AGA автомаг

чистый офис, не далеко от метро

пришел на 40 мин раньше, сказали что нужно будет ждать.в итоге сразу приняли дали анкету))))) был один хотя думал что народу будет много.

разговаривали в отдельном большом зале

обучают (для меня важно тк я не спец в этой области))))

зп приемлимая для продавца (оклад+бонусы)

карьерный рост есть

долго рассказывали все, много вопросов задавали не отнасящихся к делу хотя тесты не делал никакие

поругали за то что в шортах пришел))))))))))

хз нету походу

Недавно был у них на собеседовании, на продавца консультанта, работал три года в зап частях знаю каталоги запчастей и химии, не хочу хвастаться но человек с сфере авто шарящий, с работой сейчас тяжко, так как кризис похлеще 08 года, собеседование вызвало негатив, девушке было по фигу ,дали анкету два листа, инфа о себе ,третий лист тест, со мной проходил парнишка, тоже на консультанта в тот же магазин, понял что он мой конкурент, он был без опыта работы, так вот заполнил анкету, девушка всё объяснила тип первый месяц 22 потом можно сдать тест если шаришь и получить первую категорию и получать под 40 тысяч что меня устраивало ,так вот, обещала позвонить так и не позвонила, я думал это был 100 процентный вариант но ошибся, не знаю чем я им не подошёл лицом не понравился или хз чем, как я понял взяли того парня и им просто выгодней взять человека без опыта, так как его можно разводить и платить несколько месяцев полный мизер, а знающий человек вторым месяцем пойдёт на категорию и будет норм зп, им это невыгодно, что расписывать мутная контора, хотя мб их можно понять кризис всё таки.....

Менеджеры HR отлично работают (Юшко Ирина Александровна).

Претендовала на должность секретаря в данной компании.

Первое собеседование прошла 28.01.2014 г. Никакого уважения ни к своему, ни к чужому времени не увидела. Как человек пунктуальный прибыла ровно в срок, и минут 10 сидела в приемной, ожидая когда меня примут. Собеседование в общем продлилось не меньше часа, начиная с простого заполнения анкеты, заканчивая тестами по русскому языку, и разговором с руководителем отдела HR. По прошествии всего этого тернистого пути мне сообщили, что ждать результата нужно 2-2.5 недели.

Второе собеседование происходило через 2 недели (12.02.2014), меня приняла руководитель секретариата (Елена Николаевна) задавая множественные вопросы, на которые я уже отвечала. Проговорив с ней около часа (в перерывах между ее разговорами по телефону, и набегами к ней сотрудников фирмы), с миром договариваемся о третьем собеседовании с вице-президентом (Григорием Борисовичем) и моем выходе на работу в след. понедельник.

Третье собеседование (14.02.2014) прошло так же успешно с вице-президентом, где опять же около 20 минут я отвечала на уже заданные, в предыдущие собеседования вопросы.

Вернувшись обратно к Елене Николаевне мы начали заполнять первичные документы для трудоустройства, то есть заявление о приеме на работу и т.д. Так как в понедельник меня ожидал первый рабочий день и офиц. трудоустройство, свою трудовую книжку я оставила Елене Николаевне и со спокойной душой ушла на выходные.

В воскресение примерно в обед звонок на мобильный, от руководителя секретариата, где мне сообщают, что мой выход в понедельник на работу срывается, на вопросы о причине, и прочем никакого вразумительного ответа я не получила. За трудовой книжкой попросили подойти в понедельник.

Когда я пришла забирать труд. книжку сразу отправилась в кабинет к Елене Николаевне. Заглянув в двери, где она говорила по телефону услышала: "Трудовая книжка у охраны!", и руководитель секретариата продолжила свой телефонный разговор.

То есть, я мало того что не получила никаких объяснений, но еще и не получила ни одного извинения...

Выводы напрашиваются следующие: я только зря потеряла время, нервы, и прочее.

Не успел узнать

Постараюсь быть предельно объективным. Первое, что удивило, при телефонной беседе, сотрудница отдела персонала, на мое "здравствуйте", ответила -ага... Такого я еще не слышал ни от кого. Видимо это был русскоязычный вариант названия их компании:-) При посещении офиса в районе Академической, довелось сразу наткнуться на злые до предела лица сотрудниц отдела персонала, которые демонстративно не здороваются и не прощаются. Элементарное воспитание на "высшем уровне". Хотя, как вам себя вести и выглядеть, учат уже сразу, начиная с рекомендаций, включенных в письмо о приглашении на собеседование. Наверно упор на то, что люди по их мнению так глупы, что неприменно нуждаются в их подсказке. Первое впечатление, человека со стороны, что атмосфера в коллективе носит нездоровый характер. Если особо не спрашивать о порядке выплаты зарплаты, то получится, что обещаная зарплата может стать гораздо меньше, потому как у работодателя будет много уловок, лишить вас части зарплпты, исходя из субъективного мнения начальника, или его настроения. Доказывать, что вы не ослик, вам придется самим. Сами об этом естесственно не говорят. Если только выпытать. Естесственно, желание работать в этой компании сразу отпало, еще на начальном этапе. Может кадровики, если прочитают это, возьмут себе хотя бы на заметку, а соискатели будут осторожнее и внимательнее.