Сибур Холдинг

ПАО «СИБУР Холдинг» (далее СИБУР, Группа, Компания) является газоперерабатывающей и нефтехимической компанией с уникальной бизнес-моделью, ориентированной на интегрированную работу двух основных сегментов — топливно-сырьевого и нефтехимического.

Топливно-сырьевой сегмент включает: 1) прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний; 2) транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России; 3) маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок. Топливно-сырьевые продукты Группа реализует на внутреннем и международном рынках, а также направляет в качестве сырья в нефтехимический бизнес для дальнейшей переработки в базовые полимеры, синтетические каучуки, пластики, продукцию органического синтеза, полуфабрикаты и прочие продукты нефтехимии.

По состоянию на 31 декабря 2014 г. СИБУР выпускал продукты на 26 производственных площадках, клиентский портфель компании включал более 1400 крупных потребителей в топливно-энергетическом комплексе, автомобилестроении, строительстве, потребительском секторе, химической и других отраслях примерно в 70 странах мира, общая численность сотрудников Группы превышала 25 000 человек.

СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа, по данным Центрального диспетчерского управления топливно-энергетического комплекса (ЦДУ ТЭК), и является лидирующей компанией российской нефтехимической отрасли.

Группа владеет и управляет самой широкой в России комплексной инфраструктурой по переработке и транспортировке ПНГ и ШФЛУ, расположенной преимущественно в Западной Сибири — крупнейшем российском нефтегазодобывающем регионе. Эта инфраструктура включает в себя семь из девяти действующих газоперерабатывающих заводов (ГПЗ) в Западной Сибири, пять компрессорных станций и три газофракционирующих установки (ГФУ). На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по переработке ПНГ составляли 23,1 млрд куб. м в год, газофракционирующие мощности — 8,0 млн т в год.

В нефтехимическом сегменте СИБУРу принадлежат три установки пиролиза, одна установка дегидрирования пропана, два завода по производству базовых полимеров, выпускающих полиэтилен низкой плотности (ПЭНП) и полипропилен (ПП), три завода по производству синтетических каучуков, выпускающих базовые и специальные каучуки и термоэластопласты, и 13 предприятий, производящих широкий ассортимент полуфабрикатов, пластиков и продуктов органического синтеза, в том числе полиэтилентерефталат, гликоли, спирты, БОПП-пленки, вспенивающийся полистирол и акрилаты. На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по производству базовых полимеров составляли 995 тыс. т в год[1], синтетических каучуков — 573 тыс. т в год, пластиков и продуктов оргсинтеза — свыше 1 млн т в год.

В 2014 г. выручка Группы составила 361 млрд руб., показатель EBITDA — 102,8 млрд руб., рентабельность по EBITDA — 28,5%.

