СПСР-Экспресс

Навык обработки большого потока информации.

Заработная плата выплачивается вовремя.

Проводятся корпоративные тренинги и обучение.

Компания не ценит самый главный свой ресурс - кадры. Пока у руководства компании не появится осознание того, что успех компании зависит от работы каждого отдельно взятого сотрудника - подразделения не смогут функционировать без сбоев. Оценка работы каждого оценивается по следующим факторам:

1. Если ты сват, брат и т.д. - ты хороший сотрудник. Если ты простой рядовой сотрудник без связей в компании - ты плохой сотрудник и как бы ты не трудился- этого никто не увидит и не оценит.

2. Если ты любишь с начальством пить чай и болтать на отвлеченные темы - ты хороший сотрудник. Поэтому кто хочет продвинуться карьерно - Вам сюда.



Если Вы обладаете стратегическим мышлением, но не являетесь родственником или другом кого-либо из начальства, все Ваши предложения по усовершенствованию или оптимизации деятельности компании рассмотрены скорее всего не будут. Здесь все идет по сценарию, написанному "приближенными". Грамотных людей здесь не любят. Механизм заржавел и гайки смазывать не дают.



Что касается заработной платы: у Вас есть прекрасная возможность получать столько, сколько Вам пообещали на собеседовании, но это в том случае если Вы идете на оклад. Если Ваша заработная плата зависит от премиальных или процентов - гарантировано придется перепроверять эти составляющие, т.к. в компании любят "недоплачивать". Готовьтесь, что не имея четко регламентированной процентной сетки, Вам придется бойко отстаивать свои проценты. Сетка может меняться без предупреждения, поэтому совет для новичков - просите подписать утвержденную процентную сетку для избежания недоразумений.



В компании существует проблема коммуникаций. Это, к сожалению, является проблемой всех компаний с большой и развитой структурой. Вы можете трудиться длительное время и выполнятьсвои прямые должностные обязанности, не зная того, что оказывается, существует какой-то приказ, который никто не посчитал нужным до Вас донести. В таком случае Вы даже можете потерять в заработной плате, так как руководство может посчитать Вас виноватым, что Вы не догадались о существовании такого приказа.



Насчет переработки - все, написанное до меня, является истинной правдой. Если Вы работаете от звонка до звонка - Вы плохо работаете и не ждите в свой адрес "Спасибо", даже если Вы 7-ми пядей во лбу. Напротив, если Вы любите подолгу засиживаться длинными вечерами на работе, даже если это просто "посидеть в интернете" или "попить чайку" - Вы очень хороший работник и достойны похвалы, так как позволяете себе задерживаться в стенах СПСР в нерабочее время.



"Козлом отпущения", простите за прямоту, в компании признано считать менеджера. Он виноват во всех смертных грехах компании (политика ясна, надо же кого-то крайним выставить и снять с него денег в пользу компании). Вы должны быть готовы к тому, что несостоятельность бухгалтерии, жесткая неграмотная политика в отношении к курьерам и водителям компании, приведут к тому, что все вопросы придется решать Вам. Более того, за все косяки с Вас будут снимать деньги и не спрашивайте почему, Вы все знаете: ВЫ ЖЕ МЕНЕДЖЕР! Но в этом случае Вам не даст впасть в уныние начальник отдела продаж. Она всеми способами попытается удержать Вас (кто же еще кроме Вас за копейки будет работать?), расскажет про свою тяжелую жизнь и Вам захочется снова и снова трудиться во благо любимой компании, пусть даже за идею.



В целом, резюмируя все вышесказанное повторюсь, если Вы без опыта работы и Вам нужна запись в трудовой книжке - Вам сюда! Если Вы специалист с Большой буквы - найдите себе достойную работу с хорошей заработной платой, пусть это даже будет небольшая организация. Численность и размер :) - это не всегда показатель!!! Поверьте, все, кто уходил из компании - не сожалел об этом. Поэтому желаю удачи в выборе действительно достойного работодателя!!!

Не указаны

Обращаюсь к предыдущему оратору: "Автор, это уже даже не смешно!" Ваши похвалы похожи на аутотренинги для корпоративного зомби: "РАБОТОДАТЕЛИ ХОРОШИЕ... С З/П НЕ МУХЛЮЮТ, ЕСЛИ ТОЛЬКО ПОНАЧАЛУ... ВОПРОСЫ ЗА 1-2 ЧАСА НЕ РЕШАЮТСЯ"... и т.д.

Уважаемый автор, остановитесь, и так уже 3-ий отзыв накатали!!!

Своими отзывами Вы характеризуете компанию далеко не с лучшей стороны (если внимательно их прочесть).

Добрый день, все-все, кто зашел почитать отзывы о нашей компании и зашел с той целью, чтобы их оставить. Я работаю в компании чуть меньше года, но переживаю за то, какие отзывы оставляют "менеджеры", прыгающие очевидно из компании в компанию с целью легких и быстрых заработков без особого напряжения.

Хочу оставить отзыв свой, так как планирую работать в СПСР-Экспресс долго, давно искала такого работадателя.

Да, работы дают за двоих и мне тоже было сначала сложно, но я поняла, что в этом есть большие плюсы. Ведь чем быстрей я вникну в работу, чем большу смогу понять тем лучше...

