Золотой Век

1) Приобретение огромного опыта, знаний, стрессоустойчивость и выдержка, точнее их выработка в Вас

2) море знакомых, поэтому и связей =)

3) Позитивное ощущения мира вне стен офиса

4) покупка изделий с реальной скидкой ( по оптовой цене)



и кстати! Аня Сергеева, привет! как дела? как твоя тачка? =) я помню как нам ее вмазали на Пр. Мира =) Надеюсь, что у тебя все только лучше и лучше сейчас!

1) Да, никакого соц. пакета, никакого 28 дневного отпуска - только 14 дней. Отпус оплачивается из расчета официальной зп. которая тут равна минимому. Посчитайте сами)))

2) Ор, мат со стороны высшего руководства есть, не без этого ( зато потом многие вещи кажутся такой ерундой))))

3) Никакой поддержки со стороны замов,хотя редко, но были моменты их снисхождения до нас

4) зарплату рассчитать легко самому, опоздал-отработал, вот и вся зарплата, хочешь работать как вол? ну так и получишь больше. Только мой совет, пиши когда пришел и когда ушел, тогда будет , чем прикрыться в момент зарплаты

5) вся переписка - это твое алиби. Чуть что - суй ее руководству и никаких траблов. Сам с головой дружи и свою %удалено% выгораживай в первую очередь. О какой бесценный опыт!

6) Отдел кадров, Вы тут такие растакие пишете, мол все неправда...а как по-поводу того, что вы мне ошибочно написали компанию, и не перевели меня в порядке перевода, а написали увольнение только из одной Ирбис?? а? суперпрофи говорите...хаха. Фик там! Так что не надо тут нам лапшу на уши вешать!

7) Постоянная смена сотрудников. Я проработала 2 года и к моему увольнению ВСЕ сотрудники моего отдела поменялись ( импорт), 2 ушли в декрет, а остальные все сменились. Кто-то ушел сам, а кого-то ушли.

8) Про увольнения: вас уволят быстро и болезненно. Придут парни из службы безопасности и будут стоять смотреть, как вы собираете свои вещи. Без отработок, без предупреждений. О да! Я помню все это))) меня не уволили, я ушла сама и унесла все свое заранее, к слову сказать! Так что тут, вы, товарищи безопасники не уследили. *показываю язык*

9) В компании работают сотрудники разного уровня, но точно все - далеко не лентяи!

10) хаха! коллектив сплоченный, как нигде в другом месте, тк если на вас постоянно давят, вы выживаете, вы становитесь как хитрые животные, готовые к удару и нападению.

11) о да! после МЗ вам почти ничего не страшно. Вы обызательно уйдете на более оплачиваемую работу, причем сразу раза в 2. Да, так как вы уже очень смышленый и грамотный человек после МЗ

12) МЗ - я тя терпеть не могла, но сейчас понимаю, что спасибо тебе, что ты была в моей жизни. После тебя у меня огромнейший опыт, я борюсь и уже практически ничего не боюсь!

13) Народ, не боитесь, на нее периодически насылают разные проверки. З амои 2 года 3 раза были.

Довольно крупная и известная компания.

Полное вранье и лицемерие! Да, на собеседовании милая дама (видимо хороший психолог) приятно беседует с тобой. И ты ведёшься. Но на этом приятные впечатления заканчиваются. Меня, честно сказать, переманили сюда обещаниями хорошей зарплаты. В первый же рабочий день выяснилось, что отпуск не оплачивается (на собеседовании это умело скрыли). Здесь строжайший дресскод, жесткие штрафы за опоздания и др и др. Нельзя носить украшения НЕ из их коллекций, нельзя ставить кружку на стол... Любое твое нарушение тут же вывешивают на стенд крупными буквами на всеобщее обозрение. Все лицемерят! Насильственные корпоративные мероприятия, с вопросами типа: "А сколько раз вы вступали в .... брак?" Полнейший маразм на проверке службой охраны: будьте готовы к полнейшему моральному и душевному стриптизу. И вообще, условия работы и требования, озвученные на собеседовании, очень отличались от реальных условий и требований. В общем ходить по струнке и дышать по расписанию я не готова. Из компании я ушла, проработав всего 2 недели. Сейчас очень жалею, что они сорвали меня с моей предыдущей хорошей работы, где меня уважали и ценили.

