Перформия

Я бы сказала в первую очередь, если говорить о Перформии, про адекватное отношение к сотрудникам. Руководитель нашего отдела не требует лишнего, всегда готов помочь, идет на контакт. Обучение конечно очень помогает, оно оплачивается за счет компании. Из минусов назову работу в выходные. Но в оправдание нашей фирмы скажу, что это оплачивается по двойному тарифу, как положено!

Привыкла уже, третий год тут, со многими коллегами дружим, после работы встречаемся, вообще так уютно в плане коллектива и атмосферы. Дисциплина строгая, но зато постоянно находишься в активном состоянии и на позитиве, очень развивает тебя как человека. Я стала более собранной, разучилась опаздывать) Хоть это было и не просто)

Утомляет каждый день ходить в костюме, если честно))) от дресс-кода не уйдешь)) но компания солидная, приходится показывать статус, да и я не на последней должности, так сказать.

Приходится много работать, без дела не сидишь. Но не заставляют задерживаться, перерабатывать. Если чаи не гонять, то в течение рабочего дня все успеешь) Начальник адекватный, понимающий, может отпустить по личным делам. Но приходится отрабатывать потом.

То, что в Перформии белая зп и официальное трудоустройство, все таки плюс. Можно взять справку для кредита, как я) Отпуск у нас по графику, полностью оплfчиваемый. Конечно, для того, чтобы получать большую зп, нужно много работать и выполнять план, иногда планы ну совсем не реальные.

Ушла в декрет с должности оператора колл-центра. Работа интересная, время пролетало очень быстро. Коллеги-хорошие девчонки, в буфет вместе ходили покушать и поболтать. Начальство хорошее здесь. На ранних сроках беременности часто на сохранении лежала, так директриса переживала за меня, звонила и интересовалась о здоровье. Оформляли меня по ТК, поэтому все выплату по декрету и больничные оплатили, как положено.

Компания нацелена на положительный результат, поэтому здесь только трудоголики, я считаю. Комфортно работать, когда каждый выполняет свою работу и не сваливает ее на других. Вроде бы каждый сам по себе, но в то же время мы команда и трудимся вместе. Лентяев у нас нет, потому что они сами уходят, осознав, что не потяну! Не могу сказать, что в коллективе у меня есть друзья. Может я сам виноват, что не особо общительный.

Оказалось, что получить повышение в Перформии не так легко, как кажется, но у меня получилось. Два года работала усердно, не опаздывала, не прогуливала, оставалась, когда просили и работала по выходным) И вот на прошлой неделе меня повысили до начальника отдела. Я очень рада) Теперь к работе добавилась еще куча ответственности, но получила, о чем мечтала.

Много информации прочитала про эту компанию. Решилась все-таки попробовать себя в сфере найма. Посмотрела вакансии и нашла подходящую для себя. Собеседование уже прошла. Надеюсь, что скоро позвонят. Перспективы обещали хорошие, а вот как будет скоро увижу. Офис только находится в другом конце города, буду ездить на машине. На бензин придется потратиться.

Устройство по ТК, полный соц.пакет. Работаю три месяца менеджером. Взяли без опыта, но долго училась, потом стажировка. Работы много, но платят хорошо. Нужно держаться за такое место, потому что сейчас без опыта почти нигде не берут, а здесь еще и обучение оплачивают. В коллектив сложно было влиться , но это скорее дело во мне было, не привыкла я к такому большому коллективу)

"Брать или не брать" прослушала от начала до конца. Многие мои методы и мысли, которые пришли уже с годами подтвердили, да. Но могу сказать, что нового очень много дали, причем не только нового, но и нужного! Больше всего понравилась тема "личностные качества", я сама больше всего внимание уделила для изучения именно его. Да и к найму специалистов сейчас более четкие требования могу сформулировать, так что и собеседование уже будет проводить намного легче, кандидат уже будет знать что от него хотят.