ООО "Система"

Стабильные договора и практическое отсутствие задержки в зарплате Деление зарплаты на черную(85%) и белую (15%).
Патагонный метод эксплуатации сотрудников более 8 часов в день.
Распущенность сотрудников (ДИТ) независимо от пола в части употребления нецензурных выражений в присутствии и попустительстве начальнка департамента.
Крайне слабая подготовка сотрудников компании в профессиональном плане.
Отсутствие регламента постановки на производство опытного оборудования спроектированного и собранного сторонними компаниями.
Принудительное перезаключение трудовых договоров на кабальных условиях (в частности предусматривающе за разглашение 8 лет лишение свободы или выплату 600 тыс руб. - полный бред подписанный юристами компании)
Деспотизм начальников в отношении с подчиненными и прямые угрозы сотрудникам при их увольнении.
Постоянно меняющиеся схемы ухода от налогов