Ситилинк

график,то что он сменный.и все !!!раньше был дисконт для сотрудников,потом отменили,сказали что и так по дешевке продаем

Присоединяюсь к вышеописанным отзывам,могу добавить то что на складе большая утечка кадров.Начальство меняется тоже часто,начальника слада за год 3 раза поменяли.так что обычные работники за людей там не считаются.Насчет зарплаты -при условии что график сменный начальство придумало такую фишку,что работник должен отработать столько же часов как при 40 часовой рабочей неделе(5ти дневка)хотя в договоре прописан месячный оклад( про часы там ни слова).то есть получается у тебя недобор часов,и должен еще бесплатно отработать 2-3 смены !!!!и это для того чтобы получить ту сумму которая у тебя указана в договоре как месячный оклад.При попытке отстаивать свое право на тебя будут давить,срежут премию.

нет

Ужасная компания, зарплата "черным налом", продажа испорченного и левого товара

Нету

Идти работать на склад крайне не советую.

Зарплата раз в месяц в конверте. Как считается неизвестно, начальство молчит. "Норму" выполнить можно только если ты будешь в одиночку ежедневно обрабатывать весь объем твоего товара за смену.

Штрафуют за все подряд, при этом за что "штраф" в 90% случаев узнать невозможно, тебя в конце месяца просто ставят перед фактом, что вот с тебя спишется "вот столько".

Начальство ужасное. Что не нравиться - увольняйся. Всегда пытается обмануть.

Переработки не оплачиваются как бы вас не убеждали в обратном, ночная инвентаризация тоже не оплачивается(но штрафуется на 5000 если на неё не пришел, по любым причинам).

Перспектив роста 0. Точнее есть если ты %удалено% по жизни и к людям относишься как к %удалено%, так сказать повышают только таких же людей как и они сами.

При увольнении в бухгалтерии расписываешься за одну сумму, по факту, только через неделю, мне дали сумму значительно меньше.

Нет.

Компания даже не серая, а черная. Зарплата расчитывается не понятно по какому принципу, выдается в конверте. Переработки не оплачиваются, а вызывают на них постоянно, так как в компании страшная текучка, никто долго не держится.Слова сказать нельзя, сразу увольняют. Для руководства работники - быдло. А само руководство - террариум единомышленников.

- автоматизация процессов учета продаж (и плюс и минус)

- легкая база данных

- график 2\2

- возможно купить товар для себя лично со скидкой

- сразу скажу что зар плата вся чернуха в конверте (кредиты, ипотеки и прочие радости жизни - сразу не для вас)

- расчет зар платы ведется по левым схемам, будут застявлять расписываться в настоящих ведомостях для налоговой, а получать будете непойми как отработанные деньги

- выплата зар платы ведется тоже не в срок - задержки до 10 дней от обозначенной даты

- очень ВАЖНО, что зар плата выплачивается только ОДИН раз в месяц вся целиком (без аванса)

- народ увольняется пачками (или его увольняют без объяснения причин), поэтому так важно прочитать первые сообщения про переработки и начисление зар платы еще раз

- сама работа расчитана на сотрудников, которые не будут задавать лишних вопросов и будут молча выполнять любые требования руководства (иначе полетите %удалено%)

- автоматизация процессов учета продаж это и плюс и минус: плюс - видно, сколько ты отработал в текущий момент, минус - начальнику видно, сколько ты отработал и за это тебя могут поиметь, хотя ты можешь наверстать к концу месяца

- коллектива как такового нет и не требуется (все люди - расходные рабы)

- обстановка внутри конторы отдает гнильцом (много кто на штыках даже среди руководства) и это напрягает

- хоз материалы (ручки, тряпки и прочее) не выдают месяцами, видимо жопят на сотрудниках

- при увольнении я получил ожидаемо неверно расчетную выплату - меня просто кинули на выработанные деньги (строго по тк рф, который у них не соблюдается)

Зарплата выплачивается своевременно, это единственный плюс.

