Ростелеком

Ооо

И вот спустя несколько лет в компании ростелеком они решили что это прекрасно взять и уволить первую линию тех поддержки в связи с "исключением должности из штатного расписания". Спасибо вам любимый работодатель!!! Предлагаете зарплату в 2 раза ниже на другой должности? И за это вам тоже спасибо!!!

Зарплата менее 10000

Зарплата на данный момент 10000 этим и все сказано.

их нет. только хороший колллектв который еще не сбежал.

Зарплата в компании, если ее можно назвать компанией на уровне Магнита и Пятерочки. Высококвалицицированные специалисты получают как касиры вышеуказанных магазинов. Последнее поднятие зп составило 180руб!!! не подавиться ли руководству которое вообще-то в Ульяновске получает от 150 до 400 тыс. Люди бегут, уходят специалисты, остаются те кому идти пока не куда, приходят новые люди которые вообще далеки от связи, много таких кто не поддается обучению но готов работать за зарплату в 10-13тыщ.

Руководство не обладает знаниями в работе.

Отношение к коллективу как к рабам.

РТ зарабатывает сумасшедшие деньги, но работникам огрызки.

Близко к дому.

За 3 года в компании заработная плата увеличилась на 2 тысячи, это просто ужасно! Сейчас с апреля месяца убрали доплату за ВРИО (примерно 3-4 тыс руб) Довольно ощутимо, даже очень. В связи с этим было направлено письмо о причине этой отмены Зайцеву П. А. - Вице-Президенту - Коммерческому директору ОАО "Ростелеком" - ответа нет, также в профсоюзную структуру Макрушину В. Н. - ответа нет. Так вот о каких плюсах можно говорить вообще! Просьба принять хоть какие-то меры для нас остается большой надеждой! Жить на такие деньги невозможно!

Понравилась на собеседовании, по эмоциям, я поняла что подхожу в данную компанию, обрадовалась , готова была вкладываться и работать на следующий же день!

... но меня устраивали с 17 июля(а сегодня 10 августа), за

то время, меня кормили завтраками, что да, да, сегодня выходите! потом завтра опять говорили что послезавтра и так продолжалось 3 недели!!! официально не устраивали, еще по-мимо этого сказали что неделю я буду работать бесплатно, в качестве стажировки, а я уже имела за плечами опыт работы в данной сфере и ценю себя как профессионала, поэтому ни дня не буду работать бесплатно!

Причем, ладно ,если бы все эти проверки были бы из-за серьезности организации или з.п была большая, а отзывы плохие, соискателей уговаривают остаться там! А какая нормальная компания будет только и делать, что работать с возражениями и уговаривать соискателя !!!???!!!! ТОЛЬКО РОСТЕЛЕКОМ, ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!! Алексей Якимов ,очень постарался испортить мое отношение к данной компании. Лучшая реклама это сарафанное радио! Думаю она отлично донесет все что расскажу! :)

А потом они удивляются, почему все думают что ростелеком гавно и никто не хочет работать у них! Удивительно и правда , да, че это никто не идет?! Как говориться,все начинается с начальства.

Так же , мне был сделан звонок одного из сотрудников,которого я узнала и решила ему подыграть,что нахожусь в поиска работы) звоня мне, наверняка можно было зрительно вспомнить что я уже подала документы к ним, тем более с этим человеком(Ваге, он же Иван) мы обучались на тренинге . По телефону мне предлагают мою же должность! Представляете ??!!!! Я сказала что работаю вроде как там , документы подала на трудоустройство! Потом узнала , что и правда что они ищут человека на ту должность, на которую я устроилась .. на что мне сказали что 1:1 . На следующий день, т.е сегодня я уже пришла к руководителю чтобы забрать свою трудовую книжку, т.к еще мне не хватало связать свою жизнь с такими работодателями!!! На что меня оскорбили ,назвав снобом! Просто ужасное отношение. Я озвучила все недовольства к компании ,и сказала что мы не на футбольном матче, чтобы у нас 1:1 было.. Очень обидно, учитывая,что я реально там хотела работать и уже даже думала что нашла работу ,которая действительно меня устроит! Пусть не вау, но хороший такой среднячок! А тут такое.. никак иначе, кроме как ОТВЕЛО, я не могу назвать данную ситуацию!

Положительного в работе только коллектив из простых работяг

Работал я в данной организации,но ушел примерно год назад,но с мужиками поддерживаю дружеские отношения.Вот решил поделиться ужасом там происходящим. Собственно я пишу и от лица коллектива.

