Банк Москвы

Приличная з/п до момента урезания в 2014

Из отдела операционного обслуживания и продаж. Ни фига не знающие начальники опер. залов удручают. Если ты новый сотрудник и не знаешь всех нюансов работы в системе, а коллеги не хотят тебе подсказать, то начальник сделать этого тоже не может, так как просто не знает.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

- НАИВКУСНЕЙШИЙ ДМС и прочие вкусности.

- неплохое мнение общественности относительно работников банка

- хороший коллектив (кому как повезет)

- ни разу не задерживали з\п! все минуту в минуту!

- ненормированный график работы, прописанный в тк.

(как правило на собеседе вас предупредят о возможных переработках)

как есть на самом деле: вы ОБЯЗАННЫ банку! то что вы там работаете уже говорит о том что вы ему должны! поэтому не удивляйтесь если вместо обещанных вам часов времени вы будете перерабатывать почти каждый день на 2-3 часа, а иногда и оставатся после закрытия отделения, чтобы выискивать клиентов на кредитование чтобы выполнить не только свой план, но и постоянно растущий план ОТДЕЛЕНИЯ.



- обеды

у всех по разному, но во многих отделениях будьте готовы вымаливать себе положенные пол часа, вместо 10-15 минут что вам дадут..

как это работает: ой... анечка... а ты план выполнила по КН? или по ОБЗВОНУ на сегодня? нет? сложно? ну вот в обед свой будь любезна.....



- отношение и коллектив

( считаю что в банке работают 3 вида людей

1) друзья\родня вышестоящих

текучка на постах начальства и тд... просто невообразимая, и в банке уже давно никто не удивляется если например вместо тебя, работающего в банке 5+ лет человека, на должность зам,начальника возьмут кого то кто в БМ не проработал и 3 месяцев (неговоря вобще об этой должности даже в других банках)

как факт - работать будут ведущие спецы, будут обучать а потом и сами лишнюю работу делать.

2) люди которые с дуру понабрали в банке кредиты

привлекательная ставка, кто то купился и теперь имеет тачку за 1млн. рублей, но уволится не может так как и ставка подскочет сильно, и дененг негде будет взять.

3) дойные коровы

вы мастерски работаете с холодной базой? у вас высокий показатель выполнения плана? ну вот и сидите без повышения пару лет, рано или поздно вы либо уволитесь, либо ... станете женой\мужем зам директора и вас повысят (если повезет и та или иная должность не занята бывшими или действующими мужьями\женами вышестоящих).



исходя из всего написанного могу сказать ондо - работать в банке неплохо, но за ваши 30-50тыс. рублей в месяц вы обязанны

- отдать своё здоровье (из за нервов и переработок +- гнобление)

- исчерпать в 5 раз больше нервов чем не работая в банке

- наблядать текучку кадров, и каждому новому человеку говорить либо (ты сам все увидишь со временем) лиюо (ой да тут так замечательно!!! и улыбочка)

- выполнять план, который для некоторых отделений нереален ввиду жилого района где 70-80+% посетителей это пенсионеры....

- терпеть депримации за НЕЛОЯЛЬНОСТЬ К БАНКУ и прочие интересные моментики.....(ну и в том числе за невыполнение плана)



каждый вертится как может, поэтому если вы изначально не можете терпеть прессинга, оскорблений(не прямых), ущимлений ваших прав и если вы не сможете в этот момент за себя постоять не побоявшись за репутацию в банке - то вам дорога точно не сюда.

Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Группа независимых экспертов

Мне понравился коллектив, все ребята правда очень классные, кроме вечно орущего наставника.

Столовая неплохая, но только ради нее работать не стоит.