В любой стране каждый ответственный гражданин делится своим опытом (будь то работа в компании, отдых в отеле, страховое разбирательство и тп тд) для этого существуют отзывы и прочее. Именно поэтому стоит конструктивно излагать факты и мнения, максимально делая их объективными, с целью не засорять эфир, а информировать людей, кому это может быть полезно.



Проработав в компании 2,5 года в кропотливой работе над проектами главного руководителя компании и сотрудничестве с иностранными партнерами, излагаю свое мнение ( что не может быть расценено как факт или утверждение).



Руководитель компании в праве решать, как везти бизнес – а вы в праве выбирать быть ли с ним или нет. Поэтому никакого криминала в этом нет. Просто при устройстве на работу вам следует посчитать ваш ежемесячный средний доход из расчета той установленной ставки оплаты труда в час и кол-ва рабочих часов в месяце ( за вычетом праздников 8го марта, дней в Январе, Мае, вашего времени на отдых и тп)



Компания хорошо структурирована. Дает колоссальный опыт. Делает успехи в ювелирном бизнесе. То, как работает структура – заслуга в первую очередь ее главного руководителя!

Он полон идей! Почти все они притворяются в жизнь. Много хороших. Созданный механизм – оттачивается, медленно, и верно.

Все правильно работает. Легко комбинировать выполнение задач.

Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов:

Плюсы: структурированность, дифференциация, эффективное исполнение идей и проектов руководителя, постоянное стремительное развитие, большое финансовое плечо.



Независимо от приведенных, на мой взгляд, минусов компании, я лично колоссально благодарная компании за приобретенный багаж, опыт ( как профессионального так и личного, жизненного) , знания, и закалку, которые являются следствием моей работы и вклада в компанию.



Что касается личностных комментариев, которые приведены в откликах, возьму на себя право сказать, что они как минимум некорректны. Если вы оставляется отклик – то уберите обиды и говорите о рабочих моментах.

Руководитель компании не выбрал для себя амплуа, чтобы его любили, но не сахар и не мед ;)

Он выбрал манеру руководства, которая по факту работает.

Его заместители – люди, которые идут с ним по жизни и именно благодаря их усилиям и потенциалу – мы видим компанию сейчас такой, какая она есть. Воспользуюсь возможностью (передать привет Маме))) высказать огромную симпатию к составу заместителей руководителя компании и к топ менеджменту!



Мой уход из компании был ознаменован скандалом, и казалось бы тут должно иметь место злость и разочарование. Но все это эмоции, которые сокращают нам жизнью Поэтому забыв об этом, остается сухой остаток - если выбираете, идите работать в магию золота, и вы приобретете колоссальный опыт, но никто не обещает что будет легко!

Главная особенность данной компании - ее частность. Когда вы приходит в частную фирму в нашей стране ( к сожалению) то зачастую, также как и тут, встречаете расхождения с общепринятыми нормами. В том числе: оплаты труда, отношение, компенсации, отчислений, приемом и увольнением, суборинтации, отношении и общении внутри коллектива и между руководителем компании и подчиненными и тп тд.



Да, наше государство назвать правовым сложно! И Магия Золота не пример для подражания в смысле упомянутых аспектов!

Каждый подходит к управлению бизнес по разному. Самое сложное – мотивировать сотрудников любовью к своему делу и руководству. Самое распространенное – и простое – руководствоваться страхом , повышенными тонами и жесткой игрой. В данном случае преобладает второе. Никто не в праве судить. Вы выбираете – хотите вы или нет быть в той или другой ситуации.

Мое субъективное мнение насчет минусов и плюсов:





Минусы – некорректное общение руководителя, специфическая оплата труда ( !! но никакого формально обмана тут не будет), отсутствие общепринятого социального пакета, руководство стратегией «кто виноват», а не тем «что делать и как исправить», инициирование очных ставок, люди сталкиваются руководителем, тем самым появляется тенденция – лишь бы не быть виноватым и забывается главные смысл – как сделать, чтобы все получилось.

есть приличные сотрудники

в рознице руководители полностью непрофессионально, основная задача спихнуть свои проблемы на другие отделы, очень не советую идти в магазины работать, так з/п маленькие, а проблемы с недостачей получите на раз два, так управляющие розничной сети МЗ, не понимают и не умеют открывать новые магазины....

праздничные дни и больничные, отпуска не оплачиваются, ТК абсолютно не соблюдается, Божедай неадекватен....

Таковых просто нет!!!!!

