ЗАО Агенство ДАВС

отсутствуют

Больше всего за год работы меня шокировала сильная разница между тем,что говорилось на собеседовании и между тем,что оказалось на самом деле,а именно серая з/п с копеечной оф.частью,другую часть выдавали в самом настоящем конверте на руки,меня это шокировало,т.к. так зарплату таким способом я никогда не получала,отсутствие какого-либо соцпакета,более того,совершенно непонятно почему,но отпуск оплачивается только 2 недели в год,большая нагрузка за копейки,хотя на собеседовании опять же речь шла о большей сумме,коллектива просто нет,каждый сам за себя,постоянно плетутся интриги,большая текучка как следствие того,что руководство не хочет ничего слушать и менять,а говорит стандартную фразу,не нравится-увольняйтесь,за воротами полно желающих.Вообщем очень жалею о том,что напрасно потратила целый год в этой шаражкиной конторе.

Веселый дружный коллектив, наличие кухни, неплохая зарплата

Я работал программистом. Лично для себя перспектив в профессиональном плане вообще не обнаружил. Если решите устраиваться - не стесняйтесь попросить показать примеры исходного кода прямо на собеседовании и рассказать о стратегии дальнейшего развития структуры проекта.



Отпуск оплачивается не полностью, из чего можно сделать определенные выводы. В частности, при устройстве интересуйтесь получите ли вы в первый месяц зарплату в полном объеме.



Кадровики очень ревностно относятся к опозданиям. Ни то, что добираться человек может через кучу участков с пробками, ни то, что могут быть семейные обстоятельства, ни то, что в среднем программисты работают без жёсткого графика их не волнует. По какой-то неведомой причине они не считают поминутно еженедельные выработки нормы, а смотрят только на опоздания внутри дня. Если опоздал на 15 минут и не задержался на столько же - потребуют отработать потом час.

Так что будьте готовы.



Социальный пакет отсутствует полностью.



Информация о "шаговой доступности" несколько преувеличена. Добираться к офису пешком неудобно - летом топать от метро 15 минут по затопленному тротуару. Зимой этот же тротуар зачастую превращается в каток. К счастью, запустили собственные маршрутки, но они курсируют в очень узком временном интервале - только для тех, кто едет к 9 часам и уезжает в 18. Остальные вынуждены добираться самостоятельно.

Одно было хорошо дружный коллектив.

Работала в компании около 1 года, обещали повышение зарплаты, но в итоге зарплата сильно не изменилась.

Работала в точке продаж при МИДе России. У нас не было и нет никаких проблем с реализацией билетов на все направления! Нагрузка полная, целый год. Доход сумашедший, такого нет ни у кого! Все как в раю!

Из-за отсутствия конкурентной рыночной связи с другими операторами на рынке, у меня не вырабатываются профессиональные навыки, создается иллюзорное ощущение опытности и значимости в отрасли! Я начала загнивать..!!!

Третий год работаю в компании . Есть конечно и плюсы и минусы в работе, как наверное и в другом любом месте. Для тех кто реально хочет работать, работы хватает. Самая сильная сторона это люди, т.е сильная команда профессионалов. Случайно наткнулась на сайт и удивлена насколько в людях много гнили и лицемерия. Как можно годами работать в коллективе, а уходя поносить всех кого не лень, начиная с генерального директора с руки которого кормились. Уважайте хотя бы себя. Правильное решение, что этих пишущих людей уже нет в агентстве ДАВС( то ли сами ушли, то ли уволили)

На мой взгляд положительных гораздо больше, не буду тратить на это силы и время.

Люди.

Не смотря на то, что компания по большому счету - не очень, в неё попадают на удивление хорошие люди. Но они либо рано или поздно увольняются, понимая, что тут ничего хорошего не найдут, либо увязают потому что привыкли. До сих пор я общаюсь со старыми коллегами, как с хорошими друзьями. Мы посмеиваемся над политикой ДАВСа и новыми идеями их ДиреХтора или его сына.