На сегодняшний день я прекрасно понимаю, что требовать от работодателей в России 100% соблюдения трудового кодекса не стоит, всегда при желании найдутся возможности доказать Вам, что Вы не правы.. Приходится в силу жизненных обстоятельств соглашаться на предлагаемые работодателем условия. Хотелось бы, чтобы мой отзыв не был бесполезным, и людей на собеседовании перестали обманывать. Устраиваясь на работу в банк, я рассчитывала работать в стабильной организации с соблюдением ТК РФ. Изначально обещался график 5/2 и выходные... На деле выходит, что в договоре прописали "ненормированный" рабочий день только для того, чтобы заставлять работать сверхурочно... После того, как посидела несколько дней до 9, производительность упала почти до 0, единственное, что стала чувствовать переутомление и раздражительность, хотя всегда была предельно спокойным человеком, которого трудно вывести из себя. Если захочешь уйти ровно в18-00, как и положено работая в графике 5/2 на тебя будут орать и заставлять работать, даже если план ты выполняешь.... Только потому что нужны показатели... Коллектив прекрасный, но руководство абсолютно безразлично к своим сотрудникам, навязывает им позицию раба, мол ты нам еще спасибо должен сказать , что тут находишься. Для того чтобы понять весь негатив, нужно ощутить его на себе, а еще более ощутим он станет, когда начинает страдать здоровье изза постоянных переработок. Переработки компенсируются одним выходным днем, но после такой нагрузки он, откровенно говоря, не нужен. Любые попытки высказать свое мнение приводят к провалу. Я думаю, что образованным людям трудно работать в этом банке на средней позиции. И это далеко не потому, что якобы стандарты обслуживания высокие. Были бы они высокие, клиентам бы не втюхивали кредиты со страховкой и тд. и тп. Начальство может сидеть, ничего не делать и постоянно требовать... Наверно это и есть часть тех обстоятельств, которые поспособствовали тому, что я решила уйти по собственному желанию. Нет смысла держаться за место, где тебя не ценят

Столовая!!! Разнообразое меню. Очень вкусно и дешево. Хочу отдельно отметить Юлю(брюнетку),которая проводила у нас обучение,объясняет все доходчиво,сама доброта,самый человечный сотрудник во всем банке.

С коллегами общий язык не нашла,не все готовы помочь и объяснить,какие-то моменты непонятные на начальном этапе,общалась только с ребятами,с которыми проходила обучение. Наставник попался тоже хороший, но сами продажи-это не для меня, звонить пенсионерам,(так как звонили зарплатным клиентам,основная часть пенсионеры)видя их маленькую зарплату и предлагать вступить в добровольное рабство и заманивать их "выгодными" условиями не могла,совесть мучала. Для тех,кого достают звонками,скажите три раза нет,и от Вас отстанут. После прохождения обучения,еще две недели ждала,пока оформят -это связано с высокой текучестью,ждали пока увольняли других сотрудников. Зарплата,оказалась намного меньше, заманили нас 30-35 тыс.на деле 22-23,премию получить реально,если умеешь впихивать кредиты. Совсем иначе дело обстояло в отделе входящих звонков, там довольно грубо отвечали клиентам,вечно недовольное начальство,взрослые люди,могли нажав кнопку пьют,обматерить клиента,и далее продолжить,понимаю нервы у всех сдают,но клиенты не обязаны знать все тонкости банковскго дела,( которых коллеги с исходящего,кое-как заменили в банк).

нет

Про таких мажоров как тов. Макарихин сотрудники говорят просто и понятно: "Г*ВНО, А НЕ ЧЕЛОВЕК!" и ничего удивительного тут нет, просто миссия у него такая - быть мажором и ср*ть на людей получая от этого удовлетворение.

На самом деле банк если не самый лучший, то и не самый плохой! Недорогая столовая. Мне попался классный коллектив, в котором было приятно работать. Никто не оставлял меня без помощи, когда я только начинал работать и многое не знал. Планы продаж выполнять вполне реально. А самое главное тут действительно учат как продавать! Я бы советовал этот банк для начала карьеры. Можно придти без опыта и начать с нуля. Тут всему обучат и покажут. В некоторых банках действительно практически отсутсвует подготовка кадров... тут она есть и на хорошем уровне. В целом банк оставил хорошие впечатления! ушёл по семейным обстоятельствам:(

Даже не знаю... минусы есть, но назвать вот так сразу не могу. Мне кажется построить карьеру в БМ не просто. Необходимо время что бы пробиться... но это наверное в любом банке так... если нет хороших знакомых