Симбат тойз

«Симбат» успешно работает на оптовом рынке игрушек с 1995 года. За годы усердной и плодотворной работы нам удалось добиться существенных достижений: сегодня «Симбат» занимает лидирующие позиции на рынке игрушки и предлагает своим клиентам более 15 000 наименований товаров для детей и новорожденных, а также товары для спорта и активного отдыха. Наша миссия заключается в удовлетворении потребностей детей и их родителей в доступных и качественных товарах, необходимых для гармоничного развития современного ребенка. Мы помогаем родителям решать проблемы, связанные с досугом, образованием, воспитанием, интеллектуальным и физическим развитием ребенка.

Масштабы закупок, оптимизация логистики и современный менеджмент позволяют нам удерживать весомые позиции на рынке и постоянно наращивать масштабы деятельности. Принципы нашей работы строятся на предоставлении клиентам максимально выгодных условий сотрудничества и качественного обслуживания. География наших закупок достаточно широка – сегодня Симбат предлагает клиентам обширный ассортимент товаров, произведенных в России, Польше, Китае, Тайване и Гонконге. Активная маркетинговая и инновационная политика фирмы позволяет довести до российского потребителя все новинки, появляющиеся на мировом рынке игрушек и товаров для детей.

мистер икс
11-02-2015
Плюсы
Их нет, ни одного!!!



Нет, наверное, зарплата выше рынка... но получите ли Вы ее полностью, вот в чем вопрос. Штрафы-штрафы-штрафы, скоро введут за то, что дышите воздухом этой помойки. И не забудьте, что вышвырнут вас одним днем, точнее вечером после отработанного дня, без предупреждения, да зарплату заплатят и всё... ни копейки больше и им будет по %удалено% на вас и вашу жизненную ситуацию. А как же выплаты при сокращении? Если бы компания всем платила бы, уже бы разорилась, текучка как нигде



Ах, да... как же прудик с лебедями, о котором там поют кадры... да, он естт, но будете ли вы его видеть, вот в чем вопрос. обед-то всего полчаса. Так что, придется наслаждаться обшарпанными стенами.


Минусы
Скорее всего предыдущий отзыв оставлен отделом кадров, даже догадываюсь кем, Татьяной по подбору персонала. На собеседовании она вам будет втирать, как здесь здорово, но когда вы поймете, что попались на эту удрчку, а точнее, когда вас будут увольнять, онаперестанет с вами даже здороваться и сделает вид как будто вас не знает. Это вообще тенденция в компании. Люди, которые там подзадержались, считают себя царями и богами, вершителями судеб: конечно, я же работаю в компании симбат тойз, где даже думать не надо, всё построенно на поток, только и успевай делать, как марионетка. И когда кого-то увольняют, эти мнимые цари даже перестают смотреть в сторону этого человека. Но работнички этой конторы, очнитесь, вы работаете здесь не вечно, когда-нибудь вас тоже вышвырнут, когда высосут все силы из вас. И вы так же будете искать новую работу, приходить в новый коллектив и сами можете вполне оказаться в такой ситуации, вас также могут вышвырнуть одним днем

А кадрам не советую верить, поверьте, у них также есть система штрафов, которые они получат, если не наберут вовремя персонал. Они же очень боятся за работу, потерять "зарплату выше рынка". Так что, слушайте себя и свои ощущения, когда пойдете туда на собеседование, а лучше, посмотрите на людей, которые там работают и сразу все сомнения отпадут сами.
Татьяна
28-01-2015
Плюсы
Добрый день, уважаемые соискатели! Дабы развеять сразу же все ваши сомнения и не давать лишних поводов для дискуссии: компания действительно серая!!! Но на первичном собеседовании об этом говорят. Оформляет компания действительно на 0,5 ставки. Но компания платит заработную плату в срок, день в день, иногда раньше. Если Вам было обещано 50 000 рублей и Вы подписали предложение о работе, где была прописана такая сумма-Вы получите ровно 50 000 рублей, ни больше, ни меньше!!! Что касается отпуска: 28 календарных дней, оплачиваются они из расчета Вашей полной заработной платы, а не только белой ее части! То есть оплачиваются как полноценные рабочие дни! Больничный оплачивается по той же схеме, но только 3 дня с каждого больничного листа (остальное-за свой счет или в счет отпуска). Относительно коллектива... нельзя говорить за 1,5 тысячи человек одновременно. Отделов много, в каждом из них царит свой микроклимат)) Вы должны это понимать. Что касается штрафов: для не плановых отделов (бухгалтерия, координаторы, операторы и т.д.) - штрафуют только за опоздание без предупреждения руководителя!!!! У них нет ни дополнительной мотивации, ни штрафов. Только оклад. Относительно офиса: не самый лучший интерьер, зато экстерьер-живописный (пруд, утки, близость Соснового бора).
Минусы
только серая з/п , и то меня это не очень волнует.
Анна
16-10-2014
Плюсы
Обещали хорошею ЗП
Минусы
Смутило ,что нужно будет проходить полиграф) впервые встречаю компанию где это необходимо , я считаю что это необходимо для Гос. Работников)) а тут обычные продажи , не к чему, да и компания ищет менеджеров уже так долго каждые три месяца выкладывают вакансию!!! Мне кажется на них нужно отправить комитет по защите прав работников!!! А не им вершить судьбами! Если бы пришлось мне проходить полиграф то уж точно не в этой компами ради должности продажника!!
Соискатель
07-10-2014
Плюсы
Девочка кадровик довольно милая!!!!!!!
Минусы
Не буду писать про офис и прочие. Напишу про вершителя судеб, который сидит у них под лестницей.При устройстве на работу вы проходите несколько собеседований (это с кадровиком, с начальником и с непосредственным руководителем). И вот когда вы думаете что вас уже взяли на работу остается последний этап это полиграф. Вас приводят под лестницу к вершителю судеб. У него в норе пахнет потом и луком. Он начинает задавать вам нелепые вопросы про наркотики и друзей из ФСБ. Затем рассказывает пару историй из личного опыта, для того что бы вы открылись и доверились ему. Затем проводит тестирование на полиграфе и говорит вам до свидание. Затем он решает будете ли вы работать в данной компании или нет. В общем если у вас куча времени и нервом вам сюда!!!!!
Ирина Иванова
19-09-2014
Плюсы
«Симбат» успешно работает на оптовом рынке игрушек с 1995 года. За годы усердной и плодотворной работы нам удалось добиться существенных достижений: сегодня «Симбат» занимает лидирующие позиции на рынке игрушки и предлагает своим клиентам более 15 000 наименований товаров для детей и новорожденных, а также товары для спорта и активного отдыха. Наша миссия заключается в удовлетворении потребностей детей и их родителей в доступных и качественных товарах, необходимых для гармоничного развития современного ребенка. Мы помогаем родителям решать проблемы, связанные с досугом, образованием, воспитанием, интеллектуальным и физическим развитием ребенка.



