Контрол Лизинг

Работаю не так давно, сфера интересная, офис неплохой, не знаю, что ещё написать. Контора довольно стабильная и инструментарий редкий. Достойных конкурентов пока не припомню. Ставлю плюс. Минусы: терки бывают, куда без них.

Лизинг Контрол для меня стал настоящей школой, научилась продажам, умению просто общаться с людьми, раскрылась и вообще через многое прошла со своими клиентами. Сейчас времена, когда была манагером, вспоминаю с удовольствием, был все-таки какой-то кайф в этом. Сейчас уже руководящая должность, хотя и здесь свои прелести есть)

Хороший коллектив, белая зарплата, офис чистый и приятный – не знаю, как кому, но меня лично все устраивает. Меня как-то напрягало, что некоторые вопросы решают дольше, чем обычно, но это просто потому что офис-то не в Москве, а в Питере, пока согласуют. У меня отношения сложились с коллективом, все супер.

Нормальная компания с нормальными зарплатами. Я вообще работал манагером, сейчас в управленцы перешел. Много фирм, которые нам сейчас завидуют и пишут всякую чушь, надо работать лучше, а не писать не пойми что. Везде есть проблемы, главное уметь их решать.

Оставлю свой отзыв, который будет отличаться от многих.

Работаю в КОНТРОЛ уже почти пол года.

Офис:

Расположение идеальное, пару минут от метро Сухаревская, сам офис хоть и не очень большой, но уютный. Насчет вентиляции по отзывам - бредни полные. Вентиляция в офисе хорошая, работники даже отключают кондиционирование, так как становится слишком свежо.

Руководство:

Я нахожусь в непосредственном подчинении ген.директора. Он профессионал своего дела, современный человек, отличный организатор. Как руководитель очень хорошо ко мне относится, готов выслушать все мои замечания и предложения, по-человечески также готов помочь в любом вопросе. С руководителями отделов я также часто общаюсь по рабочим вопросам: все они ответственно относятся к своей работе и готовы поддержать меня в любых вопросах, за своих подчиненных они горой.

Коллектив:

Сплоченный, молодой, веселый. Очень нравится с ними работать, помогают мне не только в работе, но и по личным вопросам, что редко где сейчас практикуется. Как говорится как ты относиться будешь к людям, так и они будут относиться к тебе!

Компания и проект КОНТРОЛ: данный проект уникален! Очень интересно представлен, хорошо рекламируется (общаюсь часто с клиентами и слышу только хорошие отзывы, и я не привираю сейчас ни капли).

Оплата труда:

Зарплата полностью белая (что сейчас также редкость в частных компаниях), выплачивается полностью без каких-либо задолженностей со стороны работодателя. Насчет зарплаты менеджеров по комментариям предыдущим, скажу одно: кто работает, тот зарабатывает. Про то, что обещают одно, а в реальности другое скажу так: многие хотят придти и сидеть на попе смирно, получая миллионы! Такого не бывает! Вы или ленивые и пассивные, соответственно получаете меньше, или будете активные и работящие, тогда и будет вам хороший доход! Это уже дело каждого...

Минусов в работе в данной компании не вижу. Отличный опыт для меня однозначно!

Также, если Вы хорошо себя проявите, то руководство будет держаться за Вас! Хороших работников ценят и уважают!

Так как большинство руководителей находится в другом городе (Санкт-Петербург), то некоторые организационные вопросы решаются чуть дольше, чем обычно. Но это минус незначительный.

Расскажу подробно о работе в данной компании:

-Офис в новом бизнес-центре, от м.Московская 10 минут на маршрутке. Более того, от метро до бизнес-центра и обратно есть бесплатная развозка. Также в бизнес-центре есть кафе с приемлемыми ценами и вкусной едой(кстати его не было когда я только устроилась(, но потом-вкуснейшие завтраки каждое утро заряжали на весь день.

-Офис, по-моему мнению-идеальный:

есть шоу-ром-где сидит отдел продаж, клиентский сервис, отдел страхования, отдел по работе с дилерами, а также начальники отделов и директор дирекции по работе с клиентами- все кто нужен для бесперебойной работы с клиентами-все рядышком.

а остальные отделы, в том числе руководство компании-в креативных стеклянных кабинетах.

и не мало важный кабинет-это кухня- там микроволновка, холодильник, чайник, кофеварка (вода, чай, сахар, кофе-в любое время можно пойти и попить чайку или кофе)

- Коллеги-это профессионалы своего дела. Коллектив действительно замечательный.

Во-первых, как только устраиваешься на работу-начальник каждого отдела проводит обучение, потому что для полноценной работы необходимо знать функцию каждого отдела и знать к кому обращаться при том или ином вопросе.

Во-вторых-в процессе работы никто не откажет в помощи-т.к. при работе с клиентами-ситуации разные, и некоторые происходили в-первые, что требовало мгновенной реакции нескольких отделов на решение вопроса.

В-третьих-здесь начальник-это не тот, кто раздаёт команды и ничего не делает-каждый активно работает в своём отделе, выполняя те же самые функции специалиста+контролирует работу и решает множество других вопросов, даже директор дирекции в период загруженности оформляют договора клиентам.

