Краснодаргазстрой

Букв много, но думаю оно того стоит. Работал вахтой в Новом Уренгое в ДНС. Оплачивают перелет, суточные 500 руб./сутки. В Краснодаре сразу выдали на месяц, на месте в начале следующего месяца немного с задержкой выдали на полмесяца и далее каждые полмесяца. Условия хорошие, общежития ИТР по два человека, в комнате 2 кровати, два шкафа, стол, холодильник, зеркало; отдельной комнатой сан узел ( в каждой комнате свой), там стиральная машинка, раковина, туалет, душевая кабинка. В столовой при суточных 500 руб. в день завтрак, обед и ужин выходит на 300-350 руб. если брать по полной, можно тратить меньше. Там же можно взять сигареты, кофе, чай, печенье и т.д. На этом плюсы заканчиваются.

*опа началась практически сразу, но подозрений не вызвала. Оформление проходило месяц, да - 30 дней, два офиса, на собеседование и оформление в п. Афипский, за зарплатой суточными и билетами в Краснодар, на Гаражную. Зарплату получать либо на месте вахты, либо ездить в Краснодар, только наличкой, на свою карту нельзя, объяснить почему - не могут. СМП банк этой организации под санкциями, обещают карты Сбербанка, но как я понял их вообще не делают, - был свидетелем того, как монтажник в октябре на весь офис в Уренгое орал, что зарплату задерживают, а карту он уже получает полгода. Так же есть в зарплате такая фишка, как КТУ, то есть зарплата складывается из оклада+территориальный коэффициент+северная надбавка+КТУ. У каждого рабочего установлен максимальный размер зарплаты, выше которой он не получит никогда. То есть если максимальная зарплата стоит у них 50000 то больше 50000 получить нереально, даже если есть все полярки, будут регулировать зарплату этим КТУ (коэффициент трудового участия). По приезду кстати выдали спец. одежду, за нее в последствии вычли при увольнении и одежду эту я больше в глаза не видел, вычли 10 тыс. Как объяснили, она в общем выдается бесплатно, но при увольнении вычитают за нее. По поводу графика вахты: на собеседовании сказали, что итр остаются минимум на 2 месяца - межвахта тогда 25 дней, если 3 месяца - то межвахта 36 дней. По факту, по истечении двух месяцев без моего ведома вахту подписали на 3 месяца, а руководитель проекта прямым текстом сказал, что вахта минимум три месяца и на собеседовании меня на*бали. При устройстве на работу обещали зп 60, по факту 35. При увольнении спрашивают в ОК, чего увольняешься. Говорю обещали одно, заплатили другое, мне в ОК - а, ну это у нас основная причина увольнения. При мне так же уволилась бригада монтажников, обещали 120 на человека, заплатили чуть больше 60 тыс. руб. И естественно со всех вычли спец. одежду. Увольняли тоже кстати долго. Так что думайте, работать в этой фирме или нет..

Положительного ни чего ощутил .....(((((

Увы очень много негатива в работе,итр все бараны,бригадиры соображают больше чем прорабы,особенно в ДНС....

для крыма,значит это российское правительство должно заботиться о вашей работе.ты что инвалид безрукий и безногий,тебе никто ничего не должен не берут в одном месте ищи другое.

............................

Нормальные отношения внутри коллектива на участке.

Руководство относится к работникам как к рабам. В зарплате постоянный обман. Условия проживания разные на участках. Руководители из УЛС просто %удалено%, особенно Доценко. Думаю что когда нибудь в лесу его закопают.

Стабильность в наличии работы, хороший трудовой коллектив, иногда проходит достаточно высокая зарплата - до 120 т.р., но это редко.

Плохие условия проживания - в комнатке 3*4 живут по 6 человек - это в модулях, в общежитиях комнаты больше, но туда заселяют до 24 человек в комнату. Ненормированный рабочий день, обычно с 7-ми утра до 6-ти вечера, и ночная смена так же, бывает дольше. Иногда практикуется смена на трассе, получается с момента выезда на вахтовке из городка до возвращения порядка 14-15 часов , без выходных и праздников к тому же, командировки - 3 месяца. Руководство относится к работникам как к скоту. Людей, получивших травмы на рабочем месте всеми силами уговаривают не писать соответствующих заявлений, суля золотые горы, а когда человек верит и подписывает бытовуху - увольняют . Случается люди гибнут, хотя и редко. Одного хотели везти домой на Кубань с Архангельской области в кузове самосвала, как собаку, рабочие взбунтовались - руководство выделило "буханку", недавно экскаваторщик скончался возле своего трактора от внутреннего кровотечения желудка - зарплату за последний месяц ему закрыли по тарифу(~27 тыс.р.) , кстати, увольняющимся тоже платят по тарифу.Профсоюз забирает себе 1% зарплаты, взамен - подарки по праздникам, но за этими подарками нужно ехать в ст. Афипскую, я за 4-ре года ни одного подарка не видел. Что касается качества работ - ничего плохого сказать не могу, гостехнадзор не даёт расслабиться, но на экологию кладут с прибором, мусор закапывается тысячами кубов.

Очень хорошее предприятие! начальство вежливое!Коллектив дружный! Мне нравится моя работа!

зарплату бы

побольше

Зарплата во время по сравнению с другими схожими конторами + оформление по ТК РФ Страховка

Отношение руководства как к скоту...

Трудовое Законодательство работает только в сторону Компании...

Работник вечно не прав и вечно должен...

Переработки не оплачиваются...

Отгулять задолженности по отпускам не реально...только при увольнении

Профсоюз...ммм, а что это такое?!

Жизнь коллектива по закону курятника.

Профессионалы не ценятся, за то прихвостни в почете)

В командировках суточные 300 руб.

При таких переработках заработанных денег не видишь.

положительное-питание нормальное,ну и хоть на дорогу домой денег дали

Я проработал с начала сентября по конец октября в вологодской обл.от этой компании.Я сам с Украины,помимо меня со мной ехало еще 300 человек и ни один из нас не получил деньги за работу,дали только на дорогу домой и все!!!! Работодатель уже полгода кормит меня " завтраками",мол, не волнуйтесь,скоро все выплатим.До каких пор это будет продолжаться?Ведь задолженность не маленькая( 1300$).Так как работодатель сам из Украины наши ребята собирались подавать на него заявление в прокуратуру