ООО "ГИПЕРГЛОБУС", Щелково, Московская область.

Плюсов не наблюдается

Есть опыт работы в др. супер и гипермаркетах Москвы.

ГЛОБУС - самый отвратительный объект: старшие кассиры - собаки, матерятся и ругаются на сотрудников даже в присутствии покупателей.

белая з/п,небольшие скидки для сотрудников

Дорогие дамы и господа! Если вам очень сильно нравиться не любить себя - добро пожаловать в глобус! Также очень привлекательное и удобное место работы для сплетников (прошу прощения за выражение), по сравнению с Ашаном Глобус гораздо хуже. Если вы цените адекватных руководителей то в глобусе их единицы, а в большинстве своем надутые и чванливые управленцы. При увольнении полный беспорядок, хотя девочки из отдела персонала вполне адекватны. Ели цените себя и свои возможности, пожалуйста не поддавайтесь уговорам о белой з/п, премии, работы рядом с домом. С условиями что предлагают в глобусе можно найти работу получше и в другом месте. Текучка очень большая. Графики не постоянны.

Нет их

Рыба гниет с головы. Кто во главе компании в России? Турок, ассимилированный в Германии. Отсюда и подходы - вся эта грязь, ложь, неуважение к людям... Это тупо турецкие комплексы маленького жирного очкастого турчанка, дорвавшегося до власти. При этом сам - Йоханнес Толай - всегда чистенький. Виноват - Сергей Куропатов, который, на самом деле - просто пешка в турецком гамбите. Даже бмв не спасет, если за %удалено% возьмут - а взять есть за что: коррупция в этой компании цветет пышными пионами. Поэтому, ребятки держатся друг за друга. Поэтому - нужны цифры, а на философию компании - насрать. А цифры всегда можно нарисовать. Какая цифра нужна сейчас? Щас, нарисуем...

К слову - текущий (в смысле - на данный момент) операционный директор - Куропатов - уже благополучно просрал пару компаний в России, которые он возглавлял.

И вот это - голова.

А тело и ноги? Так если голова гниет - уверяю вас - тело и ноги - вообще в %удалено%. Так оно и есть - посмотрите отзывы. Принцип компании - если ты не с нами - ты против нас! И это снизу доверху! Это значит - смирно лижи %удалено% начальнику, сноси помои и побои, начни с раба, подличанием займи место надзирателя, лижи, лги, насилуй, уродуй - главное - результат, тупо полка набитая товаром, а вы думали - розы и бабочки? Жри что даст тебе Кокорин в столовой. Дешево, но ведь кризис. Жри, что дают. На десерт - вылизывай полки, а то заместители Кокорина - злобные сучки, нагнут тебя и мордой будешь это вытирать. А оно мне надо? Нет. Так я сотрудников своих лучше буду мочить! Мордой... Об полку...

Вот так и работает эта прекрасная компания. Я уже молчу про просрочку, тухлую рыбу, курицу, мясные суб продукты - все, что просрочено можно залить маринадом , за коптить и продать. Жрите!

Положительные стороны были, но из-за воровства руководства сплыли

Воруют в этой компании все, кому ни лень:



- генеральный директор - Толай - турок немецкий (реально нужно описывать?!;)) ворует так, что шуба заворачивается. Бывший директор по строительству, однако. Куча карманных контор, из рукава, деньги летят рекой. Хозяева бизнеса сидят в Германии и сопли жуют. Вообще, большой вопрос - кто больше зарабатывает -

Он (Турецкий кровно поданный Толай) или Брух?

- операционный директор (не бойтесь - он скорей мясник, чем хирург, при этом ссыкло изрядное) СерГей Куропатов. Та же тема - куча карманных компаний (клининг, проч), но малышка пузато раздувает щеки, что он умный честный и молодец. Да и еще что бизнес понимает (в плане места, где нужно подлизать своим немецким языком, вероятно)

- категория директоров (там есть еще и региональный - Ласточкин, но он так мелко и низко летает, что про него даже не стоит говорить). Это тупо эксплуататоры - им нужно просто пить вашу кровь, вашу жизнь, ваше время, здоровье, мозг, чтобы в конце года получить свой бонус и купить на него долларов. Это не управленцы - случайные люди. Как правило - алкоголики, за редким исключением. Их можно было бы пожалеть, если бы среди них не попадались откровенные гадины - директора магазинов в в черте Москвы - яркий тому пример. Не буду показывать пальцем - Щелково, например. Вот уж гадина - поискать...