Масштабы закупок, оптимизация логистики и современный менеджмент позволяют нам удерживать весомые позиции на рынке и постоянно наращивать масштабы деятельности. Принципы нашей работы строятся на предоставлении клиентам максимально выгодных условий сотрудничества и качественного обслуживания. География наших закупок достаточно широка – сегодня "Симбат" предлагает клиентам обширный ассортимент товаров, произведенных в России, Польше, Китае, Тайване и Гонконге. Активная маркетинговая и инновационная политика фирмы позволяет довести до российского потребителя все новинки, появляющиеся на мировом рынке игрушек и товаров для детей.
Минусы
Серьезный конкурент на рынке игрушек.
Андрей
20-08-2014
Плюсы
Место расположение офиса.
Минусы
Был только на собеседовании на вакансию программиста 1с. Офис "совковый" в здании велотрека. Трехуровневое собеседование (кадровик - ИТ специалист(с тест заданием) - Директор). Грубо говоря, предолжили работать "Папой Корлом": переработки обязательно, куча конфигураций, зп "серая", оформляют на неполный рабочий день, зп один раз в месяц(объяснили трудностями получения наличных). Забыл спросить про легальность копий 1с. В итоге отказался.
Аноним
28-07-2014
Плюсы
Месторасположение (особенно для тех кто из СЗАО) - живописное тихое место у водоема. Парковка - мест всегда предостаточно. Уровень з/п - по верхней планке рынка (иначе больше привлечь народ было бы не чем).
Минусы
Задержки и не выплаты з/п (стали появляться отпуска "за свой счет"). Высшее руководство неадекватно в "высшей степени". Компания держится за счет бизнеса, который был построен в 90-х (отсюда и порядки такие). Офис, точнее офисный сарай, может бороться за звание худшего офиса в Москве. Были замечены попытки махинаций с системой учета рабочего времени. Умные люди после тщетных попыток что-то изменить "в системе" долго не задерживаются. Остаются любители создавать видимость деятельности (они вам достанутся либо в виде руководителей, либо в виде подчиненных).
Аноним
03-06-2014
Плюсы
их, думаю, нет. вечно висящие вакансии этой конторы и куча негативных отзывов, кот. здесь были удалены, тому доказательства.

но на собеседовании вам скажут, что все эти люди были бездельниками и тупыми))),.. об уровне оставшихся и работающих вы сможете понять уже на собеседовании и сами сделать вывод, кто есть кто.вывод, к
Минусы
Была там зимой на собеседовании. Прошла все этапы собеседования, начиная с отдела персонала, заканчивая посоедним этапом - полиграфом, кот. я к счастью не прошла, наверное, смутило то, что у меня есть в родственниках сотрудник ФСБ и не на последней должности. Скажете, причем здесь это... так вот, на проверке полиграфом задают такой вопрос. наверное, это уже должно навести на определенные мысли. навряд ли честная компания будет задавать такой вопрос... да и вообще какая вам разница, с кем я дружу и общаюсь. видимо, уж очень там всё не чисто.



ну а так, из того, что успела узнать: больничные оплачивают только 3 дня, остальное за свой счет и не исключаю, что вообще уволят, если вдруг заболеете надолго. в кадрах не говорили, но потенциальный рук-ль на собеседовании упомянул, что оформляют на полставки. вроде бы что тут такого... но даже в этом плюют на работников, даже минимальный оклад кажется им слишком высоким, чтобы платить в белую хотя бы его... надо и его урезать в половину, люди и без того всё схавают, поэтому-то и берут скорее всего людей не совсем компетентных, чтобы держались за своё место и всё глотали. Отпуск вроде бы 28 дней обещают, но ты обязательно должен его разбить на 14+7, а оставшиеся 7 дней ты должен разбивать по дням. ну и штрафы за опоздания и еще всякие разные штрафы, на собеседовании как-то попытались уклониться от ответов на вопросы про штрафы. но пока я сидела и ждала очередное собеседование услышала разговор между мужчиной и женщиной, кот. как ращ и обсуждали штрафы, что увидеть обещаную зарплату крайне сложно, тк штрафуют за всё, а избежать штрафов крайне сложно.

и это, думаю, только цветочки, ягодки будут, когда вы подпишете трудовой договор, если он там есть, конечно. тогда вам откроется еще много чего неизведанного.



так что, решайте сами и делайте правильный выбор.



не отрицаю, что может последовать реакция, чтр я вообще преступница и вообще засланец от конкурентов и вробще не достойна там работать, поэтому мне отказали. но не верьте, что все такие плохие.