Good wood

История компании началась в 2005 году. За это время инвестиционно-строительный холдинг GOOD WOOD прошел большой путь от первых собственных проектов, выполненных малочисленной командой энтузиастов до многопрофильной корпорации — лидера рынка.

Корни нашего успеха лежат  не в долгой истории компании. Эти годы подарили нам знание и опыт, позволяющее быть уверенными в своих действиях, быть интересными рынку. Бренд GOOD WOOD за эти годы стал воплощением динамизма, высоких амбиций, качества, заслуживающего уважения и доверия.

Сегодня GOOD WOOD включает два собственных производственных предприятия, разветвленную сбытовую структуру, европейского уровня менеджмент и известный на рынке бренд. Все это является залогом стабильного роста и будущих рыночных побед компании GOOD WOOD.

Елена Воропаева
05-07-2016
Работаю с 2013 года конструктором. Работы много, сейчас сезон. Не всегда получается в горячий сезон получить отпуск, но в этом году в июне отгуляла – повезло. Если кто и считает, что деревянное домостроение в России отсталое, то это точно не про ГУД ВУД. Одна только Плаза что стоит. В качестве работы в строительной сфере – замечательное место работы с точки зрения полученного опыта. Я после переезда в Москву попала сюда и рада, что работаю в компании лидере рынка, стабильной, крупной и надежной. Насчет негативных высказываний спорить не буду – идеальных мест работы не бывает. Ситуация меняется, где-то сменилось руководство, где-то система работы. Мне кажется стало лучше даже. Коллектив дружный и взаимовыручка наше все. Выезжаем на объекты постоянно, проводится обучение. Корпоративы вообще супер. Мало каких компаний может себе такое позволить. Но конечно главная мотивация в кризис – наличие стабильной зарплаты повыше средней.
Из минусов для меня только то, что на входе жесткий контроль охранников, теперь еще и рабочее время учитывают…во сколько ушел не важно, а в 9.00 обязан быть на работе. Так что дисциплину ужесточили.
невашедело
16-10-2015
Плюсы
Для тех, кому очень надо вспомнить или прочувствовать как это было - Тренинги для продажных-продажников : а-ля 90-е Как впихнуть невпихуемое, втюхать невтюхуемое и стать успешным )))
Минусы
1. Нет оформления на испытательный срок. Испытательный срок от 1 мес. до 4-х, в зависимости от решения собраться наконец-то "Адаптационной " комиссии. Проверка на лояльность ))

2. Трудовой договор без указания заработной платы

3. Серая зарплата. Минимальный белый размер - на карту

остальное в конверте, после отчета и доказывания что это нужно вам все таки выплатить

4. Соц пакет - что-то похожее на него только после 3-х лет отработки в компании. Компания ООО семейная, поэтому особо тратиться на соц. пакеты не настроена как до кризиса, так и тем более в кризис.

5. Коллектив все время меняется, не успеешь сработаться с одними, глядь, уже все новые вокруг )) А так как обычно - каждый сам за себя ... Руководство заигрывает с коллективом в дружбу )) Но это лицемерие капитализма по-русски.

6. Качество строек - как повезет с бригадой. Есть примеры гниющих в Подмосковье домов (( Так как главная задача этой конторы - продать стено-комплект из "золотого бруса" и продать клиенту оборудования для котельной в тридорога.

7. Полных хаос как в руководстве компанией так и внутри всех отделов и процессов. Никто ни за что не отвечает и не нацелен на конечный результат! Много болтавни и прожектов )))
Мария
14-09-2015
Плюсы
Стабильная зарплата. Приличный соцпакет. Участие в тренингах и обучение за счет компании. Интересные корпоративные мероприятия. Дружный молодой коллектив, который всегда готов помочь. В условиях кризиса компания себя чувствует уверенно, что редкость в наше время, тем более в сфере строительства. Открываются новые направления, нет спада активности и финансовых проблем.
Минусы
Попасть в компанию не очень просто, но я считаю, это того стоит. Новое здание бизнес-центра только строится, вся компания разбросана по разным офисам, что не всегда удобно. Надеемся в следующем году переедем в одно новое здание, уже активно ведется стройка. Обещают отлично оборудованный бизнес-центр.
Аноним
06-09-2015
Плюсы
Больших плюсов не увидел.
Минусы
Таким образом, если "он лукавит", то по большей степени все что написано им - ПРАВДА? И по поводу роста руководителей. Какие перспективы? Вы сами же предупреждаете на тренингах о том, что есть предел роста в вашей компании, до руководителя среднего звена. А как же ТОПы? И объясните, зачем опровергать написанное анонимом если все у именно так, как вы преподносите на тренингах? И зачем работать с лояльностью и вовлеченностью у персонала? Ведь у Вас же все довольны всем? Значит лукавит представитель компании, а аноним выступал в качестве независимого обозревателя. У меня лично складывается такое мнение.
Представитель компании
04-09-2015
Плюсы
В предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост руководителей, ни про бизнес-тренера. Судя по негативной психологической реакции и неконструктивной критике, сотрудник не прошел испытательный срок. Возможно, в нем говорит обида.

