Сады Придонья

Крупное предприятие, известный бренд, хорошая продукция.

Без эмоций - только факты, решайте сами: нравится Вам это или нет.

Работа в компании подойдет мазохистам и не считающим ТК РФ имеющим значение документом. Производство:

Компенсацию медкомиссии и оформления санкнижки для работников производства не предоставляют. Все за свой счет, а это порядка 2000 руб., текучка большая, уровень з.п. не высокий, а требования к персоналу очень жесткие, выдерживает мало кто.

Для офиса: 1. Несмотря на то, что компания крупная, лицензионного программного обеспечения нет, весь офис работает в Оpen Office - режим ограниченной функциональности офисного пакета, 2. несмотря на то, что в трудовом договоре прописан график работы с 8.00 до 17.00 - все в обязательном порядке работают до 18.00, ато и дольше, т.обр. 5 часов в неделю вы подарите компании бесплатно, а будешь уходить раньше - попадешь в немилость к руководству и всем сотрудникам, как белая ворона. 3. Стиль работы: утром нужно доложить начальнику в письменном виде, что ты будешь делать в течение дня, а вечером домой не уйдешь до тех пор, пока не предоставишь письменный отчет по всем своим действиям за рабочий день и не дождешься указивок на следующий день. 4. Офис съемный, очень тесно, сотрудники сидят чуть ли не на головах друг у друга, везде переполненные шкафы, коробки с бумагами, очень плохое освещение, шумно и выбивает пробки, т.к. помещение не расчитано на такое большое количество рабочих мест.

хороший продукт

идеальное соотношение цена-качество

белая компания

дурдом, куча отчетов которые никому не нужны, руководство интересует только отгрузки, инициатива снизу пресекается на корню, мнение руководства - самое правильное и обсуждению не подлежит, на квартальных совещаниях людей сливают "на раз-два" дабы прикрыть свою филейную часть.... не ходите девки замуж....

ну да, ну да.

Самый настоящий дур дом. Самое некомпетентное и туповатое руководство в лице Гусейновой, сволчь еще та. Такого маразма не встричал ни в одной уважающей себя компании.

Качественная продукция.

1. Руководитель московского отдела - старая маразматичка, из всего рабочего процесса ее интересует только приход денег, не решеат практически никаких вопросов без согласования с Волгоградом.

2. коллектив состоит в основном из приезжих, отсюда и старание каждого подставить другого, что б остаться на своем рабочем месте, стукачество развито по полной.

3. Полное отсутствие взаимодействия отделов, каждый тянет одеяло на себя. Взаимодействия возможны только на личностных отношениях с ограниченным кругом лиц.

Прекрасные линейные менеджеры.

Кто хочет потерять впустую время и нервы, добро пожаловать в Сады Придонья. Сотрудников в этой фирме за людей не считают. От вас ждут огромных результатов, и за это хотят заплатить гроши. Если надумаете уволится, то на зарплату вас просто кинут. И предлог для этого найдется. Директору Торгового дома (Скородько Т.И.)вг.Москва давно место на пенсии, данный сотрудник работу подчиненных воспринимает неадекватно и за 10 лет работы выжил из ума.

Не указаны

Не вкусный сок.Чем больше пьешь, тем больше хочется. Химикаты очень много.

не может быть !

прочитал здесь все!и улыбнулся! ну ничего не поменялось за 6 лет!а это уже диагноз!могу повториться-бардак!кидалово!непрофессионализм!