турфирма лабиринт

Их нет.

Про минусы данной организации можно написать очень много.

ВСЕ что говорят на собеседовании - вранье.

Приходите на определенную должность, обговариваете зарплату, НО (!!!) потом оказывается, что Вас приняли не на ту должность на которую Вы изначально пришли. Вас оформят на самую низкооплачиваемую ставку в фирме.

И самое интересное, что реальный уровень своей зарплаты Вы узнаете только тогда, когда получите ее на руки. Разница может быть огромной. Пришли на 45000,00, а в итоге получите, в лучшем случае, 20000,00 .

О соц.пакете можете забыть сразу, так же как и об остальных нормах трудового законодательства. 6/1 не компенсируется, т.е. работа в выходные и праздники не оплачивается в установленных нормах. Отпуск всего 21 день, при прописанных в ТК 28 днях. (грубейшие нарушения трудового законодательства.)

В "Лабиринте" сотрудникам положено всего 40 минут свободного времени, включая обед и туалет.

Болеть нельзя. Это недопустимо и Вам подобной "наглости" не простят. Взять за свой счет пол дня на посещение врача нельзя. Либо целый день с отработкой в выходной, по договоренности с директором, либо недельный отпуск за свой счет. Взять за свой счет менее недели нельзя.

Переработку фирма так же не оплачивает. Если Вы задержались на час и более на работе - это ваши проблемы, которые фирма не компенсирует, но если Вы опоздали на работу более чем на 15 минут - готовьтесь не досчитаться N-ной суммы денежных средств в зарплате.

Написать можно еще, но суть и так ясна. ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ В ТУРФИРМЕ "ЛАБИРИНТ"

Опыт работы для только что окончивших ВУЗ или желающих получить опыт работы в туризме. Возможность устроиться на работу абсолютно всем - умным, глупым, с образованием, без, моральным уродам или адекватным - берут всех (потом раскидывают по разным отделам в зависимости от умственных способностей). После работы в этом месте любое другое покажется раем и это тоже плюс. Приобретение стрессоустойчивости. Местами встречаются хорошие ребята в отделах, но не везде, скорее повезло лично мне.

Нарушение ТК вопиющее ( скорее всего, местный инспектирющий трудовой орган уже прикормлен, иначе непонятно как работает эта система по сей день). Шестидневка на испытательный срок, затем 2 субботы месяца рабочие - 2 выходные. Минусов к сожалению очень много. Про социальный пакет, праздничные дни, полноценный отпуск, оплату переработок можете сразу забыть ( здесь отпуск 3 недели, а не месяц ито в октябре или марте можно его взять), однако у многих туроператоров так, поэтому отнесу к самому большому минусу отвратительное отношение руководтсва к своим сотрудникам, пренебрежительное. Перспектив роста нет, ребята работающие 3 года и выше получают смешную ЗП и уходят. Подчеркну, что это УЖЕ хорошие опытные специалисты, которых надо бы ценить. Ребята с двумя языками, и нормальной головой на плечах получают столько же, сколько и остальные - нищенские деньги. Обеденное время 40 минут ( общее количество времени, которое можно провести вне рабочего места 40 минут) Но даже и здесь идиотизм - было собрание на котором всерьез обсуждалось, что обеденного времени хватает и 20 минут. От себя добавлю, что в армии вообще съедают обед за минуту и им надо равняться именно на этот показатель. Питаются сотрудники в очень маленьком помещении где всегда нет мест и тесно, помимо этого, сами же сотрудники по принуждению таскают различные грязные коробки и хоз.принадлежности над головами обедающих сотрудников. То, чтомужская половина сотрудников взмахом руки превращается в грузчиков чистая правда - курьеры и водители не утруждают себя подобным (хотя это их обязанность) Условия работы плохие- мебель и столы как будто из детского садика- все маленькое, все сидят локоть в локоть, ног не разогнуть человеку средних габаритов (рост 178 см). Развито стукачество, лично был свидетелем подобного. Стукачество ценится руководством. Везде камеры видеонаблюдения, как в тюрьме, главный надзиратель и ведет себя как начальник тюрьмы- грубит, хамит, язвит с молодыми сотрудниками. Отдел кадров это отдельная песня - 2 слова: ненависть к сотрудникам. Продолжать можно еще долго. Настоятельно не рекомендую приобретать опыт именно в этой компании. Самому мне уже все равно, но я надеюсь отзывы читают лабиринтовские кадровики, работники отдела маркетинга и руководство - внесите положительные изменения в рабочий процесс для оставшихся сотрудников, которые вас кормят и тащат все бремя работы на своих плечах. Вы от этого выиграете первыми.