Наем персонала в корпорацию проходит в несколько этапов, и часть потенциальных сотрудников отсеивается, т.к. не все обладают требуемыми качествами. Испытательный срок начинается с welcom-тренинга и заканчивается адаптационной комиссией. За это время сотрудник помимо непосредственных задач узнает о бизнес-процессах в компании и ее корпоративной культуре. Помимо непосредственного руководителя адаптацией новичков занимается Корпоративный университет по специальной программе адаптации. В конечном итоге, сотрудник узнает, что это за компании и подходит ли она ему, а также оцениваются его качества. Конечно большинство сотрудников успешно проходят процесс адаптации.


Минусы
Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы.
Аноним
03-09-2015
Плюсы
Говно, врут про зарплату
Минусы
Ищут рабов, будете вкалывать за троих как мин (их у них трое кто деньги любят больше всех в компании). Желаю этой компании загнуться, так на рынке их миссия полный ноль! Все положительные отзывы ниже моего про эту компанию, работа их же местных "шнурков" и бизнес тренера (ов). Они так с лояльностью и вовлеченностью персонала работают, установлено! Ребята не ведитесь! Обманывают на испытательном сроке, платят серую з/пл и ужимают заработанное. Руководство все из "местных", их чмырили, теперь они чмырят! Разговаривать вежливо не умеют, я молчу про уважение к ближнему - его вообще нет, считают себя прообразом первых людей ))). Будете вкалывать по 15 часов + выходные не расслабитесь! Бегите как от САТАНЫ! Мой Вам добрый совет.
Аноним
24-04-2015
Плюсы
Видео о компании ГУД ВУД «Корпорация GOOD WOOD: нам есть, чем гордиться!»

Топ-менеджеры компании рассказывают о деятельности и достижениях корпорации GOOD WOOD

https://www.youtube.com/watch?v=RGngJ1tp7gE
Минусы
Актуальные вакансии на сайте компании
Наталья Колева
17-04-2015
Плюсы
Мне практически все нравится. Год работаю и привыкла. Поначалу пугала ответственность, но потом поняла что будет обучение и сейчас уже есть система в работе. Все спорные ситуации стараемся решать в сторону заказчика, чтобы был клиент доволен. В компании проводятся тренинги в рабочее время. Очень полезно. Чувствуешь как растешь профессионально и личностно. Дешевые вкусные обеды и бесплатное кофе как бонус. Зарплату платят вовремя, так что для тех кто правда пришел работать не должно быть проблем. Коллектив молодой и активный, такая обстановка мне по душе.
Минусы
Отрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Придется бросать. Для этого дали время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только.
Александр Кудрявцев
09-04-2015
Плюсы
сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2 видел только человек
Минусы
ЗП платят в основном в черную на топовую позицию в компании белая около 15-20 т. рублей а остальное в размере 50-70т. руб в конверте на испытательный срок, а потом только KPI и это все примерно, точных цифр не называется ,производственная зона на территории фабрики мебели,сотрудников не видел только чел 10 в маленьком цеху примерно 150-200 м2

больше вопросов которые не стал задавать...............
Марина
27-03-2015
Плюсы
Работала администратором офиса. Ушла в декрет. Все нормально в компании. Не верьте кто пишет, что обманывают с зарплатой и оформлением. Бесплатно чай, кофе, обеды вкусные со скидкой. Соц пакет реальный. Коллектив молодой.
Минусы
Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать,а не штаны просиживать можно разобраться. Подскажут и помогут.
Представитель Компании
23-03-2015
Плюсы
GOOD WOOD вошел в список лучших работодателей России



Компания HeadHunter и ИД "Коммерсантъ" представили итоги ежегодного исследования "Рейтинг работодателей России". Корпорация GOOD WOOD заняла 33 место в общем рейтинге и первое в отрасли “Строительство и недвижимость”.



При составлении рейтинга работодателей России, принявшие участие в исследовании компании оценивались по трем параметрам: мнение соискателей, мнение сотрудников и эффективность работы HR-департамента.



В исследовании приняло участие более 200 сотрудников корпорации GOOD WOOD, они прошли тестирование и показали высокий уровень лояльности и удовлетворенности условиями труда. Так же опрашивались соискатели - результат говорит сам за себя. Несмотря на то что корпорация впервые приняла участие в рейтинге, он сразу же получил высокую оценку профессионалов.



“Нам очень приятна столь высокая оценка. Конечно, нам есть куда расти, мы это понимаем. Например, мы строим большой современный офис, в котором наши сотрудники будут чувствовать себя лучше и свободнее, - говорит руководитель департамента управления персоналом Анна Канова, - Кроме этого, мы уже сейчас имеем один из лучших социальных пакетов в России и продолжаем работать над ним. Спасибо сотрудникам, спасибо профессионалам рынка за взаимность!”
Минусы
Хотим сообщить о независимом рейтинге Гуд Вуд как крупного работодателя