Да, иногда задерживаюсь до 19.00., до 19.30, но меня к этому никто не принуждает...я могу уйти вовремя и на меня никто косым взягядом не посмотрят...просто я иногда задерживаюсь так как люблю все выполнять до конца. Чтобы завтра новый день начинался с нового чистого листа...

Что касается покурить...да, выходят кто-то чаще кто-то реже - разве работодатель может запретить? Что сделаегт, если человек курящий. Я вот не курю...для курящих есть специально оборудованные помещания для курения...на территории очень чисто и уютно.

Выплата заработной платы - меня ни разу не обманывали...да были какие-то разовые недоразумения на первых этапах, но потом все выправлялось...компания большая, сильная, к сожалению, не все решается так быстро как хотелось бы....но если вы терпеливы и целеустремленны - все решается, все вопросы, простоне сразу...Да, если вы работали в маленько компании - то привыкли возможно к тому что все решается за 1-2 часа. Но в такой большой компании как СПСР - да не сразу...

Руководители хорошие. Мне нарвится что всегда пойдут на помощь, всегда дадут разъяснения, поддержат...не кричат как в других компаниях..терпеливо объясняют, показывают (программы в СПСр очень сложные, но зато очень помогают в работе)...



Я не согласна что коллектив никакой...меня сначала тоже смущало, что никто с друг другом не общается..а потом поняла, что просто каждый занят работой...а работы - то много...что это за контора в которой все толко и болтают друг с другом? Я вот например работатьсюда пришла...я вот после работы с удовльствием еду домой вместе с девочками, мы обсуждаем в автобусе (если язабываю пропуск меня в него пускают, просто нужно услыбнуться и поговорить с водителем...) как прошел день, у кого что нового случилось. У меня в СПСр появились хорошие знакомые...

В общем..обидно такое слушать...



конечно какждый сам решает...но я выбором своим в целом довольна...

Не указаны

на территории есть отличная столовая, правда дорогая

работа интересная

Ирина (а возможно у нее даже другое имя) видимо решила просто разбавить плохие отзывы хорошим.

Если честно и объективно, то сам соискатель решает - работать ему или нет в данной компании. Кому-то условия работы подходят, а кому-то нет.



Пишу честно, что есть и что было. В данной компании было большое сокращение штата и набор нового персонала на более низкую з/п. Тем сотрудникам, которых миновала участь увольнения, з/п тоже сократили. Работы в компании много, она интересная. НО! Не ждите, что ваша з/п будет расти. Возможно, когда-нибудь она вырастет... но не факт. Это надо заслужить и долго упорно работать! Если вы уходите вовремя, то считается, что вы не загружены работой, на вас будут косо смотреть. Вовремя могут уйти с работы только старые сотрудники, которые проработали не менее 2 -х лет в компании.

Коллектив - никакой. Каждый сам за себя, никакого дружеского общения нет. Все общаются группками - старые со старыми сотрудниками, новенькие только с подобными себе. Начальник отдела продаж Соколовская - мутная личность. Порядка в отделе нет. Сотрудники в отделе позволяют себе грызть семечки разговаривая по телефону с клиентами.

Компания для сотрудников проводит корпоративы, но закупки чая, кофе, сахара вы делаете каждый сам для себя. Канцелярию компания заказывает по 3-4 месяца. Будьте готовы скрепки и ручки покупать тоже себе сами. Компания обеспечит вас только водой для чая.

Водители автобусов, которые курсируют от метро до работы - хамы. Если ты работаешь, а компания еще не позаботилась о твоем пропуске, то у тебя есть шанс идти до работы пешком. В автобусе проверяют пропуск - из какой ты компании. В день увольния хотели выкинуть меня из автобуса со словами: "Пропуска нет?(конечно нет, он же сдан при увольнении). Значит я вас не повезу до метро. Пешочком идите. Быстро выходите из автобуса!"

А до метро, так о птичках, пешком очень-очень-очень быстрым темпом 30 минут. Зимой по гололеду за минут 45 дойдете.

Вот такая романтика, если кратко.



Итог простой. Если вы трудоголик с большой буквы и хотите работать с 9-20 не поднимая головы за 15 000 - 20 000 руб., то вам сюда. Если вы студент без опыта работы, а запись в трудовой книжке нужна, то вам тоже сюда.



Желаю всем удачи!

Не указаны

Все мочень ужасно, там работать не возможно, работы дают за двоих, а платят 20 000 руб, сиди и работай до 19:00, когда ты работаешь с 9 до 18, вип звезды, это кто работает от 2 до 5 лет уходять всегда вовремя и ходят раз по 30 покурить ))), с выплатой З/П обмвнывают, вечно не дадают, ты ходишь и спрашиваешь, а когда, а тебе целую неделю говорят да, да скоро, руководитель идет по головам Соколовская А., на вид очень класная и добрая, все что обещает - ЭТО НЕ ПРАВДА И НЕ ЖДИТЕ !!!



Кто не верит, сходите и поработайте ))) если есть желание работать БЕСПЛАТНО .....

А высше руководство, им вообще наплевать на всех и даже на руководителя, не захотели не подписали Вам з/п. УДАЧИ!!!