Сириус

Серая зарплата, с постоянными штрафами, при увольнении ничего доказать невозможно, действуют только жалобы в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Лучше сразу бегите!

Познакомились? Ога, дальше читайте отзывы, только обратите внимание на круглый значок «IP» в углу сообщения, который гласит, что отзывы оставлены с одного статического IP адреса, т.е. с одного сервера, имеют один цвет, видимо конкуренты пишут хвалебные отзывы Сириусу.



Что касаемо коллектива, то да, коллектив ничего так, но не все, менеджеры нормальные, руководители под стать генеральному, а работать придется с ними, и ставить условия будут именно они, впрочем как и платить деньги (что в Сириусе очень не любят)



Если вкратце, то все как ниже описано, мат, разврат, неадекват, серая з/п не совпадающая с обещанной.

И при увольнении всегда пытаются нагадить побольше и повонючей, такова суть конторы, СИРют шо есть мОчи.

Компанией созданы все условия, чтобы вы в совершенстве овладел искусством холодных звонков и поиском клиентов.

Компания предоставляет жилье для нуждающихся.

Пока вы звоните и ищите клиентов - вы спокойно спите в койка месте.

Честно предупреждают, что при увольнении получишь половину от обещанной суммы.

Инициативным предоставляется возможность себя проявить в привлечении клиентов.

Компания поможет с клиентами, если вы ей понравитесь.

Первая оплата труда в виде аванса 17500 была получена после 35 дней работы.

Основной состав работников смотрят на новичков и думает про себя - здравствуй и прощай дружок. Помогать особо не хотят, т.к. знают, что вы скоро уволитесь или вас скоро уволят.

Те немногочисленные клиенты, которых Вы нароете, после вашего увольнения упадут в копилку ваших старших, к которым вы прикреплены, и будут им подспорьем к их бонусам и %.



Приметы и признаки того, что вы не заработаете больше 20000 за месяц и вас скоро уволят!

1) Если почти все столы по периметру офиса заняты, значит основной состав укомплектован и у вас нет шансов. Пару свободных мест не считаются-это места для операторов.

2) Если вас посадили в центральный ряд офиса-значит вы претендент на скорое выбывание.

3) Если компания не подогревает вас входящими звонками-значит вы ей не интересны и можете собирать вещи.

4) Если с вами общаются только новички, а основной состав только здоровается, - значит скоро увольнение.



Если Вы недавно устроились и не попадаете под вышеописанное, то все у вас будет нормально.

Хороший коллектив(есть конечно отдельные личности,но больше хороших и отзывчивых сотрудников),хорошая и вкусная столовая по деньгам очень выгодно,зп задерживают на 2-3 дня, но выплачивают , то что обещали! Компания устраивает отличные праздники для сотрудников мне удалось побывать на праздновании Нового года, 23 февраля и 8 марта))Работать здесь лучше в снабжении но не в отделе Ирины С.(очень суровая женщина, которая в работе других видит только минусы),перспектива роста здесь есть при мне был живой пример)главное это мозги и шустрить),пользуясь случаем хочу передать привет своему отделу КД-2 ребята вы лучшие я по Вам скучаю)

Работала в продажах и от того как работает производство продавать не возможно!постоянно задержки в поставках, качество того что сшили не проходит ни в одном тендере!увеличить из за этого свою зп просто невозможно! Социальный пакет и льготы -где??

Нет.

Оплата труда: не соответствует договоренности для любого уровня должности, премию могут просто не платить без объяснений (для понимания реальных доходов, см. резюме настоящих и бывших сотрудников этой компании на SJ или других сайтах).

Корпоративная культура: отсутствует, некоторые сотрудники разговаривают матом на работе-между собой, по телефону, на совещаниях. Важно, здесь речь о культуре и дисциплине в работе, а в целом люди там работают хорошие, открытые и приятные в общение, не стоит судить о всем коллективе по отдельным личностям указанным в других отзывах.

Условия работы: душное помещение (плохая работа кондиционеров), в пешем доступе нет нормальных мест общепита (кафе или ресторанов), только столовые советского типа.

Уровень организации труда: функции организации и планирования отсутствуют изначально, функция контроля организована в гипертрофированной форме.

Социальный пакет и льготы: не уверен, что там знают такие слова.

Перспективы: весьма сомнительны.



Не рекомендую даже как временный вариант, трата времени.

Скорее их нет.

Соглашусь с остальными отзывами. Отработано в данной компании полгода. Хамство, грубость, не адекватный подход к работе, много черной работы за которую ответственность возлагают на всех на кого только можно, но только не на тех людей которые должны отвечать. Одним словом беспредел.

Нет

Некоторые сотрудники грубияны которые не понимают зачем и для чего они здесь нужны.особенно начальник отдела кадров С.О.А. очень мне не не понравилась. Руководство, обратите внимание на встречу новых сотрудников и изначально не нагоняйте негатива. Люди можно попортить свою репутацию и остаться без денег зарплату задерживают на месяц, постоянно.

Если хочешь потерять время, то тебе сюда!

Объективно: Постоянная текучка кадров, сотрудник работает не более года, далее его нервная система не выдерживает, скорее всего диспатичного и неуравновешенного поведения - Савелова (хозяина бизнеса).

Не ценятся даже профильные кадры, такие как - производственники, на которых в принципе должно все держаться.

Обещанные высокие з/платы систематически задерживаются, нарастая большим долгом, а при увольнении тебя просто кинут.

НЕТ.

Компания с полным отсутствием организации.

По зарплате: черная схема с минимальным размером оклада и с постоянной задержкой (два- три месяца)основной части.

Руководство в лице генерального директора издает приказы о штрафах (за дресс-код и т.д.) и не желает что-либо делать в этой компании.

Всем кто туда идет работать надо быть готовым, к постоянному обману с размером зарплаты и со сроками ее выплаты; полному отсутствию социального пакета; низкому (пещерному) уровню организации работы склада и производства.