tom farr

К сожалению их нет!!!

К счастью их очень много! О них можно говорить и говорить... На самом деле, в этой компании работают не люди, я так бы сказала что они больше похожи на свиней, которые не понимают и не входят в положение сотрудников. Они хотят что бы все бегали как в %удалено% раненые... Руководитель такой же свин, который девченкам- консультантам за какие-то рекламные бумажки в лицу говорит "убить бы вас!" - это не нормально! Управляющая одного магазина без конца врет врет врет... правды от нее не услышишь. Человек тоже говнистый, таких за всю жизнь не видала, какким образом стала руководителем не понимаю! В общем том фарр - это компания скопища свиней!

работала в компании том фарр, три года.

денег платят исправно, честно. при получении бонусов и зрп, всегда воскресал дух борьбы за дело. Но пока работает мерзкая %удалено% тодорожко, смысл борьбы изчезает. Эту %удалено% надо гнать поганной метлой. уважаемые работники том фарр, воссоеденитесь вместе, что бы прогнать это гавно,,,,

Жуткий психоз на совещаниях да и просто каждую минуту.

за те деньги, что мне платили, меня раскатывали в бутерброд. но я знала, за что работаю. ушла по причине постоянных "подстав" тодорожко. Здесь много, кто описал род действий данной %удалено%, хочу лишь сказать людям кто, собирается на работу в том фар, следующее; тодорожко ведет себя, как четвертый учредитель, при найме, оговаривайте с учредителями, что бы ваши дороги с ней не пересекались.

Том фарр ничуть не хуже чем саваж да и зрп больше чем в саваже и др подобных компаниях. Уровень зрп надо жеско обсуждать при найме.

Хочу присоедениться к отзывам о тодорошко! В компании том фарр 85%работников и руководитеей, люди как люди, одна тодорожко идиотка. Мало сказать идиотка, человек неодыкватный, не умеющий управлять специалистами. Задачи типа, я назначаю ответственным под глобальным процессом петю сидорова и точка, ее стиль руководства. Петя сидоров поучив задание и осознав что данную работу не реально сделать за неделю, даже работая по 24 часа, пытается аргументированно объяснять, что нереально, но тодорожко орет и не в состоянии содействовать работе как руководитель. Петя сидоров не разгибаясь работает, пытается хоть как то маломальски сделать работу на своем участке качесвенно. Но не тут то было, тодорожко орет, что все не то и все не так, и не объясняет пете как надо делать, что бы было так. Окончательно петя сидоров задолбался и просит повысить зрп, тк он петя работает не покладая рук, и шквал задач что изрыгивает тодорошко не соответствуют зрп. Тодорожко мерзко ржет в лицо пете и харкает ему в спину. И вот петя пишет заявление об увольнении. И уходит. и петя без проблем находит другую работу в конкурирующих компаниях и сливает всех клиентов и пр информацию....стиль работы понятен, петю меняет ваня, затем коля итд. И не понятно почему учредители держать такого ублюдочную скотину как тодорожко.

эта компания учит быть стрессоустойчивым и находчивым.

Господа! хочу вам рассказать о ГАВНОТОДОРОШКО!

Кто это? что это? Это лимитааааааааааааааа...поганная.

1.человек или животное? вот в чем вопрос. все в компании убежденны, что это мерзкое присмыкающее-ублюдочное мерзота!

2. "это" не умеет ничего делать, только сливать людей, подставлять, клеветать, орать, материться и изрыгивать все безобразие на невинного человека..

бегите от нее господа...бегите..вы ничего не обоснуете, тк "это" живет в постоянной ненависти ко всему живому (включая свою семью).

3."это" 100% не умеет общаться, после 5 секунд разговора, "это" срывается на крик, мат, обвинения.

4. "это" знай, скоро мы посчитаем твои вставные зубки за полмиллиона, и посмотрим как ты потанцуешь.

5. "это" - знай, на этом свете и в этой компании работают не только слабенькие,дохленькие, приезжие девчушки, которые не могут за себя "постоять", тк не могут найти работы...

ГАВНОТОДОРОШКО-ТЫ МЕРЗКАЯ %удалено% И УРОДИНА, О ТЕБЕ ЗНАЕТ ВСЯ МОСКВА (КОТОРАЯ ТОРГУЕТ ОДЕЖДОЙ) ТЕБЕ НЕ ВЫЖИТЬ ГАВНО!

отличная школа для дизайнера, есть отделы где реально сильные дизайнеры работают по 5 лет

Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют

Хорошая школа выживания. Если ты сумел сохранить спокойствие на совещании, когда вокруг тебя одновременно кричат и матерятся трое-четверо начальников, половина из которых - женщины– в следующей жизни будешь слоном. Однозначно.

Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту.



Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно.



Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга.



Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется.







Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят).







Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.