Работа: тупая, однообразная, про этом никто нихера тебя не учит - все сам. Ошибаешься - отвечай. То, что ты не обучен - никого не е...

Кидай товар на полку. Урод. Заказывай товар, %удалено%. А почему нет товара, козёл? Ты ох...л, скотина? Без обеда работаеш! Выходи в выходной отрабатывать свои косяки. Переработки? Это слово я не знаю. Работай 20 часов в день за зп 8 часов в день, а то уволю.

Товара много, ассортимент разнообразен.

30.12.2014 году посетила "глобус" Сделала покупку на 4382.33 рублей. Случайно сохранился чек за №1896 кассир Студент 665... и что я обнаружила... Фактически купила одну пару колготы "Зимушка" по цене 199.90р., а в чеке пробито АЖ!!! ЧЕТЫРЕ ПАРЫ!! Я понимаю- жить хочется всем, но не в таком количестве с одного покупателя. "Хорошо работают!" на таких доверчивых покупателях,как мы. Разве так можно! Это УЖАС!! Как после этого доверять людям! Я посмотрела, там очень много покупателей. Если каждого покупателя на такую сумму "обувать"! Это ведь какая сумма выходит! Куда смотрит руководство!? Хотя я прочитала отзывы - они все отрицательные! Друзья, кто бывает в Супермаркетах" проверяйте чеки не отходя от кассы! Не будьте доверчивы, как я!

нет

проработал почти год, сам не знаю как, как всё это терпел... то ещё болото. после глобуса я точно никогда нигде ни в каком гипермаркете работать больше не буду, есть работы попроще и получше. хамское руководство, всем на всё плевать, как ни старайся никто и ничто, а всякое быдло становится руководством.

Легальное оформление, белая зарплата и т.д. Есть много плюсов..

Работал с основания. Первые полгода-год было чем гордиться. Дальше - только хуже. Особенно после окончания контракта с немецкими специалистами.

Зарплата далеко не достойная. Отсюда и постоянная текучка - зато у отдела персонала нагрузка повыше, чем в зале :-). Кстати, ответственно там к работе относится только один человек, остальные "отбывают". Как и везде.



Над корпоративной этикой, постоянно вбиваемой через заставки

на мониторах и при помощи развешанных в коридорах плакатах смеются до сих пор все. И ещё удумали провести интернет-опрос всех сотрудников с "целью улучшения взаимодействия сотрудников с руководством" и подобной ерунды. Вопросы были подобраны так, что получили наверняка то, что хотели. Хотя опрос был анонимным, своё мнение вставить было нельзя. Только "да" или "нет" "согласен - не согласен".

С реальностью ничего общего. Основная масса в работе не заинтересована - кто же будет работать за далеко не достойную зарплату. Отсюда соответствующее отношение, в частности к технике. По себе знаю, что проще было что-либо делать самому, чем научить. Тем более, что при приёме обучение было формальное, т.е. никакое.

Нынешний управляющий Кокорин - самый худший из всех предыдущих (кстати, о предыдущих управляющих ничего плохого сказать не могу). Кокорин окружил себя теми, кто ему в рот заглядывает и "друзьями семьи". Понятно, что о профессионализме здесь речь идёт в последнюю очередь. Знаю, что им в очередной раз недовольно руководство. Поэтому приходится ему чаще "в народ" спускаться, вместо регулярного утреннего сидения в ресторане в избранном составе. При этом персоналу категорически запрещено отлучаться с рабочего места в необеденное время.



В общем-то ситуация такая, как и везде по стране. Отзывы на этом сайте тому подтверждение. Честным и ответственным быть сейчас не модно в этой стране.



Мне, как и другим неугодным, при увольнении было чётко сказано "увольняйся сам, а то сделаем, так, что уволим по плохой статье". Предлагали даже сочинить в обмен любую хвалебную характеристику. Воспоминания были далеко не приятными, однако не завидовал тогда тому, кто меня "дожимал". Был он в своё время неплохим человеком на своём месте. А вот попал не на своё место, но на большую зарплату и "большую" должность, сразу изменился не в лучшую сторону.



Зато "своих" берут "в режиме наибольшего благоприятствования". Точно знаю, что один кандидат был принят на должность с таким окладом, как будто он уже проработал пять лет. И зачем и для кого тогда положение о величине зарплаты было разработано? Вопрос риторический. А кандидат этот регулярно опаздывал и с работы уходил раньше.



Тем не менее до сих пор с удовольствием встречаюсь с бывшими коллегами. Это и понятно - они в зале вкалывают, а не кофе пьют в отличие от "элиты" :-). Её ещё ни разу не видел.