ООО Рост Лайн

"РосТ-Лайн" – ведущее предприятие пищевого дивизиона холдинга "Стратегия Рост".
алексей егоров
24-07-2013
Плюсы
А нету их
Минусы
Теперь эта контора называется Планета вкуса. Люди теже, в лице гон-нов. И повадки такие же остались. Кидают людей на всем,даже в мелочах.
кцукфцукцу дюлюлдюолдю
15-03-2012
Плюсы
Возят на работу бесплатно
Минусы
Хозяин этой компании баба мороз по всей голове ведет себя неадекватно вот и меняют руководство каждую неделю у них в поиске работников все высшее руководство и так уже лет 8 Так что на руководящюю должность туда лучше не устраиваться
Аноним
31-07-2009
Плюсы
Не указаны
Минусы
Руководство маразматики. Когда их кризис взял за %удалено%. Людей увольняли одним днем, с кидаловом по зарплате. Шайка п- расов.
Аноним
17-03-2009
Плюсы
Не указаны
Минусы
Со стороны компания производит отвратительное впечатление, с нами работали, как поставщики пищевых ингредиентов. Вечные проблемы с поставками, сотрудники , такое впечатление, меняются как перчатки. Если возникали проблемы с качеством поставляемого сырья, вернуть его очень сложно, на складе никогда нет места, возвращать долги по оплатам никто не хочет, то директор уволился, то менеджер, в бухгалтерии "крайний-ответственный" по оплатам меняется - не уследишь... Кошмар, а не контора, сотрудничать с ними не советую, будьте, пожалуйста осторожней!
МарфаВасильнаЯ Местонахождение
20-12-2008
Плюсы
а хорошего что-то не особо в голову приходит.
Минусы
Очень хорошо сказали вышесказаное.

Камеры в каждом кабинете.

Очень строгий отдел безопастности.

Отвратительное отношение вышестоящего руководства,запросто нахамить и оскорбить.

Сам коллектив, на вид очень дружный, а на самом деле все так и думают, как бы тебя подставить...

При поступлении на работу была белая и черная ЗП, соответственно все больничные платили только по белой части

Как сказал муж, хороший сон и отсутсвие разногласий по причине вечной занятости на работе.
Аноним
11-11-2008
Плюсы
никаких
Минусы
да просто ...арасы
Аноним
10-07-2008
Плюсы
обучение новых сотрудников

возможность карьерного роста вне зависимости от возрата и пола сотрудника

премия за некурение...( официально за экономию рабочего времени)

прямая политика руководства в отношении бизнеспроцессов (руководство не будет скрыать а что же оно хочет по итогу проекта)
Минусы
Не указаны