Геннадий
23-02-2016
СИБУР- может быть эта компания и отличные специалисты в области нефтехимии, не отрицаю, но то что они только теоретики в строительной отрасли -это факт. В команде только теоретики строительства, а не профессионалы практики. Они далеки от строительства. Среди специалистов под проект считанные инженеры понимающие, что нибудь в строительстве профессионально.
Мне жаль их, теоретиков-контроля, они вносят излишнее напряжение в строительство объектов, не понимая технологии строительного производства.
Я в строительстве с 1977г., но ни одного идеального проекта ни со стороны иностранных проектных организаций, ни со стороны проектных институтов наших бывших Союзных Республик не встречал.
Это (СИБУР) "упёртые" наполовину безграмотные специалисты в области строительства.
Наталья
23-09-2015
Плюсы
уже давно не видела ничего положительного
Минусы
На сегодняшний момент, это предприятие утратило всю свою мощь, а главное потеряла самое важное - профессиональный и качественный персонал. На завод пришли "спортсмены" и другие мутные личности..., которые и погубили все предприятие и обчистили его подчистую. Рабочих сократили, оборудование изношенное, модернизации нет и не было, вложений "0", руководство и приближенные к ним все по карманам растаскали. Рабочим не выплачивали премии, а эти деньги носили на судебные заседания...и "выигрывая судебные иски" этими деньгами "покупали" свою некомпетентность. Позор....такое мощное предприятие и превратили в "мусорку". Любое предприятие начинается со службы персонала, на нашем предприятии это Дрейман и Тарасова...у которых уровень IQ ниже "0", грамотности нет, уровень компетенций отсутствует....дальше можно и не продолжать, все очевидно и ясно....Жаль, что такое мощное предприятие подбирает такие кадры...
Павел
22-09-2015
Плюсы
Все было хорошо, пока не пришла Москва, со своими "спортсменами" во главе
Минусы
Оптимизация начата с 2007г. и до сих пор продолжается, из 8000 работников на предприятии осталось где-то 500 человек....Вот и пожинаем плоды этой оптимизации, то взрывы, то пожары, то травмы на предприятии. И никто, ни за что не отвечает. Человек погиб на производстве, а ответственность никто не несет, мол сам был виноват... МОЛОДЦЫ!!!!! На покойника сейчас все можно списать, он же нашему руководству не сможет ответить уже ничего. Хорошо руководство устроилось, по-типу "Моя хата с краю". Мало того, что этого аппаратчика вызвали на работу не в свою смену, нет его согласия на работу...где ответственные за данное происшествие, опять сейчас найдут "козла отпущения" который и будет отвечать за чужие ошибки. Жалко его семью, обещали вдове похоронить за счет завода, ... все только слова, а на деле ничего, никакой помощи.... Все ведь под Богом ходим, сегодня он, а завтра Вы... и к Вам также повернутся спиной, и не будет у людей и к Вам никакого сожаления. Задумайтесь, над этим руководители завода "Тольяттикаучук" и "Тольяттисинтез". Деньги, которые Вы воруете у рабочих завода не принесут Вам счастья и удовлетворения... не излечитесь вы на эти деньги от страшных болезней....
Виктор
22-09-2015
Плюсы
ничего положительного уже не осталось...
Минусы
После недавних событий, произошедших в Тольятти, хочется сказать, что жители этого города живут как на "пороховой бочке" - это все результаты оптимизации персонала на Тольяттикаучук. Где профессионалы? где химики? Почему "рулят" спортсмены предприятием? Аппаратчиков и лаборантов (рабочий персонал) сократили уже дальше некуда, зато штат ИТР раздут до небывалых размеров...это долбанный ПСС, который непонятно для каких целей нужен на химическом производстве, с огромными окладами....Почему аппаратчик отвечающий за химический процесс, который каждый день работает на старом оборудовании, рискуя свой жизнью должен получать 15000 - 20000, а менеджер (эксперт) ПСС, который занимается разработкой инструкции (положения, регламента и т.д.) "в какую сторону будет и должна открываться дверь", т.е. полной чушью... получает 50 000 - 80 000 рублей. Неужели это справедливо. Думаю, что без эксперта завод проживет, и хим. процесс не нарушиться, а вот без аппаратчика, будет туго. Гнать нужно это руководство...., а директора по персоналу и генерального директора привлечь к уголовной ответственности: где качественный персонал, где оборудование, которое соответствует сегодняшним требованиям производства...сидят только штаны протирают на этих местах. А Дреймана (директора по персоналу), я бы даже рядовым инспектором по кадрам не взял....полный "0" в области управления персоналом...куда смотрит Москва????? Если так и дальше пойдет, то взрывы и пожары, и вообще ЧП это будет обыденная жизнь предприятия....довели такое огромное предприятие "до ручки"..... позор такому руководству
Евгений
18-08-2015
Плюсы
Не успел получить, т.к. даже не был на собеседовании.
Минусы
Работа менеджеров по персоналу - НЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ.

Отправил резюме, благодарность от завода за отличный труд и через короткий промежуток времени мне позвонили, попросили направить им скан-копию диплома, резюме в формате Worda, копии сертификатов и удостоверений. Проблемы не возникло.

Минус первый: телефон у них многоканальный и созвониться легко, но никто не будет искать Вашего конкретного менеджера Василису Ивановну Пупкину.

