ЗАО "Завод "АтомСтройЭнерго"

Коллектив действительно хороший!

Черная зарплата. В бухгалтерии черт ногу сломит, если придет проверка, хана всем. Качество выпускаемой продукции не на высоте, действительно крупный заказ для этого производства выполнить не реально.

Итог: сильная текучка, хронические долги по зарплате, ну и очень быстро портящаяся репутация на рынке энергетики России, как производителя, так и работодателя.

ничего хорошего.

Нет никакого уважения к людям. Позволяют себе оскорбления.

Единственное хорошее воспоминание о заводе - коллектив, на тот период что я работала, а это ровно год, работали высококлассные специалисты, и просто хорошие люди. К сожелению от того состава мало что осталось, не знаю ситуацию на данный момент.

людьми компания не дорожит, за год что я проработала уволняли людей за минуту, были случае: человек приходит на проходную с утра, а у него не срабатывает пропуск, а охрана сообщает, что данному человеку вход на предприятия закрыт с этой минуты, т.е. вечером работал - с утра уволен. Очень любит руководство искать виновных во всех бедах компании, виновные конечно всегда находились, и увольнялись.

Неделями, а бывало и месяцам нихрена не делаем. Коллектив. На территории завода есть турники и брусья)

Проработал, даже не так, Продержался! Во! - 3 месяца. Бессовестнее компании в жизни не встречал. Устроился электромонтажником за 20 т.р. из них белая часть - 8200! Это не спроста! Завод не раз на протяжении своей деятельности наступал на одни и те же грабли - постоянные задержки зарплаты! - это у завода стало нормой! Почему задержки? Да все просто! Завод набрал заказов дохера, и стал их делать, в сроки сдачи не укладывались из за больших объемов и отправляли шкафы полусобраные, и с косяками, т.к. делали их быстро и невнимательно - следствие - аварии у заказчика и неработоспособность оборудования, естественно за такое %удалено% заказчик не выплачивал деньги - отсюда и задержки. И чтобы сыкономить средства как раз и придумали белую часть ЗП. Её и выплачивают! Разница в выплате белой и серой части ЗП = 3 месяца, тоесть к примеру идет июль, а предприятие полностью рассчиталось с тобой за апрель, а за май только белую часть отдал.Текучка кадров страшная. Увольнение после испытательного, кстати 3 месяца, с двухнедельной отработкой. Руководство без мозгов, стратегии у завода не было и нет. Вообще у меня создалось впечатление что этот бизнес для ген директора просто развлечение. В общем кому экстрима, вам туда).

Уже даже не знаю.

Иногда не понимаешь зачем ходишь на работу,начальство бездумное и безумное.

График и свободное время,когда нет работы.

Проблемы с оплатой,часто задержки,работы как таковой нет,поэтому многие уходят,через месяц-два.Руководство все проблемы,вешает на рабочих,т.е. штафы и лишение зарплаты,уволить могут за 1 минуту.Часто выполняем работу к которой не имеем отношения.Пустое место.

неделями ни хрена не делаем

у генерального бмв х6,а зеркала боковые скотчем перемотаны. какие выводы можно сделать? из полной %удалено% компания не вылезет никогда. держится на плаву,пока,только благодаря работягам из местных и "ветеранов" завода. за год три раза задерживали зарплату более чем на месяц. с октября до конца декабря 2010 сидели на жолой гопе перебиваясь подачками полученными от сдачи металлолома.НЕ НАДО ПРИХОДИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!

нет

надо там поработать, что бы понять что есть что.

с начале был очень хороший коллектив

затем жуткая текучка,один хуже другого,искуственная конкуренция навязаная руковством,стукачество,нежелание платить оговоренные зарплаты и т.п.