Обходите стороной эту фирмочку!!! Моральная обстановка в конторе оставляет желать лучшего. Процветает стукачество. Где бы вы не находились за вами смотрят видеокамеры службы безопасности, в том числе и в туалетах. С зарплатой, отпусками и больничными постоянно кидают. НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ. ОНИ НАПИСАНЫ ЗАТРАВЛЕННЫМИ СОТРУДНИКАМИ ПОД ДИКТОВКУ ИЛИ ЛЮБИТЕЛЯМИ ПОЛИЗАТЬ ЗАДНИЦУ РУКОВОДСТВУ!!

Не указаны

Я отработала в данной компании около месяца в должности помощника Божедая. Это наверное был самый ужасный месяц в моей трудовой карьере. Божедай - человек абсолютно не адекватный, он не то что "хамит" человеку, а оскорбляет его, унижает, орет и то - исключительно матом!! Божедай сам не знает, что ему нужно от сотрудника, дает указания, и тут же их меняет. При принятии на работу, была обсуждена з/п 60.000 руб/мес. Выплатили - 49. По ТК РФ черным по белому написано "работа не должна превышать 40 часов в неделю, далее - переработки". Но Божедаю на ТК просто наплевать. Он сам устанавливает, какому сотруднику, сколько нужно отработать часов. По непонятным мне причинам (и только по истечению месяца) я узнаю, что у меня "график" - 280 часов в месяц!!! и что у меня (приходя на работу в 10, а уходя в 9 вечера) сплошные недоработки!!!! Отсюда и сумма 49 тыс.руб. в мес. Его замы - с виду две адекватные женщины, те еще хамки!!! Во мне не говорит обида или ненависть, просто хочется предупредить соискателей подальше держаться от Божедая, Магии Золота и ООО Ларец

В коллективе есть хорошие персонажи с которыми можно дружить и даже более.............Если ты нормальный и адекватный то тебя любят практически все сотрудники.....Работа не напрягает,много командировок,где знакомишься с очень хорошими людьми.Клиенты просто супер особенно на севере!Можно и беленькой побаловаться,а когда возвращаешься из командировки,начинается.....Самые нормальные перечислю,Антоха респект.....Саня уважуха,Дуки мы тебя любим,Олька ты супер человек....

Отчеты,куда потратил 100 руб,с кем бухал и все такое.Есть очень интересный персонаж Зовут еее......Щегидевич Ольга,которая считает себя ну явно не ниже Володьки Путина....Самая умная до слез,несмотря на свой возраст и уровень нескромной зарплаты одевается как у меня бабушка в колхозе когда идет коров доить.Хабалистая змеюка.Советую поосторожней с ней.Сначала улыбается а потом тут же тебя сливает начальству...с кем говорил и т.п.Подготавливает себе смену в качестве Кижапкиной Юлии.Постоянные высказывания Е.В. на пятиминутках кто в чем провинился.........Вазген нормальный чел. главное с ним дружиться....Обидно что с зарплатой кидают.!!!!!!!!!!

обещания выполняют, деньги выплачивают в полном объеме, а это не так мало в наше сложное время!

нездоровый психологический климат в головном офисе, к сожалению...

работают нормальные люди, любят посмеяться, отдохнуть и поработать тоже, когда по голове не стучат идиоты, вроде генерального

работадатели - все, как один сволочи и гады, (и ген. директор и его два зама) и, конечно, их прислужники - топы. Ясно дело, за что они гномят сотрудников, изгаляются, как могут. Чтобы быть ближе к кормушке и урвать кусок. Начальник отдела продаж собирает поборы сотрудников отдела, они привозят откаты из командировок, нехило. Покрывает менеджеров, пока самого не схватят за ......, в таком случае, сразу голову в песок,ничего не знает и не ведает, против руководства никогда не идет, сдает своих быстро и без боя.. Безопасник просто делает свои дела за спиной генерального. Подворовывает потихоньку, и не не потихоньку. Набрал дебилов в отдел, жуть. Эти безопасники не нашли ни одной украденной вещи, только видимость работы. кидают с деньгами. Жаль, что никто еще на них не пожаловался в органы. На них же можно написать целую кучу и про серую зп, и про кучу фирм, куда они заставляют идти сотрудников директорами, и про заниженные цены и про подставные фирмы, через которые они гонят продукцию. Всем советую. тем более, можно по э/почте посылать в разные инстанции, пусть нервы им потрепят. Нельзя так с людьми поступать.