Минус второй: менеджер в этот же день перезвонила и стала подбирать "окошечко" для скайп-интервью с руководителем юридической службы.

Так толком ничего не объяснив и не назвав конкретное время и дату, она озвучивала варианты и мы с ней пытались согласовать удобное всем время, при этом мои пожелания сразу были отклонены.

В четверг на прошлой неделе звонок от неё - "У нас сегодня через 10 минут скайп-интервью"

Естественно я не мог сорваться с работы и ехать домой на собеседование, она слегка недовольно (может показалось) предложила повторить 18 августа в 11 часов.

Я с трудом отпросился, в 10.15 уже был дома, в 10.40 звонок - сегодня мол мы не можем, нет руководителя, давайте на четверг в 15 часов.

Сразу ответил нет и значит мы не подходим друг другу, до свидания.

Даже не знаю что посоветовать - судите сами, всё как есть без ложных обвинений.

Удачи Вам!
Олег Павлов
16-08-2015
Плюсы
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан
Минусы
Группа независимых экспертов
Аноним
31-07-2015
Плюсы
Офис
Минусы
33 уровня собеседования...

заставляют проходить идиотские тесты...

по разговору с руководителем становится понятно, что требуется раб, четко выполняющий приказы...

насторожило то, что на каждом этапе один из первых вопросов был как я отношусь к переработкам...

по отзывам я поняла, что это в рамках приличного...

пока ожидала прихода очередного руководителя руководителя, была свидетелем разговора двух девушек. Одна из них чуть ли не плакала, рассказывая другой, что ей в очередной раз нагрубила кто-то там и что она не обязана оставаться до 8 час каждый день на работе, только из-за того, что так принято...

в итоге мне изрядно поднадоело слышать каждый раз одно и то же вроде Мы вам позвоним и состыкуем время следующего собеседования с руководителем руководителя вашего руководителя))))) как-то так))
Ольга
15-07-2015
Плюсы
10 минут до работы
Минусы
Кризис в самом разгаре. Я узнала, что беременна. За закрытыми дверями заставляли писать заявление на увольнение, в случае отказа угрозы и прочее. Сказали, если хочу остаться, то придется сделать аборт.....

Ушла со скандалом и семью окладами.
Алена
28-05-2015
Плюсы
не заметила
Минусы
куча некомпетентных руководителей, моральный прессинг, диктаторские замашки управления. Следят за каждым шагом, если ты не вкалываешь как раб (или не делаешь вид, что вкалываешь), то находят компромат и предъявляют дисциплинарные и админисративные взыскания. Реально можно работаь только не высовываясь, не прявляя инициативу ни в чем и ни на что не жалуясь. Условия труда отвератительные, затхлый темный офис. Вреднейшее в мире производство каучука, вонь по всей территории завода и во всех офисах. Компетентный и уважающие себя люди долго там не работают
Аноним
18-04-2015
Плюсы
Хороший социальный пакет для сотрудников
Минусы
В данной компании совершенно не умеют работать с молодыми специалистами. Вышестоящие считают дозволенным не просто их психологически давить и оскорблять словами, доводить их до нервного срыва и тем самым добиваясь увольнения по собственному желанию. Руководители некоторых отделов (н-р, Караваева), не обладают элементарными навыками делового общения, свойствами менеджера, они расписываются в собственном бессилии и неумении работать с молодыми специалистами, ставя личные амбиции превыше всего. Думаю, руководству Сибура надо изменить политику по отношению к молодым специалистам и пересмотреть уровень компетентности руководителей отдела, умение их работать с кадрами.
Иван Макаров
10-03-2015
Плюсы
Коллектив классный!
Минусы
Побробнее о ситуации в компании тут, море страстей, эпатажа и личностей....

http://jobrate.net/c6895/SIBUR
Другие названия:
НПП «Нефтехимия», СП с «Газпром нефтью», ПАО «СИБУР Холдинг», ООО «СИБУР»
Телефоны:
+7 (495) 777-55-00
Сайт: www.sibur.ru
Сфера деятельности: