ООО "Авоська"

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Их нет!!!

Устроилась туда пожелела очень в 105 авоську директор Никищенко Наталья Валеревна просто изверг беременных увольняет многодетных тоже когда я ей сказала почему без оснований меня увольняют я буду жаловаться,она мне сказала я была любовница генерального директора мне не чего не будет я просто была в шоке....и магазин помойка клопы,тараканы.а персонал ваще молчу...

НЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН

положительных сторон в этой компании нет!работников кидают на деньги!обещают одну зарплату выплачивают только белую(оклад)находят кучу причин .чтобы не платить.ОтношНие к коллекТИВУ УЖАСНОЕ .Работать в авоське не рекомендую!

бизнесмен ринат

Мой муж работал с Ринатом, владельцем компании. Закончил жизнь самоубийством 1 июля 2010 года. Будь проклят Ринат и его семья вместе со своими Авоськами. Нам угрожали. изводили. Вымогали деньги. Ничего уже не доказать, да и смысла не вижу. Вывозили менеджеров работающих под его руководством на помойки и избивали для выяснения информации. Оптовое направление Еврометалл. Ринат, человек который не готов платить, не готов сдерживать обещания. Вы хотите на него работать? Удачи. Будь он трижды проклят.

Видимо плюсы есть, но на сегодняшний день слишком много минусов и говорить о плюсах не хочется.

ЛИЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ АВОСЬКИ ВАЖНЕЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАКОНА И ЗДРАВОГО СМЫСЛА. "КАЗНИТЬ НЕЛЬЗЯ ПОМИЛОВАТЬ".

Читайте и судите сами. Помимо обязательных выплат, установленных законом и трудовым договором "Авоськи", имеется ещё одна, необязательная, оставленная на усмотрение администрации. Это премия по результатам инвентаризации, начисляемая раз в 2 месяца и основанная на размере недостачи магазина. В двух словах - если недостача маленькая, то сотрудники получают хорошую добавку к зарплате. Замечательный мотивирующий обычай, казалось бы, но! Логично, если решение о премии принимается администрацией, исходя из результатов инвентаризации, а не на основании личного отношения заведующей, которая даже не скрывает от неугодных сотрудников причины лишения выплат - из разряда "не нравишься ты мне, дурочка". Все уволенные сотрудники автоматически теряют заслуженную премию (уволенные=затравленные и подписавшие заявление "по своему желанию" не из профессиональных соображений, а по причине личной неприязни к ним заведующей). Переведённые из магазина в магазин внутри сети "Авоська" также лишаются премии без указания разумных причин ("за личное отношение к его матери!" - это как понимать?). И то, и другое крайне непрофессионально, отдаёт детскими разборками с элементами шантажа. Разумно, когда у руля стоят люди с высоким уровнем не только корпоративной, но и личной культуры, правда? Этот отзыв обращён к руководству "Авоськи". Теперь, когда вы в курсе событий, разберитесь и примите меры, пожалуйста. На вашем официальном сайте есть раздел "Работа у нас", в котором вы заявляете, что "работать с вами - одно удовольствие" (http://www.avoska.ru/job/), но сегодня у вас продолжает работать человек, лишённый премии. На сегодняшний день девушка переведена в другой магазин сети, но было бы очень уместно вернуть её честно заработанные деньги. Кстати говоря, помимо лишения премии, девушку "случайно" не включили в списки на аванс, тем самым вообще лишив её средств к существованию на ближайшее время.

Речь идёт о ситуации в Универсаме "Авоська", 28. м. Преображенская площадь, ул. Просторная, д. 8.

нет и не будет, пока такие люди работают в этой компании

Уважаемые руководители Авоськи. Спасите магазин на Лосевской.



В этом магазине творится полный беспредел, и виновниками этого администрация универсама. Посмотрите видеозапись за 9.04.2015 года. С 14-00 до 15-00 в это время была кассовая проверка из офиса. В головной кассе на тот момент не было более 25 000 рублей, но администрация не растерялась. Шапин Никита ЗЗУ снял деньги с 4 кассы, без старшего кассиры и чека под снятия, при этом положил деньги в карман. Артемьева Татьяна взяла у него деньги на лестнице, так как там не ведется видеонаблюдение. Но этим дело не окончилось, видно денег не хватила и Артемьева сняла еще с 1 кассы, опять же без чека под снятия. Таким образом они обманули проверку.

Вечером этого же дня администрация в составе Шапина, Артемьевой и Лалакина вынесли коробку с продуктами. Но через некоторое время после закрытия универсама в магазин вернулся Лалакин и без зазрения совести пройдя на склад взял 5 бутылок пиво и вышел. Таким образом вечера этой смены проходят весело. Выносится все, что плохо лежит. Шапин систематически выносит вечером пакеты из главной кассы. Шапин и Артемьева любовники и они умышлено пришли в один магазин, понятно для чего. Теперь ясно почему недостача магазина более 2 000 000 рублей. Это не единичный случай их компетенции. 24.04.2015 года Артемьева Татьяна вышла на подработку кассиром, не успев прийти старший кассир. Артемьева самовольно завела себе кассу, хотя в этот день она даже не имела права зайти в главную кассу без старшего кассира. И ушла не закончив смену не сдав кассу. И Шапин Никита ушел вслед за Артемьевой так, же вышедший на подработку. Таким образом в универсаме 566 творится черт знает что.

Люди увольняются из-за этой компании руководителей. Имангулова горе руководитель не может разрешить конфликтные ситуации возникающие с подачи Артемьевой Татьяны и Шапина Никиты. Все кто не хочет становится такими же как они увольняются, а так и будет продолжаться. Даже люди приходящие работать бегут через несколько дней.

Огромная просьба обратить свой взор на этот магазин, так не может продолжаться. Вы последняя надежда так, как региональному менеджеру Рябцевой Ольге и ЗУ Имангуловой Динаре видно нет разницы, что творится в универсаме. Информация была доведена до руководства, а результатов это не дало.





С уважением работники!!!

НЕТ

нагрузка нереальная руководство делает все возможное чтобы персонал не получал премии, завышает план,сокращает штат.

Из- за сокращения обязанности увеличиваются в двое а зарплата стоит на месте

Заместитель операционный директор из Крыжопыля, устраивает свою личную жизнь с региональным директором,

текучка ужасная. Заведующих меняют как перчатки.

Развели такой бардак в магазинах взятки,поборы.

В общем приведут сеть к развалу.

нет

Один колхоз и бескультурщина,вплоть до руководства!!!Ни кому не рекомендую данную организацию.

Девушки в отделе подбора персонала очень приветливые!!!

Отдел кадров отвратителен,смотрят на тебя с ничтожностью,бескультурщина!Текучесть кадров ужасная!Не дают раскрыться и показать себя в работе!!!На стажировке ты ни кому не нужен,никто не хочет этим заниматься!Программа Джестори-прошлый век,все желание к работе отбивает,наитупейшая....Инвентаризации проходят на листочках,пересчет вручную,ужас,даже сканеров нет!Ни кому не рекомендую данную компанию.Стукачи и подлизы ВСЕ!!!А Орлов В.В.просто хам и слушатель сплетен!На руководителя не похож,ну что уж говорить,рыба гниет с головы!!!Моральные уроды!

нет

отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. сплошные штрафы. зп черная. при увольнении голый оклад.