Опыт.

О да! поработав тут, набираешься наглости, учишься хитрости и тем самым приобретаешь опыт. Может и не лучший, но зато после этого вы 10 раз подумаете, в какую компанию идете работать.

Зарплата.

Ее обещают. Но и конечно при любом удобном случае готовы недоплатить. ЗП часть серая, часть белая. Причем считают ее особенно интересно - до конца работы так и не разобралась и видимо подарила большую часть зарплаты (при увольнении около 17 штук не доплатили). Повышение зарплаты - это вообще что-то нереальное. Это надо стать мега-специалистом, чтобы ты стал незаменимым человеком и только тогда под угрозой увольнения можно выбить лишнюю тысячу, а то и пять, в зависимости от ценности.

И [может это кого-то и порадует] если вы пришли на работу и уболтали чтобы вас взяли [а это делается легко] зарплату вам будут платить больше, чем вашему коллеге, который работает в компании на год-два побольше вас. Но не радуйтесь. Время идет, ваша зарплата не растет, а на место вашего бывшего коллеги пришел новый сотрудник и ему платят больше вас.

О своей зарплате конечно тут не говорят. Но в узких дружеских кругах, за кружкой пива, она случайно обсуждается.

Карьера.

Ее тут нет. В том понятии, какое бы вам хотелось. Может вам в трудовой и напишут должность повыше, но это никак не отразится на зарплате, не смотря на то, что обязанностей станет в 3 раза больше, вдогонку тому, что вы делали.

Отпуск.

Когда я уходила (и одна из причин), официальный оплачиваемый отпуск стал составлять 14 календарных дней. Все остальное - за свой счет. Мои старые коллеги до сих пор говорят, что это сохранилось.

Соц.пакет.

Был. Но отменился вместе с кризисом но до сих пор не возобновился. Хочешь ДМС - за свой счет (хотя я успела продовольствоваться первоклассной стоматологией, как раз перед увольнением). Малому количеству оплачивали телефон - руководителям подразделений, и на сколько знаю, и курьерам. Но могли дать твой телефон на круглосуточное обслуживание и не возмещать убытки, если приходилось в 3 часа ночи решать безумную проблему клиента.

Рабочее место.

Когда я пришла - оно было шикарное. И офис, где корпоративный департамент работал - был потрясающим (Туполев Плаза). Но все очень быстро завернули и директора Департамента уволили (или уволилась - темная история). В итоге, у половины сотрудников вообще не оказалось своего места. До сих пор ведущий департамент сидит на проходе, как секретари. А они между прочим работают с важными документами.

Руководство.

Само себе на уме. У В.М. здоровье уже давно подкашивало и игры его разума не перестают удивлять подчиненных. Те, кому платят - на это не обращают внимание. Кто-то научился манипулировать - а это легко. Та с кем действительно работать невозможно - это г-жа Б., руководитель туристического департамента. Приворовывает, потому что это умеет делать. Не явно конечно, но думаю многие могли это понять по тому, как она пытается вести контроль над деньгами.

люди нормальные есть,но их мало и они не задерживаются.держиться только несколько чел.,например Р.М.Г.-заместитель директора Мальцева. В коллективе говорят, что она просто жалеет его потому что работать начинала в ДАВСе еще билетным кассиром.Но таких там всего человек 5. А нормальные люди увольняются к сожалению. Думаю что положительные отзывы -это слабая попытка Р.М. как то обелить ДАВС. Больно уж казенным языком написано)))))

Черная зарплата которую считает так как она считает нужным очередная жена директора Мальцева В.Н. (ему 60 ей лет 35 она хохлушечка ) очень хабалисто-жадная (как Прекрасная няня заворотнюк) А всего жен у энтого супергиганта - примерно 6 .И все работаю в ДАВСе со своими родственниками -знакомыми , считаются неприкасаемыми и не работают но хорошо получают. На вопросы -почему мне так посчитали и вместо 30 тысяч заплатили 25 ответить некому так как она "работает" на квартире.