Люди стали резко уходить,в основном монтеры ЛУ,сейчас осталось человек 10,но работы увеличилась,стало больше заявок на интернет и тв.Но все бы ни чего,но и увеличились участки работы,один человек в средним обслуживает от 60 до 95 улиц!Заработная плата не увеличилась(у рядового она не превышает 10500),люди стали бежать,но что бы как то поддержать отток квалифицырованных кадров,местное руководство наоборот говорит-бегите без вас легче,нагрузку тех кто ушел перекладывает,на оставшихся(без каких то доплат,в обязательном порядке).На счет начальство это вообще нечто-на 10-11 работяг приходиться 8 начальников+у каждого есть зам итог 16 человек!На это у руководства телекома деньги есть,а что бы поднять зп монтерам,кабельщикам и воздушникам деньги есть.Да на счет нововведений,как мне только что рассказали ситуация осложняется тем что,стало так что премиальные деньги(жалкие 1500-2500)выдаются на усмотрению руководителя цеха,тот в свою очередь распределяет кому сколько,короче люди получили голый оклад,что составила от 5200-6100 НА ЭТИ ДЕНЬГИ ПРОЖИТЬ МОЖНО??Работящий народ сразу понял что деньги оседают в карманы непосредственых начальников,яркий пример целый авто парк новых иномарок красуется у центрального крыльца,а у работников практически весь инструмент куплен за свой счет(на горьком опыте знаю.).



В цехе "воздушек" все еще хуже людям приходиться лазить на гнилые,не оборудованные столбы,находящиеся в аварийном состояние,людей так же не хватает.

Да кстати с 1 августа зп начальства возросла от 15 до 45%,простым работникам ни чего.



В кабельных участка сильный отток квалифицироваых кадов связный с маленькой заработной платой и полное не желаний начальство что то менять,они сидят на стульях и бояться пикнут,а пика получат

Итог:РОСТЕЛЕКОМ на грани развала и на это всем наплевать,Господа начальство вам это надо почитать.

"Старая команда", хорошие руководители.

Поглощение Ростелекомом - Мостелекома.

Сократили все что могли, всю работу бухгалтерии распихали на сотрудников, работы добавили много денег не дали, зарезали бюджет развития, закупок, зарплаты. И продолжают резать.

Решение рабочих вопросов - тянучка на месяц.

Получить справку (для дома, семьи) - неделя, а то и 2.

ДМС - сократили по самые не балуйся.

А инженерный состав вместе с руководителями определили, как бомжей. Это людей на чьих плечах сеть лежит.

Нет

Пригласили на собеседование в "Ростелеком" по специальности "Специалист службы клиентского сервиса". Придя на собеседование, первое впечатление такое, что работодатель о сотрудниках совсем не заботится. Все старое, вся мебель старая, лет по 20 уже. На столах слой пыли, в туалете нет туалетной бумаги и т.д.....

Пройдя собеседование, пригласили на обучение. Первоначально нас было 8 учениц. Вела обучение Анастасия, рыжеволосая девочка, ростом примерно 155, лет 27.... В первый же день, было понятно, что рассказывать и объяснять она не умеет. Слушать было скучно и не интересно. Внимание на действительно нужной информации, она не акцентировала и записи мы вели сами, кто и что считал нужным. Сложилось впечатление, что работа обучать людей ее тяготит и она просто не хочет этого делать.

Придя домой я рассказала своим близким, что обучение ведется очень плохо... ( "Обучение %удалено%" - эта фраза повторялась 3 дня по приходу домой.)

На следующий день это повторилось, обучение было нудным и скучным, более того, в процессе обучения возникали вопросы на которые девушка Анастасия, не могла ответить и между обучающимися пошли нашептывания о ее компетенции.

На третий день нашего обучения, нас посадили на прослушку к уже имеющимся специалистам, которые по мнению Анастасии, должны были нас обучить некоторым действиям. Сидели 3 часа, за это время мы почти не получили не какой информации, так как были частый звонки и у специалиста на нас просто не было времени.

После этого нам дали самостоятельную работу, на несколько заданий. В самостоятельной работе обнаружилось очень много вопросов, которых мы не проходили на обучении. После ее написания, оказалось что самый высокий бал из 8 человек, составил - 45 баллов из 120 возможных. На что Анастасия сказала: - "Я от нас в шоке, потому что, все рассказывала вам на обучении!" После этого дня 2 девочки не пришли на дальнейшее обучение.

На следующий день, по приходу нам дали новую самостоятельную работу, не разобрав ошибки в старой. В новой самостоятельной снова сделав ошибки, нас посадили на прослушку. Посидев на прослушке мы "наконец-то" разобрали ошибки в новой самостоятельной, после чего нам дали тест. В тесте было несколько вопросов, конечно которые мы даже не обсуждали.... Девушка Анастасия, почему-то прошлась по ряду и посмотрев ответы, сделала замечание только одной девочке и назвала номера вопросов, где у нее были не правильные ответы. После теста нам дали снова самостоятельную работу похожую на первую, но уже другие вопросы. В которой все снова сделали ошибки... Кроме девушки которая пошла сдавать первой и они с ней сидели и разбирали ошибки. В итоге эту девушку берут на работу, с остальными Анастасия попрощалась....

Остаются вопросы: Что это было??? Работодателю не нужны сейчас работники и он ставит в обучение кого попало, девушка Анастасия явно не умеет обучать людей и не желает это делать. Девушка которую приняли, похоже прошла по знакомству, только и всего... А остальных набирали для галочки. Изначально думаешь, что "Ростелеком" большая, хорошая компания, а как оказалось внутри гнилая. Вышестоящие люди с работниками как с тряпками разговаривают, не какого уважения.