Симбирск-Кроун

Место работы, метро Пролетарская, если считать положительным, есть рабочее место, компьютер и телефон, место где вы можете поесть принесенный вами обед.

В этой компании идет полный контроль компьютера, без уведомления сотрудника об этом. Как это происходит, читают абсолютно все и корпоративную почту (это понять можно и оправдать тоже, но должно происходить только с уведомления сотрудника и соответствующе оформлено), но и личную переписку через с icq и личный почтовый ящик (видно коммерческому заняться больше нечем, ну не продажами же заниматься), крадут интеллектуальную собственность, т.е. базу клиентов не наработанную в данной компании. Открываешь на компьютере базу, тут же скопируют и не важно на облаке она или на флэшке. Как в компании ООО Мегаполис (ООО Симбирск –кроун) не понимают, что контакты, это всего лишь телефоны, по которым могут просто не знакомому человеку не ответить. Даже заключенные договора без сильного менеджера, это просто бумажка. Видно идут на это от отчаянья, что сами за много лет существования ничего толком наработать не смогли, сидят на старых форумах и ищут, параллельно шпионят, смешно. Интересно почему руководство данной компании считают, что имеют право безнаказанно красть? Понятно в руководителях женщина и есть женское любопытство, но читать личную переписку это как минимум мерзко и не законно. Мы все живем в правовом обществе и существует закон, который почему то данная компания нарушает. Существует такое понятие как тайна переписки (в том числе, сообщений, передаваемых по сетям электросвязи) гарантирована статьей 23 Конституции РФ и статьей 63 Федерального закона от 07.07.03 № 126-ФЗ «О связи». Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Более того, за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений предусмотрена уголовная ответственность.

Санкция (это для тех сотрудников которые сейчас работает) статьи 138 Уголовного Кодекса РФ предусматривает наказание в виде штрафа до 80 тысяч рублей, либо обязательные или исправительные работы.

Часть вторая указанной статьи за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений, совершенное лицом с использованием своего служебного положения содержит более суровую санкцию в виде штрафа до 300 тысяч рублей до лишения свободы на срок до 4 лет.

В компании видно совсем плохо идут дела, плохо с финансами, стараются на всем сэкономить и на сотрудниках в первую очередь, например, выйти в выходной и бесплатно поработать грузчиком и самое приятное это не выплатить ранее оговоренную заработную плату. Опять ООО Мегаполис (ООО Симбирск –кроун) плевать хотела на закон. Допустим зарплату полностью не выплатили, объяснив, что вы не компетентны или, что то там нарушали или лишний раз вышли в туалет или покурили или существуют какие то штрафы известные только руководству. Что нам говорит на это закон : «Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне (к дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям), в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.» За это очень сильно рублем и не только наказывают две ниже перечисленные организации. Любой работник в нашей стране имеет право на защиту, есть очень хорошая организация Государственная Инспекция Труда, в которую можно обратиться через электронную приемную http://git77.rostrud.ru/room/ . Тут не нужны никакие доказательства, просто заполняешь форму, рассказываешь о нарушениях, а вот Инспекция должна проверить и отреагировать, т.е. проверить компанию на предмет нарушений (это бухгалтерия, трудовые договора, кадровое делопроизводство и т.д.), и даже если ваше нарушение будет не обнаружено или не доказано, то другие нарушения точно найдут, а это большие штрафы. Вторая организация это прокуратура, также есть электронная приемная http://www.mosproc.ru/ipriem/ . Как правило при упоминании этих двух организации работодателю отбивает охоту не выплачивать зарплату или компенсацию отпуска при увольнении (даже если она серая). Давайте подведем итог, что вы получаете при устройстве в данную фирму: тотальную слежку с залезанием к вам в трусы, серую зарплату, не выплату данной зарплаты, зарплаты не высокие, социального пакета нет, нет личного пространства, будите работать как рабы без прав, ведь данная компания плевать хотела на ваши права.

Нет.

Семейный бизнес смешанный с ведением бизнеса в стиле а-ля 90-х. Профессионалов 0, те кто приходит уходят или сразу или через месяц. Товар, который надо покупать типичный китайский ноунейм, ни о какойм продукт-менеджементе или не дай бог RND в компании не то что не слышали, даже не знают. Итог - товар г..но, стиль продаж -впарь это %удалено% любой ценой. Поддержка продукта =0.

Одним словом совок. Даже не стоит тратить время на телефонный разговор о вакансии.

Удобное местоположение.

