ЗАО "ВЕСТА-СФ"

Была я на собеседовании на должность инженера-проектировщика.

Назначено было на 15-30. Приехала я во время, но пришлось 15 минут ждать отдел кадров (а именно Елену Матвееву) пока они всем отделом покушают или попьют чай. Далее было все приятно, заполнила анкетку, дали мне водителя проехать в другой корпус к директору. Там я пообщалась с охранником, который нашел заместителя Любовь Анатольевну, которая подошла ко мне и сказала, что директор Дмитрий Владимирович меня пригласит, подождите. Создалось абсолютно положительное отношение.

И тут началось мое отрицательное впечатление...видимо обо мне забыли, прождав 1,5 часа, я села на корпоративный автобус (потому что до этого места ничего из транспорта не ходит) и уехала домой. 15 минут времени директора Дмитрия Владимировича важней, чем мои 6 часов совокупного времени, которые я потратила на это собеседование. Ничего плохого об этой организации сказать не могу, так как просто ничего не смогла узнать(((

На следующий день Елена из отдела кадров мне перезвонила и уточнила как прошло собеседование, я ей все рассказала, она сказала что разберется и больше не перезвонила.

Сложно объяснить то ли я неудачница, то ли директору срать на свой потенциальный персонал. Самое интересное, что проектировщика моего направления в данный момент времени достаточно сложно найти (по крайней мере об этом мне говорят почти на каждом собеседовании), а проектировщика в г. Дзержинский, наверное, вообще нереально. Но я желаю все равно им успеха и процветания.

Не указаны

Встречалась с руководителем отдела по подбору персонала Лыновой О.Г. С самых первых ее слов началось хамство, какие-то неадекватные наезды, тон который она себе почему-то позволила напрочь отбил от желание работать в этой компании. Если уж HR компании, и тем более руководитель отдела, с которого начинается культура в компании, ведет себя как совковая тетка на самом тухлом предприятии советских времен, то о чем тут можно говорить. К счастью сейчас специалисты выбирают себе работодателей, а не наоборот.