ООО Авалюкс

Хорошие автомобили

По телефону не говорят о заработной плате, мол приезжайте на интервью с HR и после, если Вы подойдете, то мол начальник продаж скажет какой оклад у Вас будет.

Приехал, HR милая девушка Кристина (к ней претензий нет, но я её очень просил сказать мне по телефону з/п на испытательном сроки - сослалась на начальника продаж), у неё быстро заполнил анкету, пообщался и меня направили к Ивану Денисову (кажется его так звали). Захожу в салон, спрашиваю его. Пробегает мимо меня (не здороваясь) собирает консилиум из еще 2х сотрудников и проходим в переговорную. Никто не представляется...

Начинает задавать тупые совершенно не компетентные вопросы с лицом, как будто он Президент РФ (парень тянет лет на 25, выпускник ПТУ). В общем ответил на все вопросы. Когда речь зашла о з/п, мол у нас меньше 10 т. р. з/п и 4 или 5 т.р. с проданного авто. Я не удержался и засмеялся)))) У меня спросили а за что платить фиксу или высокую з/п., если Вы еще ничего не продали... ну и мне окончательно стало всё понятно!!!

В очередной раз разочаровался в автобизнесе в лице таких неквалифицированных и не компетентных сотрудников как Иван. После таких "красавцев" вообще по собеседованиям ходить нет никакого желания... А еще продают легендарные автомобили Крайслер и Джип с Фиатом.



Ребята, мой Вам совет, учитесь этикету и меняйте кадровую политику!!! С таким отношением и подходом текучка кадров не уменьшится!!!



П.с. А тебе Иван, желаю постараться сделать нормальное (человеческое) лицо и снять важность. Поверь - ты никто!!!

Положительные эмоции были связаны в основном только с тем, какие перспективы были обещаны.

1. ДМС нет.

2. Пришлось повторно заполнять анкету аналогичную своему же резюме.

3. Интервью было с 2мя руководителями, ни один не представился, ни имени ни должности.

4. Обещают перезвонить и не перезванивают в срок, приходилось самому звонить HR и уточнять как обстоят дела.

5. На интервью действительно много чего обещают, успеваешь почувствовать что вот оно, то что ты искал ;)

6. Коментарии про увольнения после испытательного срока (на котором платят мизирную зарплату) - в расчёт не брались, ведь у меня не тот случай, т.к. мы договорились что ЗП не изменяется на время испытательного срока... надежда умирает последней.

7. С задержкой в 2 дня, и то после моего звонка, мне перезванивают... и сообщают что готовы взять на работу... НО... к сожалению позиция еще не освободилась, и чтоб Вам успели передать дела, мы пропишем в договоре что берем Вас на испытательный срок 3 месяца, на более маленькую должность, с подчинением человеку который собирается уйти, с ЗП на 30 т.р. меньше, чем мы с Вами оговаривали на интервью, а после испытательного срока все будет так как мы договаривались...

8. К сожалению, видимо то что пишут ниже - правда, и мне очень жаль, что не все кто собираются придти работать в эту компанию, видели этот сайт.

Первая коммуникация с работником службы персонала

Трудно понять как там работают сотрудники в целом.

На этаже, простите, всего один туалет и он рассчитан на всех, причем с неработающим замком входной двери. Узкие проходы забитые хламом, офисное помещение, где сотруднику отводится всего три кв.м. Хачики везде снующие и вебкамеры, которые следят за вами.