Начальство приотвратнейшее. Из Москвы приходят документы на зарплату сотрудников, Нижегородское начальство изменяет зарплатные показатели сотрудников в меньшую сторону, тем самым сотрудники ничего не подозревая получают меньшую сумму, в частности кладовщики, а деньги естественно в карман себе. Информация проверена, заставляют подписывать левые табели, которые сами набили в вёрде за полчаса, в которых сумма уже изменена на меньшую. Летом духота, вонь, зимой холод. Никакого карьерного роста, как обещают.Начальство все свои да наши. Московскому начальству стоит задуматься о том, кому они доверили компанию в Нижнем Новгороде.

Хороший и дружный коллектив.средняя зп 25 000 (но в конверте)р.

Отрицательных сторон очень много.начиная от устройства на работу ..трудовой договор так и неотдали на руки.полный беспредел.работаеш как раб как будто.начальство все время задирает план и соответственно снимает все сливки и считает людей за чернорабочих рабов.зп получаеш в конверте (хотя даже неверилось по началу такой бренд все же).форму выдали ходиш как одяжка в задрипанной майке за 1 цент.складываетса ощущение что контора копеешная хотя обороды громадные.директор со своею женою рулят абсолютно всем ,особенно жена сует нос во все дела будь это склад доставка гарантия и тд и тп....хотя сама нач отдела продаж.компансирует мозг всем и вся вообщем.корпаротивы отмечаютса конечно тока среди своих и так называемых любимчиков а остальные просто рабы и чернорабочие.особенно жалко товарищей на складе сколько они делаю работы а получают копейки и полное неуважение к себе.их иногда даже понятняками и обзывают сами начальники.отделу кадров вобще ничего ненужно совершенно и на работников абсолютно наплевать.

НЕТ. И ни когда не будет.

Это просто временная работа. Благо график2\2\3. Перебиться, пока не найдешь нормальную работу.

НЕТ

Ситилинк - Работодатель который плевал на своих сотрудников. Как обстоят дела если работать у них в гарантийном отделе. Первое обстоятельство это целыми днями гарантийный отдел доверху набит людьми которые приносят на возврат горы всякого электронного добра, причиной этому максимальное удешевление закупки товара у неизвестных поставщиков результат этого нескончаемые очереди из желающих что либо вернуть т.к. процент брака превышает все мыслимые нормы, гарантийный отдел ситилинк устроен таким образом чтобы человек пришедший сдать что либо провел много времени в ожидании сдачи товара, если при приемке товара найдут хоть одну царапину то человека с возвратом заворачивают, ежедневные скандаллы которые закатывают люди которые остояли 2-3 часа в очереди и им сообщили что у низ товар обратно не примут связи с тем что обнаружена царапина на товаре , а человек при получении этого товара на свою беду не проверил внимательно что царапина уже на товаре есть, далее Ситилинк имеет такую моду менять Юридическое название, пример купил человек компьютер в ООО "НЕРРИС" и гарантией в 2 года, проходит 1 год и бац компьютер сломался человек едет в Ситилинк , а ему говорят что компьютер он покупал в ООО "НЕРРИС", а их контора теперь зовется ООО «Амарист» соответственно человека с компьютером посылают идти лесом, а претензии к ООО "НЕРРИС" предъявить нереально т.к. ООО "НЕРРИС" уже давно как банкрот.

Далее от руководства Ситилинк к Гарантийному отделу есть специальная установка :Отказывать в приеме по гарантии по любым возможным причинам , начиная если внешний вид например Телевизора Samsung идеальный то сотруднику надо самому незаметно сделать маленькую царапину и следовательно показав царапину выдать отказ мол мужик смотри сам поцарапал и мы его принимать обратно не будем, поэтому сотрудникам Гарантийного отдела необходимо всегда выдумывать и чем придется аргументировать то что в приеме товара в Гарантийный отдел отказано и следовательно денег никто возвращать не будет. Те кто все таки собирается работать в Ситилинк рекомендую просмотреть эти ролики и убедится что у них происходит, и те скандалы которые вы там увидите, происходят там регулярно , т.к. Ситилинк не собирается возвращать деньги за заведомо бракованный товар.



http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=JcD4DsV0NYE