Положительного ничего не могу сказть о компании, поскольку плюсы абсолютно отсутствуют!

Что касается минусов, то их тут полно как тараканов в старой квартире. Изначально - это отстутствие полного соц.пакета, и соответственно нарушение трудового законодательства.

Во вторых просто отвратительное, неблагодарное отношение к своим же сотрудника у руководства компании, которые людей вообще ни во что не ставят, а только и делают, что ж..у лижут богам).

В третьих это самая низкооплачиваемая компания в туризме, которая наверно вообще существует в России, где за огромнейшую проделанную работу, сотрудники получают просто копейки, да еще на этом компания наваривается хорошо, типа косяки какие -то у сотрудников есть. Элементарно могут предъявить оплатить например неправильность заполнения анкеты на визу, и сдерут с тебя пополной....

Вообщем не в коем случае не устраивайтесь работать в эту компанию!!!!!!!!!!!! И если даже Вам предложат РАЙ в этой компании те сотрудники, которые набирают людей, то ни за что не соглашайтесь, поверте вас обманут на все 200%.

Да и еще ,в этой компании просто нереальная текучка кадров, поскольку никакого уважения, ну и соответственно никакой ценности простые сотрудники не представляют для компании ЛАБИРИНТ!!!

Дает опыт работы в туризме. Больше плюсов нет никаких.

Вот эта колонка интересней. Хочу сразу сказать, что хоть кто-то и минусует отзывы предыдущих товарищей, но написали они чистую правду. Это зловещее место с тотальной слежкой за сотрудниками. Иерархией: боссы-лизоблюды-рабы. Хочу заметить, что люди работающие на высоких должностях абсолютно не умеют общаться с подчиненными, полная нетерпимость, срывы, старшие по направлениям обожают находить виноватых, доносят на младших сотрудников. Директора общаются так, что аж уши вянут, какой-то прямо русский стиль управления 90х. Маленькие зарплаты у рядовых сотрудников бывает даже не покрывают штрафоф в случае если косячишь (были случаи). Опоздаешь на 15 минут - отработка 5 часов. По часу в день всю неделю, хотя и без того люди задерживаются там как минимум на час, который им никто не оплачивает, причем это происходит постоянно в сезон. Люди увольняются рекой, и таким же потоком бравый отдел кадров набирает зеленых ребят после институтов, которые даже представить себя по началу не могли такого беспредела в организации. Парней и вовсе запрягают в грузчики раз в неделю если не больше, без шуток. То есть едешь на работу в галстуке и рубашке типо в офис, а возвращаешься как взмокший бродяга после того как тоскал где-то доски и колеса:)) отдел кадров это даже совсем другая история, напоминают злых кухарок из школьной столовой которые ко всему цепляются. вообще всей тупизны происходящего не передать вот так в одном сообщени, просто адъ, друзья.

1. Компания дает опыт работы. Многие указывали это как минус, но совершенно зря. Для туристов, быть может, это и минус, но студенты и вчерашние выпускники туристических вузов, если у них не совсем пусто в голове, получают реальные знания и реальный стаж, было бы желание.

2. Коллектив. Отдел на отдел не приходится, говорю лишь за свой - визовый, эффекта пауков в банке за все время работы я там не наблюдал. В более близких к руководству отделах встречается подковерная борьба всем известных пушистых грызунов (вроде тех, чьи клетки вынуждены убирать новички), но это уж как повезет.

3. Возможность работы по сменному графику. Есть не во всех отделах, посему сразу проситесь туда, где есть - этот график намного выгодней шестидневки, и выдержать его проще. Только учтите, что в праздники придется пахать, как и в любой другой день.