- Руководство компании-работают от рассвета до заката-даже больше. Генеральный так вообще на два города разрывается. И если кто-то называет их психами-то дошли бы сами до такой должности-и поняли бы что задача не из лёгких. Им просто необходимо контролировать процесс, где-то может разозлиться, чтобы добиться в итоге поставленных целей. Мне кажется в любой компании так.

В период моей работы компания постоянно совершенствовалась в плане организации процесса сделок. Если раньше приходилось формировать многое вручную-сейчас это всё автоматизировано. И с каждым днём всё легче и легче оперативно выполнять множество задач.

Скажу, что работа интересная, не сложная, но её действительно очень много и иногда приходилось задерживаться. Если вы хотите размеренного спокойного рабочего дня-то эта компания не для Вас. Здесь нужны энергичные личности, полные оптимизма и амбиций. Таких ждет и перспектива карьерного роста.



-зп белая+премия(задерживают только премию и только отделам на % на несколько дней, т.к её необходимо посчитать каждому)

- Отпуска все по графику (при необходимости можно корректировать).

-есть скидки на приобретение полисов страхования сотрудникам

-льготные условия приобретения авто

-на день рождения-приятный бонус($) от компании

-подарки на 23 февраля, 8 марта

-устраивают крутые корпоративы в новый год



Причина увольнения-необходимость свободного графика, т.к. есть маленькие дети, которых надо готовить к школе( открыла своё дело на дому).

мне тяжело было с графиком с 10 до 19(не успевала за детьми в сад)

Молодой сплоченный коллектив, все всегда готовы помочь коллегам В рабочих вопросах. Великолепный руководитель- Виктор Алексеев- действительно мастер своего дела. Полностью белая зарплата. Уютный офис.

Для себя выделяю только один минус- это расположение .

Работала в Контроле с июля по декабрь 2014 включительно. Как и многие, я пришла в компанию из банковской финансовой сферы.

Месторасположение, офис компании. Б/ц Аэроплаза – красивое стеклянное здание, попадая в которое, чувствуешь, что неслучайно это бизнес-центр класса А. От метро до бизнес-центра есть развозка, что позволяет хотя бы иногда экономить на транспорте. Машинки, флажки, корпоративные цвета, идеально гармонирующие между собой – всё это часть уютного брендированного офиса. Это не самое главное в работе, но согласитесь приятно ежедневно работать в красивой обстановке. Вы видели старые не отремонтированные офисы, совдеп и прочие неприглядности? Это не про Контрол. Директор сам контролирует, чтобы в офисе были порядок и чистота.

Уровень дохода простого специалиста точно не ниже, а зачастую и выше, чем в других компаниях. По крайней мере, в моей сфере это однозначно так. Попав в Контрол, я повысила свою зарплату. После Контрола, проанализировав рынок труда, я столкнулась с тем, что по моей должности разница предлагаемого дохода составляла 10-15 000 в пользу Контрола. Также не могу не отметить полностью белый доход. Для кого-то это не очень важно, но походив по собеседованиям, я столкнулась с тем, что из 10 работодателей меньше половины предлагают белую зарплату. Когда заплата серая, нет уверенности, что часть в конверте тебе вообще заплатят, или, например, могут рассчитать отпуск только из белой составляющей. В Контрол были задержки премиальной части, когда из-за кризиса возникли проблемы с финансированием сделок, но зарплату, пусть и с опозданием, всегда выплачивали в полном размере, всё до последней копеечки.

Самое главное, что есть в Контрол – это его коллектив. Коллектив небольшой, наверное, поэтому очень дружный. Здесь удивительным образом подобрались трудяжки и просто открытые доброжелательные люди. Конечно, люди разные, и «в любой семье не без урода», но в целом хорошее можно сказать почти про каждого, кто влился в коллектив и задержался. Если ты не готов отдаваться работе целиком, иногда оставаться вечером на работе в ущерб своему личному времени, и привык отсиживать свои 8 часов для галочки, тебе не сюда. Здесь работает много фанатиков своего дела, рабочие лошадки, которые понимают, что результат превыше всего. Я тоже иногда задерживалась в Контрол, и это было по своей инициативе, никто не требовал этого от меня. Когда было нужно для пользы дела, мне не составляло труда немного задержаться на работе.

Также сам продукт, который представляет компания, лизинг, особенно для физических лиц стал предметом моего интереса. Мне самой было любопытно разобраться в тонкостях и преимуществах лизинга.

Если бы не возникли личные обстоятельства, из-за которых мне пришлось уйти из Контрола, я бы продолжила работать в компании. Нет идеальных работодателей и идеальной работы. Многое зависит от того, как ты сам воспринимаешь свою работу. Контрол для меня стал одним из лучших мест, где я работала. Здесь не было склок и подстав в коллективе. Здесь я многому научилась, и мне давали свободу действий в моей должности.

необходимость иногда работать сверхурочно; периодические задержки премиальной части (для тех, у кого есть ипотека - это может быть минусом)