Технорос

Группа компаний «Технорос» уже более 25 лет успешно занимается проектированием, производством и поставками сложного подъёмно-транспортного оборудования для системообразующих отраслей промышленности. Спроектированные компанией мостовые и козловые краны предназначены для решения типовых, а порой и уникальных задач по транспортировке грузов.

В 2003-ем году группа компаний «Технорос» стала правопреемницей «Завода ПТО им. С.М.Кирова» с правом использования конструкторской документации предприятия, содержащей более 3000 проектов кранов и крановых узлов. Сегодня компания сохраняет сложившиеся традиции, помноженные на современные технологии производства и актуальные методы ведения бизнеса.

Уникальный опыт проектирования ленинградской конструкторской школы, а это более 15 000 единиц мостовых, козловых и портальных кранов (часть из которых отправлялась на экспорт), подкреплён современными методами проектирования с использования САПР, электронными системами поддержки принятия решений, передовыми технологиями управления проектами и собственной внутрикорпоративной базой, накопленной за двадцатилетие.

Станислав
30-11-2014
Плюсы
Льготное питание, комплексный обед - 80руб
Минусы
Отношения к сотрудникам как к собакам бегущим за куском мяса привязанным на палке - никогда не догнать. Зарплата бело-черная белая доля 17...22 тыс. руб, остальное в конверте. Сверхурочные, праздники, выходные дни оплачиваются с коэфф. 1. Костяка коллектива даже по отделам по-сути нет, каждый засаживает каждого, слежка друк за другом и доносы - это о людях, конечно не о всех, но о большинстве. При устройстве на работу с нач.отд. обсуждалась одна сумма, при подписании договора появляется сумма меньше, на вопрос что за дела ответ от нач. отд. ну вы же пока не можете работать в той проге в которой работают остальные - здорово. Премиальные назначаются субъективно нач. отд., т.е. для получения нормальной премии работы на высшем уровне не достаточно, нужно заглядывать в "глазки и улыбаться" начальнику, т.е. лизать. При сокращении были случаи, что с людьми расставались без церемонно как с ненужной вещью, даже которые очень долго работали. Резюмируя, сомнительная контора, с мутными схемами реализации товара и финансово-экономической деятельностью, несмотря на неплохо оформленный сайт.
Аноним
13-10-2014
Плюсы
После того, как со мной поступили, трудно было увидеть что-либо положительное в этой компании.
Минусы
При собеседование в Технорос всех устроил, просили побыстрей выйти на работу. А в итоге: уволился с предыдущего места работы (отработал обязательных две недели), вышел на работу в Технорос (предварительно созвонившись), проработал полдня, а мне после обеда говорят - с выходом на работу надо подождать (кто-то что-то не подписал), приходите через неделю. Через неделю сказали что я им не подхожу.

Вот такая подстава: уволился, сижу без работы, а эти ребята (Технорос) и не причем. Думаю для многих это покажется невероятным, но это действительно факт.

Поэтому советую с этой компанией быть поосторожней.
Алексей
28-05-2014
Плюсы
Хорошие впечатления от отдела персонала. Разговаривал с Еленой Георгиевной. Все подробна объяснила.
Минусы
Менеджер проектов Антон к назначенному времени не явился и собеседование с ним не состоялось. Также он впоследствии не связался со мной, хотя обещал это сделать.

На лицо полное неуважение к людям. Желаю, чтобы с вами поступали также, Антон.
Аноним
04-03-2014
Плюсы
По сайту впечатления положительные о компании.

Доброжелательный отдел кадров. Общался с Еленой
Минусы
Беседовал с Антоном (менеджером по проектам). Слишком самоуверенный и лживый персонажик... Пожал руку и сам сказал, что да - моя кандидатура подходит. Тут же сказал, что передаст отделу кадров задания для выполнения, и результат с моим резюме представит президенту компании.

С этого момента началось..Перезвоните в среду, так как у президента компании график напряженный. Или, вдруг, он не успел представить меня. Также: - он еще не подготовил задания...и т.д.

В итоге 2 недели промывали мозги, чтобы потом сказать, что продолжают поиск и моя кандидатура не подходит.

Такое вот отношение. Можно было сразу сказать, что нет.

Антон - ты конченый урод. Желаю, чтобы с тобой также обходились твои же подчиненные.