BNS group

Высокие стандарты качества работы BNS проявляется в деталях. Именно внимание к деталям - от оформления витрин магазинов до обслуживания покупателей делает наш бизнес успешным и быстро развивающимся, а наших клиентов счастливыми и преданными Компании.

В вызовах рынка мы видим возможности для постоянного движения вперед. Мы непрерывно работаем над повышением уровня квалификации нашего персонала, ищем и находим лучшие площадки для наших магазинов, успешно расширяем ассортимент, предлагаемый нашим покупателям, а также приводим на рынок лучшие мировые бренды.

Мода для нашей Компании - это больше, чем бизнес. Это - образ мысли и стиль жизни для всех ее сотрудников. Нам нравится находить красивые бизнес решения и предлагать самые актуальные модные образы. Мы хотим нести моду и стиль от лучших мировых марок одежды нашим покупателям.

Артём
06-04-2016
Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая....И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно "достижение" Кудряшовой - это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.
Полина Тотева
06-10-2015
Плюсы
уж простите, ничего положительного я в этой компании не смогла разглядеть !
Минусы
Прошла собеседование, позвали на работу, сначала стажировка, прошла стажировку, заработав в компанию 287.000 рублей за 4 дня работы подряд по 12 часов, а после сказали " извините, вы нам не подходите " с учетом что план на МЕСЯЦ одного человека 500 000....

Местная управляющая Ульяна, безответственная хабалка, хамка и просто полоумная баба, судя по всему она просто увидела во мне конкурентку и решила слить! Вообщем, компания ужасная! коллектив ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ! P.S. я работала в Майкл Корс в Атриуме !
Доброжелатель
06-08-2015
Плюсы
их нет
Минусы
Общалась с начальником отдела кадров Ульяной. Быдлятская женщина неопределенного возраста манер нет ведет себя похамски одним словом ХАБАЛКА
Екатерина
21-07-2015
Плюсы
Бесценный опыт и урок на всю жизнь.
Минусы
Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.Меня хватило на год. Да и то только потому, что был дружный коллектив.Но всему есть предел. Не вздумайте там работать-пожалеете. Разве что, только в Майкл Корс можно пойти, там оплата труда хорошая. И еще я поражаюсь тому, что сотрудники соглашаются на переработки. Если у вас закончился испытательный срок, то смело можете не соглашаться с неустраивающим вас графиком. И никто вас не уволит.
том таллер
17-07-2015
Плюсы
не дают умереть с голоду и дают денег на проезд - ЗАРПЛАТОЙ это точно не назовешь .
Минусы
хаббальство так и прет . офисное быдло складских рабов в открытую поливает дерьмом .
Анастасия
09-07-2015
Плюсы
Коллектив
Минусы
Отправила резюме на сайте hh.ru. Далее пришло смс-сообщение от компании. На собеседовании рассказали об условиях работы и заработной плате, а также о том, что прежде, чем устроиться к ним нужно пройти стажировку. После нее решат, нужен ли ты компании или нет. В результате два дня я отпахала в точке Мега Парнас. Честно говоря, личные продажи составили около 75 000 за два дня: воскресенье и понедельник. Работала в полную силу и с отдачей. В результате мне сказали после стажировки, что на это же место претендуют еще два стажера, которые будут работать следующие несколько дней. В четверг мне позвонила менеджер магазина и выдала следующее: ты нам всем понравилась, но мы берем другую девочку. Стоит ли говорить, что вот эти два отработанных дня оплачивать будут по ставке 27 рублей в час. Всего: 540 рублей. За два дня, после которых я еле доходила до дома и почти не держалась на ногах. Если Вам дорого Ваше время и силы, лучше не идите работать в компанию. Ничего хорошего Вас там не ждет.
иваново
09-06-2015
Плюсы
хотелось бы пообщаться с работниками ( реальными ) магазинов офисов складов .
Минусы
Я так понимаю руководство как говориться из грязи в князи .
к.кляйн
13-04-2015
Плюсы
стабильность . даже можно сказать фундаментализм .
Минусы
сегодня после чаю с печенками начала мучать изжога сменяющаяся тошнотой .
игорян
03-03-2015
Плюсы
Нет
Минусы
Ужасная компания!!офисники не адыкват полный...одна проводила со мной собеседование прям в коридоре возле туалета ,задавала глупые вопросы и ещё у неё воняло из орта..вообщем ребята уносите ноги ,бегите пока не поздно !!!этого даже не стоит чтоб идти на собеседование...
аноним
16-02-2015
Плюсы
Компании, спасибо за отклик.
Минусы
Дорогие ребята, огромная вам благодарность за оставленные отзывы. Устраиваясь в одну из компаний , закрыла глаза на отзывы сотрудников. Но! теперь я убеждена, что прежде чем идти на собеседование, нужно обязательно посмотреть отзывы сотрудников о данной компании, дабы сохранить своё драгоценное время. Всем удачи!
стажер mexx
07-02-2015
Плюсы
Красивый магазин в центре города, если готовы работать бесплатно.
Минусы
По всей видимости, перед закрытием магазинов банкрота mexx ради экономии средств (с учетом того, что магазин реализует 2 млн руб продукции в месяц) стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Оправданно могу сказать, что два дня стажировки была образцово-показательным сотрудником, исполнительна, учтива и внимательна к клиентам. Администратор Галина в конце второго дня сказала, что мне позвонят через два дня. Никто не позвонил. Ученический договор в самом начале стажировки составлен не был, по факту выплата за два дня стажировки - около 300 рублей, (думаю, что мало кто из стажеров захочет унизиться еще больше и забрать эту сумму, и все снова идет на пользу компании). Во время моей стажировки, насколько я знаю, в этом же магазине стажировалось 2 или 3 человека(!!), одна девушка со мной в один день, одна за день до меня и одна на следующий. Могу подвести итог: добросовестно отработала два дня даже без ответного "спасибо". От меня - спасибо компании за ценный опыт на будущее. Ребята-стажеры, будьте готовы к тому, что вам просто навешают лапши и без слов попрощаются с вами.