Русская Усадьба

Слушайте, мне нравится участие руководства в жизни сотрудника. Конкретно в моей. Директор постоянно работатет над развитием компании и над улучшением жизни простого сотрудника. Она требует много, и конечно, в первую очередь, она ценит результат, а именно - деньги в кассе. Но она и платит вдвойне: деньгами (а с премией получается 3 средних зарплаты по Москве), опытом - потому что постоянно делится знаниями и работает над развитием личности - в целом. Это круто.