Пожтехсервис

Является ведущим российским производителем и поставщиком дыхательных аппаратов со сжатым воздухом, специальной защитной одежды, тренажёров для пожарных и спасателей, пожарно-технического и аварийно-спасательного оборудования, компрессоров высокого давления.


123
14-02-2012
Плюсы
Насчет отгула - вполне обсуждаемо с начальством.
Минусы
Кратко: Небольшая компания, еле держащаяся на рынке, со всеми вытекающими...
Отношение в коллективе: резко разделение на 6-й этаж и все остальные. Коллектив стареющий (много людей предпенсиооного возраста)-поэтому совок в вакуме.
Среди рабочих в коллективе общая нервозность и неудовлетворенность. Вобщем неприятно.
Перспективы работы: нет однозначно.
Отношение начальства: Сладко поют вначале (посколку компания не может позволить себе обучение и содержание специалистов) - но все будет как всегда...ну Вы поняли...
После приема на работу - Вы будете все должны, а не Вам. Поэтому кинут и прокатят, я гарантирую.
Проблемные стороны компании: Низкая квалификация работчих, общая безотвественность (рыба прогнила с головы, но чистят как обычно - с хвоста), технологическая отсталость - (в производстве - прошлый век: дедки на допотопных станках, участок с полуубитыми чпу не покроет всей унылости картины) все делается преимущественно на коленке; жадность: экономия на качестве всех материалов (даже униформу рабочим не дают); нет соц.пакета (НЕТ ВООБЩЕ!!!), страховки (болеете за свой счет!, отгул больше чем на полдня - тоже за свой счет); бардак среди руководства (вообще не понятно кто кому начальник) и вообще много негатива на самом деле...
Вследствие вышеперечисленных факторов компания выдает очень много брака в продукции. Кроме того почти вся продукция изначально (конструктивно) не конкурентно способна.
Денежный вопрос: з/п серая и к тому же неконкурентноспособная (меньше средней по професии) - ни как не индексируется, за переработки Вам заплатят через "кровь, слезы и угрозы" (и то, если Вы "нужный" человек; премии нет (впрочем начальства не касается); как и упоминали могут не заплатить, если считают что рабочее время Вы потратили "зря"; есть практика вычета денег "за праздники" - т.е. если был гос. праздник, то вы не получите оплату за этот день; при увольнении выплатят ТОЛЬКО БЕЛУЮ часть (и то придется воевать); вычеты за опоздания тоже присутствуют.
Сергей, 09-07-2012
Все верно
ХХХХ, 09-07-2012
Работал там недолго оператором чпу.
Вобщем все верно.
Особый привет не хорошему человеку с учаска чпу на фамилию с буквы В.!
Коллектив - очень плохо.
Оплата - маленькая.
Соцпакет - ни какого.
Не стоит идти даже на собеседование, пожалейте свои нервы.
Сергей 1, 12-07-2012
Работа за станками - сдельная. Присутствует практика резать нормы времени. Т.е. при выдаче и расчете з/п В КОНЦЕ МЕСЯЦА Вам говорят - что вы "многовато" получаете. Поэтому нормы времени вам порежут на треть. Ну и з/п соответсвенно выдадут меньше.
За работу в выходной и переработки - платят как за обычный день и час соответсвенно (т.е. не по ТК). И попробуйте отказаться работать в выходной или сверхурочно - угроза увольнения!