Единственный и главный минус, перевешивающий все объективные и субъективные плюсы - наплевательское отношение к трудовому законодательству. Проявляется везде и всюду, начиная с безобидной для работника "черно-белой" зарплаты (хотя и это может стать проблемой, всякое бывает) и заканчивая полнейшим произволом с выходными днями и отпусками. Добавьте к этому произвол с прямым управлением, и получите: работу по шестидневке (без доплат), систематические задержки на несколько часов из-за завалов (без доплат), целый день безделья на рабочем месте 1 января или 9 мая (работы нет, но смена твоя), полдня отработки за опоздание по уважительной причине, и т.д., и т.п. - и все это Лабиринт. Руководство буквально следит за каждым сотрудников с помощью камер наблюдения в каждом отделе (многим это действует на нервы), однако реальные проблемы в организации работы при этом не решаются. Кадровики на все резонно возникающие вопросы кривят и без того не самые симпатичные лица и отвечают "Не нравится? Уходи". Работники так и поступают. Начальники отделов, как правило, вступаются за своих, но ситуацию исправить не могут - ошибки системные. Последствия - сильная текучка кадров, недовольные сотрудники, наплевательское отношение к работе и, соответственно, некачественный туристический продукт.

Итог таков. Нужен опыт при невысокой, но стабильной з/п - идите в Лабиринт, но будьте готовы ко всему, от мытья цветов до работы без выходных.

таких нет.

Настоящее наебалово. Обещают интересную работу в разных отделах, но в результате сажают на ресепшн, это относится даже к специалистам с опытом работы от 7 лет. В обязанности сотрудников ресепшн входят не только ответы на звонки, но и полив цветов во всем здании (три раза в неделю), чистка клетки кролика, которого держат в этой компании (каждый день). На испытательный срок - шестидневная рабочая неделя. 8 марта, 23 февраля, Новый год - рабочие дни. Опаздываешь на минуту - отрабатываешь полдня в выходной. Вешать кофту на спинку стула запрещено. Пить чай на рабочем месте запрещено. Вставать с рабочего места можно не более трех раз в день. В должностной инструкции написано, что макияж должен быть не ярким, волосы чистыми, а использование дезодоранта обязательно. Смешно. Ужасно тесно. Все сидят в одной большой комнате.

Увидеть изнутри этот кошмар и никогда не иметь дело с этой мерзкой компанией, которая даже теряет паспорта своих клиентов, когда оформляют визы.

Работаю сейчас в этой отвратительной туристической компании "Лабиринт", все плохо, все через одно место. Но мало того они сейчас отправили всех своих сотрудников в отпуск за свой счет, чтобы не платить деньги, в не сезонное время. Но почему я должен идти в отпуск, терять деньги, сидеть дома, то что мало работы сотрудников это не касается, сами в своем дурацком договоре пишите что работодатель обязан обеспечить сотрудника работой...........



P/S Но больше всего меня бесит в этой компании девочка из отдела кадров, возомнила себя высококлассным специалистом и думает, что всем может хамить и дерзить. Деточка не буду писать здесь твое фамилию, но специалист отдела кадров это самая ненужная и бестолковая должность в любой компании. А хамить в Лабиринте могут только директора(((

Требования для кандидата, опыт работы в туризме, знания английского языка, знания направлений, умение работы с клиентами и высшее образование НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ

Принцип компании заработок не только на турах, но и на текучке, поэтому эта единственная компания, которая возьмет любого к себе, на собеседовании даже не нужно уверять и доказывать что ты хочешь сделать карьеру в туризме, возьмут НЕ СОМНЕВАЙТЕСЬ. Но что вам предложат?

После того как вы подпишите договор что вы в качестве стажера будете работать на испытательном сроке в течении трех месяцев только с одним выходным в неделю, вы подписываетесь на рабский труд. Вас предупредят что разговоры на тему заработка сотрудника в этой компании не допустимы, но это известные цифры которые варьируются от 15000-17000 минус налог, зарплату получаете официльную и неофициальную часть у двух разных людей, официальная часть у кассира, это тот минимум, который будет указан в договоре, и неофициальную часть у кадровика-юриста (эта часть зарплаты будет примерно такой же как и официальная).

Отношение между сотрудниками хамское и деспотическое, так как все трясутся за свои копейки, потому как за каждый косяк у вас могут вычесть штраф. Нет никаках премий, нет праздничных дней и часто заставляют оставаться дополнительно после рабочего дня. Совершенно некомфортные условия труда, постоянная нехватка рабочих мест, поэтому будете переезжать с одного рабочего стола на другой. Ну и самая отличительная и живопическая черта Турфирмы Лабиринт это ТАРАКАНЫ КОТОРЫЕ КИШМЯТ ПРЯМО НА КУХНИ и это рядом с кабинетом генерального директора.

Это самое худьшее место где мне пришлось работать .