Атмосфера доносительства и страха. Так как у директора было уже 3 инсульта то с мозгами у него нехорошо,поэтому кто первый прибежал и напел на ушко тот и прав



Оценивают людей не по работе а по "приятны-неприятны" они директору.Секретарей сменилось много .



И СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ он идет от самого директора кругами так как ДАВС не привык зарабатывать



И то что написали выше 0правда.Женжины у него "солнышки" по офису может разгуливать в белых одеждах шейха ,или например прийти в тренировочных штанах и дать команду охране никого не пускать "Все Я закрываюДАВС" ну и все втаком же духе.



Хотите такой увлекательной жизни - добро пожаловать в ДАВС!!

НЕТ

Эй , кто написал положительные отзываы- сделали по приказу главного ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ГЛАВНОГО СКРЯГИ ,ЖМОТА . ЗНАЙТЕ ВСЕ КТО УВИДИТ РЕКЛАМУ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ - ОТПУСКНЫХ НЕ УВИДИТЕ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДЕНЕГ ТОЖЕ. ЗА ОПОЗДАНИЕ ТЕПЕРЬ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМЩИКИ ЛИЖУТ ПЯТКИ НОВОЙ ГЛАВБУХШЕ.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА АМБИЦИОЗНЫЙ ,НЕ ПРИВЫКШИЙ ПРИЗНАВАТЬ СВОЮ НЕПРАВОТУ. ВСЕ УПРЯМЫ

Работал в компании давс довольно долго около года, но предложили работу в другой фирме в этой же сфере зарплату выше и я уволился. Теперь уже работаю в 3й в другой компании, в другой сфере. Хочу честно признаться, что несколько плохих отзывов, написанных ранее были написаны мною, но не по собственному желанию, а по распоряжению мне руководства второй компании. У нас был конкурс на обслуживание крупной компании и мне сказали - нужно победить любой ценой, сказали, что написать и в основном про руководителя, так как я его знал, еси честно хорошо относился, и сказали написать плохо касательно дел - работа мне и деньги были нужны я и написал. Совесть меня мучила все это время и надеюсь этим могу ее успокоить. Приношу свои извинения руководителю и сотрудникам компании. Надеюсь, что вы не всерьез восприняли мои слова, и возможно даже не видели отзывы, но все-равно пишу.

Тяжело работать летом.

В компании отличная атмосфера работы, дружный коллектив и высокое качество обслуживания клиентов. Очень сдружился с коллегами, хотя сейчас и непростое врем и, люди стали летать реже, зато каждый стал стариться работать лучше, так как возможность работать сейчас многие стали ценить выше. Директор наш замечательный человек, хотя и немного строгий - купался в проруби в Крещение в минус 29 градусов, на юбилей компанию на представлении в Цирке Никулина поднимался под купал цирка и целовался с медведем, 2 раза приглашал всех сотрудников и партнеров компании бесплатно на прыжки с парашюта и сам прыгал первым с высоты 800 метров и затем через год с 4000 метров. Насколько знаю бизнес весь он поднял с нуля, а сейчас компания входит в 10ку крупнейших компаний своей отрасли - и это заслуживает большого Уважения. Все, что директор делает - исключительно ради компании и ее развития, работает он с 8 утра и до поздней ночи без выходных. И это дает то, что клиенты очень довольны нашей работой, и это и есть залог нашего успеха и стабильного положения на рынке. Полагаю плохие отзывы пишут либо конкуренты компании, либо те, кого уволили за плохую работу. Действительно здоровье у директора, не как у молодого парня, но писать про здоровье отзывы в интернете низко и подло. Желаю всем терпения и уважения друг к другу и работать будет легче и стабильнее.

Конечно работа хотя и интересная, но сложная, так как от нас зависит качество сервиса для требовательных путешественников и иногда приходится задержиаться на работе.