ВНИИНЕФТЕМАШ

-приличный офис (отделка под евро), чисто, аккуратно;

-полностью оборудовано рабочее место секретаря;

-содействие второго секретаря приемной в работе на начальном этапе;

-белая зарплата.

-достаточно основательно проверяет на "вшивость" руководитель кадровой службы компании при собеседовании у него;

-подбирают второго серетаря под первого (т.е. акцентируют внимание не на умение и навыки соискателя и готовность его работать в команде, а на то сходится или нет он со "старожилом" - вторым секретарем);

-отсутствие карьерного роста.