Ну, вот и пришел конец сетевому отделу. Год они пытались его развить, но когда нет ни опыта, ни желания, создать отдел невозможно. За год, в данный отдел пришли и уволились больше двух десятков человек – 3 руководителя отдела, порядка 15 менеджеров по продажам, 5 операторов. В результате отдел развалился, остались только сотрудники бывшего оптового отдела, без опыта работы с сетями, и руководитель отдела, с полностью подавленной волей, не способный принимать решения. При этом практически каждый день, на собеседования приходят по три человека, которые или не подходят этой пафосной фирме, или сразу смекают, что валить нужно подальше. Новых сотрудников начинают жестко тролить, и опускать со второго месяца работы, указывают на Вашу не состоятельность, пытаясь подавить личность (так собак кинологи воспитывают)инициатор коммерческий директор. По поводу заработка - получить больше оклада не получиться, зарабатывают в московском офисе три человека – Косатых мама (Коммерческий директор), Косатых сын и Косатых невестка. Директор компании полностью находится под влиянием Коммерческого директора, поэтому взывать к объективности бесполезно.

Итого: берегите себя, обходите подальше, берегите нервы и время. Перспектив там нет.

Близость к метро.

Положительных сторон работы в данной компании - нет.

Я вижу, число Коллег, прошедших через смесь ада с клоунадой под именем "Московский офис Симбирск-Кроун" прибавляется.



1) Коммерческий директор Косатых Н. В. Московский офис - её семейный бизнес. Знаете, коллеги, тяжело, когда руководитель - женщина. Ещё тяжелее, если эта женщина - Мать. И её любимое чадо, сокровище очей, ненаглядный сыночек, работает у неё под началом менеджером по работе с клиентами. И жена сыночка тоже. (хотя о жене я ничего плохого сказать не могу, милая, хорошая девочка). Если Вы сейл - то Ваши лучшие клиенты будут отжаты у Вас в пользу сына. Всё же для семьи. Если вы маркетёр - то вам вынесут мозг на выполнение задач, поставленных сыночком.

2) Вас будут при людях унижать. Если Вы огрызнетесь - будут выставлять всё так, будто Вы - источник вселенского зла и заобидели несчастную женщину.

3) Любит докладывать Собственику. Собственник полностью прислушивается к ней, так как Косатых каким-то чудом делают ему план. При Собственнике наша героиня резко меняет поведение - шёлковая, добрая, адекватная женщина. Коллеги, не ведитесь и смотрите, не попадитесь.

4) Хамство.

5) При увольнении Вас обязательно обманут с расчётом.

6) Если Вы задержитесь в этой компании больше двух месяцев - Вас начнут обманывать с зарплатой. Снижать будут любым путём. Нина Васильевна - мастерица брать свои слова назад, врать и изворачиваться.

7) Отдельно хочу сказать о Собственнике. Он достойный человек и много добился сам. Жёсткий, но чёткий человек. Но управление Московским офисом он полностью отдал нашей героине... К большой печали для Московского офиса.



ВЫВОД. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ. НАПРАСНО ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ. ИСПОРТИТЕ НЕРВЫ. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!

Коллеги хорошие, все приятные и отзывчивые люди.



Желаю вам всего наилучшего, мои дорогие! Только у нас, оставшихся, есть столько терпения....



Подробная информация ниже:

Все положительные отзывы о конторе - заказные.

Пишутся маркетологом, которая вылизывает одно место "председателю колхоза" Нине Косатых, по совместительству коммерческому директору ООО "Симбирск-Кроун" (торговые марки Ставр, Galaxy , Kolner ).

Контора из 90х.

Руководство - колхозное быдло.

Не имеют ни малейшего представления о современном бизнесе в Москве (изначально контора из г.Ульяновск)

Над сотрудниками издеваются, зарплату задерживают и всегда платят меньше обещанного.



Дисциплина как на зоне. Всем нужно приходить в 8:30 утра. Премий нет. Штрафы есть.



Офис малюсенький. Корпоративная культура отсутствует.



Не стоит тратить свое время.



Всем удачи!

Коллеги хорошие, все приятные и отзывчивые люди.



Желаю вам всего наилучшего, мои дорогие! Только у нас, оставшихся, есть столько терпения....



Подробная информация ниже:

Все положительные отзывы о конторе - заказные.

Пишутся маркетологом.

Не имеют ни малейшего представления о современном бизнесе в Москве (изначально контора из г.Ульяновск)

Над сотрудниками издеваются, зарплату задерживают и всегда платят меньше обещанного.



Дисциплина как на зоне. Всем нужно приходить в 8:30 утра. Премий нет. Штрафы есть.



Офис малюсенький. Корпоративная культура отсутствует.



Не стоит тратить свое время.



Всем удачи!