглядывание).

В магазине есть сотрудники, которые с огромной радостью будут писать на тебя докладные за каждую мелочь, которую можно просто не заметить, по всей видимости за докладные доплачивают)) В общем впечатлений хватило. Кто считает своим призванием в жизни стучать на коллег, бегать на цыпочках перед начальством, ублажать его прихоти - вам сюда))

Отметил бы прекрасную работу продавцов-консультантов Кондратенко Сергея и Лыгина Алексея. Не зря они постоянно выполняют план. Очень профессионально относятся к делу!

Коллектив наполовину сварливый и нервный. Все оттого, что некоторые старшие менеджеры или замы генерального(а их немало) проводят политику уничижительного отношения к персоналу. Управляющий-Черкашин Евгений, этакая кукла-марионетка, куда его потянет высшее руководство, туда он и пойдет.Старший кассир Митрофанова Марина еще мыслит категориями простого кассира, откуда ее недавно выдвинули. Прибывающий на вакантные должности людской материал непрофессионален и надолго не задерживается.